Kính thưa Đoàn chủ tịch.

Kính thưa quý vị đại biểu;

Kính thưa Đại hội;

Được đại diện cho cán bộ, hội viên, phụ nữ Đà Nẵng phát biểu tại Đại hội Đảng bộ TP Đà Nẵng lần thứ XX quả là một niềm vinh dự lớn lao đối với Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố, thay mặt toàn thể cán bộ, hội viên, phụ nữ thành phố, cho phép tôi đợc trân trọng gửi đến toàn thể quý vị khách quý, các đại biểu thành dự Đại hội lời kính chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành đạt; chúc Đại hội thành công tốt đẹp!

Kính thưa Đại hội!

Dự thảo Báo cáo chính trị của BCH Đảng bộ thành phố khóa XIX trình tại

Đại hội đã ghi nhận sự đóng góp tích cực của Mặt trận và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội trong tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân góp phần tạo sự đồng thuận xã hội trong nhiệm kỳ qua, đồng thời Báo cáo cũng đã chỉ rõ những hạn chế, yếu kém trong chất lượng hoạt động, nhất là công tác vận động, tập hợp, thu hút quần chúng. Dự thảo Báo cáo cũng đã đề ra định hướng công tác chỉ đạo của BCH Đảng bộ thành phố đối với Mặt trận và các đoàn thể. Trong đó, đối với Hội Phụ nữ: cần thực hiện tốt chính sách bình đẳng giới nâng cao trình độ học vấn, tạo việc làm, thực hiện chính sách đối với cán bộ nữ, quan tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản và phòng chống bạo lực gia đình.

Đứng ở góc độ đại diện cho tổ chức Hội LHPN, tôi hoàn toàn nhất trí với những nhận định nêu trên, đồng thời, nhân Đại hội này, xin phép được trao đổi và gửi gắm đến các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Đảng bộ, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể. Thành phố một số giải pháp về công tác vận động phụ nữ TP Đà Nẵng trong nhiệm kỳ 2010 - 2015 nhằm góp phần thực hiện có hiệu quả định hướng chỉ đạo của BCH Đảng bộ thành phố trong công tác vận động quần chúng nói chung, phụ nữ Đà Nẵng nói riêng.

Kính thưa các đồng chí

Theo thống kê hiện nay, phụ nữ Đà Nẵng chiếm hơn 50% dân số, trong đó có hơn 140 ngàn phụ nữ tham gia sinh hoạt Hội Phụ nữ trên địa bàn dân cư (chiếm 71% tổng số phụ nữ 18 tuổi trở lên). Nhiệm kỳ vừa qua, trong bối cảnh chung của thành phố, công tác tập hợp Hội viên tham gia tổ chức Hội, cũng có lúc gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, BTV Hội LHPNTP đã xác định đây là 1 trong 6 nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Hội Phụ nữ thành phố, vì vậy Hội đã tập trung đẩy mạnh nhiệm vụ xây dựng tổ chức Hội với nhiều phương thức khác nhau nhằm thu hút các tầng lớp Phụ nữ tham gia vào tổ chức Hội. Với các mô hình và các chỉ tiêu như phấn đấu xóa trắng địa bàn dân cư không có hội viên phụ nữ; 95% đến 100% hộ gia đình đều có Hội viên Phụ nữ; Đề cử và xét chọn Giải thưởng chi hội Phụ nữ; xây dựng Trung tâm tư vấn, hỗ trợ kết hôn, thành lập Hiệp hội nữ Doanh nhân; hình thành các câu lạc bộ; triển khai chương trình tiếp sức cho phụ nữ nghèo, tỷ lệ Hội viên Phụ nữ tham gia ngày càng đông về số lượng và mở rộng đến các thành phần, đối tượng tham gia. Nếu như tỷ lệ Hội viên trên tổng số phụ nữ đầu nhiệm kỳ là 67,29% thì đến nay tỷ lệ Hội viên Phụ nữ tham gia tổ chức Hội là 71,4%. Để tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình về công tác vận động phụ nữ trong nhiệm kỳ tới, chúng tôi xác định, điều quan trọng là các cấp Hội phải đáp ứng được những nhu cầu bực thiết, chính đáng của các tầng lớp phụ nữ hiện nay. Theo chúng tôi các giải pháp cho công tác vận động phụ nữ 5 năm tới gồm các nội dung trọng tâm như sau:

Thứ nhất, tiếp tục quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, hội viên, phụ nữ, đặc biệt chăm lo thiết thực cho phụ nữ nghèo, phụ nữ đặc biệt nghèo và những chị em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong những năm qua, với những chương trình giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, tiết kiệm vì phụ nữ nghèo; xây dựng mái ấm tình thương, chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em, phòng chống bạo lực gia đình, các cấp Hội Phụ nữ đã trở thành địa chỉ tin cậy và từng bước đã quy tụ và thu hút đông đảo chị em đến với tổ chức Hội, rất nhiều chị từ những hoàn cảnh khó khăn thậm chí gặp éo le, rủi ro các chị đã nhận được sự chia sẻ của Hội thông qua các chương trình vay vốn, hỗ trợ sinh kế, đào tạo và giới thiệu việc làm, qua đó đã giúp cho các chị từng bước tự ổn định cuộc sống, nhiều chị còn vươn lên làm giàu chính đáng góp phần vào sự phát triển KT-XH cho địa phương. Chính vì vậy, khi tổ chức Hội thực sự đem lại lợi ích thiết thân cho chị em, thì việc tham gia vào tổ chức Hội như là một tất yếu.

Thứ hai là chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội; thu hút ngày càng đông đảo nữ trí thức, doanh nhân, công nhân lao động. . . tham gia hoạt động Hội. Hiện nay chúng tôi vẫn còn 29% phụ nữ trên địa bàn dân cư, hàng chục ngàn công nhân lao động trong các doanh nghiệp, phụ nữ nhập cư, phụ nữ trí thức, nữ doanh nhân đang sinh sống, làm việc, học tập trên địa bàn TP Đà Nẵng mà Hội LHPN chưa "vươn đến" để thu hút chị em; hoặc đã "vươn đến" những chưa đủ khả năng hoặc chưa đầu tư đúng mức để chị em tự nguyện tham gia và gắn bó với tổ chức Hội. Vì vậy, việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để từng bước đáp ứng những nhu cầu thiết thân, chính đáng của đại đa số HVPN như: trang bị kiến thức, nâng cao trình độ, năng lực; tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ định hướng phát triển sản xuất, kinh doanh; bảo vệ nhân phẩm, sức khỏe, tính mạng cho phụ nữ trước những hành vi bất bình đẳng giới, bạo lực gia đình. . . Đồng thời xây dựng những mô hình và các chương trình hoạt động cụ thể phù hợp với từng đối tượng đây cũng chính là điều kiện để các cấp Hội từng bước thu hút các tầng lớp phụ nữ nhất là nữ công nhân lao động trong các doanh nghiệp, nữ doanh nhân, đội ngũ nữ trí thức. . . Làm sao nâng cao chất lượng vận động phụ nữ để không chỉ "giữ chân" các chị em đã đứng vào tổ chức của Hội, mà còn thu hút ngày càng nhiều nữ trí thức, doanh nhân, công nhân lao động, phụ nữ nhập cư? Đó là vấn đề Hội LHPN TP đã và đang đặt ra. Cho nên, ngay đầu nhiệm kỳ tới, Hội sẽ tiến hành khảo sát thực trạng xây dựng phương án, đề án về tập hợp nữ trí thức; tiếp tục nghiên cứu phương thức mở rộng tập hợp nữ doanh nhân, nữ công nhân lao động trong các doanh nghiệp, phụ nữ nhập cư. . . để đại đa số phụ nữ này sẽ sớm trở thành những thành viên chính thức của tổ chức Hội.

Thứ 3, làm tốt công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ Hội các cấp. Cán bộ là cái gốc của công việc; cán bộ nào phong trào ấy, đó là chân lý mà tất cả chúng ta đều phải thừa nhận. Nhng để có được đội ngũ cán bộ chuyên trách Hội đủ tầm để tập hợp các tầng lớp phụ nữ trong giai đoạn hiện nay quả là bài toán khó. Sẽ khó có một cán bộ Hội giỏi nếu: "đầu vào" thiếu sàng lọc; trong quá trình làm việc thiếu sự bồi dưỡng của tổ chức Hội và sự nỗ lực của bản thân, nhất là rèn luyện kiến thức, kỹ năng vận động phụ nữ. Cho nên, về vấn đề này, trên cơ sở thực trạng về cán bộ Hội yêu cầu nhiệm vụ trong công tác vận động phụ nữ, trong nhiệm kỳ 2010- 2015, Hội LHPNTP sẽ xây dựng Đề án về công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ Hội trình BTV Thành ủy nghiên cứu, xem xét. Tuy nhiên, ngoài sự nỗ lực của tổ chức Hội, thì cần có cơ chế, sự quan tâm đúng mức của các cấp ủy địa phương về công tác cán bộ nữ nói chung, cán bộ Hội vPhụ nữ nói riêng.

Đặc biệt, không chỉ xây dựng đội ngũ cán bộ Hội nhiệt tình, tận tâm, tận lực mà còn thường xuyên xây dựng lực lượng nòng cốt, cốt cán, đáng tin cậy của cơ sở Hội nhằm kịp thời phản ánh những thông tin cần thiết để Hội tham mưu với cấp ủy chính quyền, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể nhanh chóng triển khai các biện pháp tuyên truyền, thuyết phục, giải quyết, không để những bức xúc của người dân, trong đó có phụ nữ bùng phát thành những điểm nóng. Việc xây dựng mạng lưới, bồi dưỡng lực lượng nòng cốt phải được xem là mấu chốt trong công tác vận động phụ nữ hiện nay. Nhất là đối với lực lượng nòng cốt tham gia vận động phụ nữ ở vùng sâu, vùng xa, những địa bàn đặc thù, Hội sẽ nghiên cứu và đề xuất với lãnh đạo để có những chế độ khuyến khích vật chất, tinh thần, kể cả cách thức bảo vệ sự an toàn cho chị em khi cần thiết. Tuy nhiên, trong hoàn cảnh hiện nay, làm sao cán bộ Hội có sự toàn tâm, toàn ý với công việc của hội, đây cũng chính là điều trăn trở của chúng tôi. Đã có nhiều chị em ở cơ sở gắn bó với công tác Hội nhiều năm, gắn bó với phong trào phụ nữ như máu thịt nhưng đành phải chia tay vì hoàn cảnh, điều kiện, kể cả lý do vì bát cơm manh áo của gia đình. Mọi sự thuyết phục, hỗ trợ của tổ chức Hội vẫn có giới hạn nên không thể níu kéo được tất cả cán bộ Hội, nhất là chị em ở cơ sở. Để làm được việc này, Hội LHPN rất cần sự chỉ đạo của Thành ủy, sự quan tâm hỗ trợ của HĐND, UBND thành phố và các cấp, các ngành tạo điều kiện cho các cấp Hội PN TP tham gia các chương trình, dự án KT-XH, nhất là khi các chương trình, dự án đó tác động trực tiếp hoặc gián tiếp đến phụ nữ.

Thứ tư làm tốt hơn nữa công tác tham mưu, phối hợp của Hội LHPN đối với các cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể liên quan nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp cho Phụ nữ. Hiệu quả hoạt động trong những năm qua đã chứng tỏ trách nhiệm và sự năng động của các cấp Hội trong tham mưu, đề xuất những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của phụ nữ, đã góp phần giải quyết và bảo vệ được nhiều trường hợp cụ thể như trong các chương trình giảm nghèo; phòng chống bạo lực gia đình, quyền của phụ nữ trong các vụ án dân sự, nhất là trong các vụ việc về hôn nhân gia đình. Vì vậy, trong thời gian tới, Hội LHPN sẽ tiếp tục phát huy vai trò tham mưu đồng thời trang bị cho đội ngũ cán bộ Hội các cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết để chị em tự tin hơn trong việc phát hiện, đề xuất vấn đề mang lại lợi ích cho tổ chức Hội và các tầng lớp phụ nữ. Ngoài ra, để Hội sẽ phát huy hơn nữa tính chủ động trong công tác phối hợp với chính quyền, ban, ngành, đoàn thể; tranh thủ sự hỗ trợ của các doanh nghiệp, các tổ chức, cá nhân cho các hoạt động của phụ nữ. Bởi công tác vận động phụ nữ luôn gắn liền với vận động các thành viên khác trong gia đình và công tác vận động phụ nữ hiện nay không chỉ giới hạn trên địa bàn dân cư mà cần phải hướng đến phụ nữ trên nhiều lĩnh vực khác, cho nên Hội không thể đơn phương hoạt động mà không có sự phối hợp của các cơ quan, tổ chức liên quan. Cũng như các hoạt động Hội sẽ kém hiệu quả nếu không có sự hỗ trợ các nguồn lực - nhân lực, vật lực, tài lực của các tổ chức, cá nhân khác.

Thứ năm, mở rộng mối quan hệ đối ngoại vì sự phát triển và quyền năng của phụ nữ. Việc mở rộng quan hệ đối ngoại của Hội Phụ nữ trong thời gian qua không chỉ đáp ứng yêu cầu về công tác đối ngoại nhân dân theo chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước ta, mà chính các hoạt động này đã giúp cho cán bộ Hội, hội viên phụ nữ có được tầm nhìn mới mẻ cả về tính chính trị lẫn KT-XH. Trong nhiệm kỳ tới, Hội LHPN sẽ tăng cường hơn nữa các hoạt động giao lưu với các tổ chức phụ nữ trên thế giới; với các đối tác nước ngoài về những chương trình, dự án vì sự phát triển và quyền năng của phụ nữ, nhất là các hoạt động bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình; việc làm, nhà ở, vốn vay sản xuất kinh doanh. . . Những hoạt động gắn với lợi ích thiết thực của chị em phụ nữ sẽ là chiếc cầu nối gắn bó chị em với tổ chức Hội - đó chính là một trong những phương thức vận động phụ nữ có hiệu quả trong thời kỳ hội nhập mà Hội LHPN sẽ tích cực phát huy.

Vấn đề cuối cùng mà chúng tôi muốn nhắc lại như một bài học xuyên suốt trong quá trình vận động của Hội đó là: sâu sát cơ sở, kịp thời nắm tâm tư, nguyện vọng của hội viên, phụ nữ, nhất là phụ nữ tôn giáo, dân tộc để tham mưu và có những giải pháp kịp thời trong công tác tuyên truyền, vận động và đáp ứng nhu cầu chính đáng, hợp pháp của chị em phụ nữ. Điều quan trọng là giúp cho chị em tự lực tự cường vươn lên ổn định cuộc sống và đóng góp tích cực cho sự phát triển chứ không trở thành gánh nặng thậm chí là lực cản đối với sự phát triển. Đó chính là mục tiêu đối với công tác tập hợp hội viên phụ nữ của Hội trong nhiệm kỳ đến.

Kính thưa quý vị đại biểu! Kính thưa Đại hội!

Lồng ghép trong những giải pháp về công tác vận động phụ nữ trong nhiệm kỳ đến là những đề xuất của Hội LNPN TP. Chúng tôi rất mong sẽ tiếp tục đón nhận sự quan tâm của lãnh đạo Đảng, Nhà nước; của BCH Đảng bộ, HĐND, UBND thành phố về những vấn đề chúng tôi vừa nêu trên. Đặc biệt là tạo những cơ chế thuận lợi cho Hội LHPN được tham gia tích cực hơn nữa trong công tác quản lý Nhà nước, tham gia các chương trình, dự án phát triển KT-XH của thành phố. Chính những vấn đề này là điều kiện nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ Hội, để Hội phát huy tốt hơn nữa vai trò chăm lo quyền, lợi ích chính đáng của phụ nữ. Kết quả đó cũng sẽ khẳng định thêm uy tín của tổ chức Hội và đó chính là một trong những yếu tố quyết định sự thành công trong công tác vận động phụ nữ của Hội LHPN trong thời gian đến.

Nhân Đại hội này, thay mặt cán bộ, HV, PN thành phố Đà Nẵng tôi xin trân trọng gửi đến các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước; Thành ủy, HĐND, UBND, các ban, ngành, đoàn thể thành phố; các cơ quan, địa phương, đơn vị và toàn thể cán bộ, đảng viên lời cảm ơn chân thành về sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi của các đồng chí đối với hoạt động của phụ nữ thành phố trong thời gian qua. Chúng tôi tin tưởng và kỳ vọng về sự quan tâm, ưu ái hơn nữa của các đồng chí trong thời gian tới. Chúng tôi cũng hoàn toàn tin tưởng sự thành công của Đại hội Đảng bộ thành phố lần này sẽ là động lực to lớn cho sự phấn đấu và trưởng thành của đội ngũ cán bộ, HV, PN thành phố để chúng tôi được tiếp tục đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển của TP Đà Nẵng anh hùng!

Kính chúc các đồng chí sức khỏe, hạnh phúc!

Xin trân trọng cảm ơn !