(Cadn.com.vn) - Sáng 24-11, gần 20 công nhân Cty Cổ phần Xây dựng Công trình Giao thông Đà Nẵng (Cty CPXDCTGTĐN) mang theo băng-rôn với dòng chữ “Yêu cầu ông Nguyễn Thủy Nguyên, Chủ tịch HĐQT Cty CPXDCTGTĐN giải quyết chế độ thôi việc cho NLĐ theo đúng luật định” đến trụ sở làm việc của Cty tại số 199-Lê Trọng Tấn (P. Hòa Phát, Q. Cẩm Lệ) để khiếu nại đòi quyền lợi. Khi sự việc xảy ra, chính quyền địa phương và cơ quan chức năng kịp thời vào cuộc giải quyết, không để xảy ra phức tạp về ANTT. Có mặt tại hiện trường, P.V Báo Công an TP Đà Nẵng ghi nhận ý kiến các bên liên quan và xác định, việc khiếu nại của công nhân là chính đáng, cần được giải quyết dứt điểm.

Công nhân Cty  CPXDCTGTĐN căng băng-rôn trước cổng Cty khiếu nại đòi hỏi quyền lợi.

3 năm nợ bảo hiểm xã hội

Tại hiện trường, trao đổi với số công nhân khiếu nại được biết, họ thuộc diện hợp đồng không xác định thời hạn với Cty CPXDCTGTĐN. Hầu hết số này là những lao động lâu năm, làm việc qua nhiều thời kỳ và nhiều giai đoạn khó khăn với Cty. Thời gian gần đây, tình hình Cty có nhiều thay đổi về mặt quản lý và cơ chế, các chế độ và quyền lợi của NLĐ như: Bảo hộ lao động, bệnh nghề nghiệp, thi nâng bậc, khám sức khỏe định kỳ... đã không được Cty quan tâm.

Đáng chú ý là mặc dù đã trừ bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng vào trong lương nhưng từ năm 2012 đến nay, Cty vẫn không chịu đóng BHXH cho NLĐ. Ông Phan Quang Hai (1956, trú tổ 46, P. An Khê, Q. Thanh Khê) là người đầu tiên phát hiện sự việc này, bức xúc: “Tôi làm việc tại Cty được 19 năm, còn 1 năm nữa là đủ năm được hưởng BHXH. Tôi dự định năm 2016 xin nghỉ vì lý do sức khỏe nên có hỏi thủ tục để đóng BHXH tự nguyện thêm cho đủ 20 năm để lãnh sổ hưu. Tháng 7-2015, khi đến phòng nhân sự Cty hỏi thì mới biết BHXH của tôi chỉ mới được đóng đến tháng 7-2012. Thời gian từ tháng 8-2012 đến nay không hiểu vì lý do gì mà Cty không chịu đóng. Khi nghe tôi phản ánh về việc này, nhiều công nhân trong Cty kiểm tra thì phát hiện từ năm 2012 đến nay họ cũng không được đóng BHXH”.

Ông Phan Quang Hai (trái) là công nhân đầu tiên phát hiện ra việc Cty nợ BHXH.

Vì những lý do này mà ngày 27-7, có 23 công nhân của Cty CPXDCTGTĐN làm đơn báo cáo xin đơn phương chấm dứt hợp đồng và chính thức bàn giao công việc từ ngày 16-9 theo đúng luật định. Căn cứ vào quy định của Luật Lao động năm 2012 thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm ra quyết định thôi việc, chốt BHXH và thực hiện các chế độ liên quan khác. Tuy nhiên, sau nhiều lần NLĐ trực tiếp gặp gỡ làm việc, phía Cty CPXDCTGTĐN vẫn cố tình né tránh trách nhiệm. Bức xúc vì quyền lợi bị xâm phạm, số công nhân này làm đơn khiếu nại gửi đến Sở LĐ-TB&XH, Công đoàn ngành GTVT, LĐLĐ TP Đà Nẵng. Các tổ chức này đã gặp gỡ NLĐ và có các buổi trực tiếp làm việc với phía Cty nhưng vẫn không đi đến thống nhất.

Theo anh Phan Văn Phong - Trưởng Phòng LĐ-TB&XH Q. Cẩm Lệ, sau khi được Chủ tịch UBND Q. Cẩm Lệ giao nhiệm vụ, Phòng LĐ-TB&XH, Thanh tra, LĐLĐ và Chi nhánh BHXH quận vào cuộc tổ chức chủ trì hòa giải 2 lần vào các ngày 23-9 và 15-10. Quan điểm chung của Cty là đang gặp khó khăn, không thanh toán chế độ trợ cấp thôi việc với mức một năm nửa tháng lương cho NLĐ. Ông Nguyễn Lộc - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT cho biết: "Quá trình làm việc với Cty này, chúng tôi xác định họ đang nợ BHXH của hơn 100 công nhân với số tiền 3,4 tỷ đồng. Theo lý giải của ông Nguyễn Thủy Nguyên - Chủ tịch HĐQT, việc nợ này là do quản lý Cty giai đoạn trước để lại. Phía Cty cam kết sẽ giải quyết nợ này có lộ trình cho NLĐ và theo điều kiện của Cty".

Đối thoại giữa lãnh đạo Cty CPXDCTGTĐN và NLĐ vào trưa 24-11.

Sẽ khởi kiện ra tòa

Không đồng ý với cách giải quyết của Cty CPXDCTGTĐN, các công nhân tiếp tục khiếu nại. Ngày 6-11, Chủ tịch UBND Q. Cẩm Lệ Lê Văn Sơn tổ chức họp giải quyết tranh chấp. Theo đó, Chủ tịch Q. Cẩm Lệ có thông báo kết luận: “NLĐ đã thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định tại Khoản 3, Điều 37, Luật Lao động năm 2012. Đến nay Cty chưa hoàn thành các thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH cho NLĐ, chưa thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên là vi phạm Khoản 2 và Khoản 3, Điều 47 của Luật Lao động năm 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Đề nghị Tổng Giám đốc Cty làm việc với Hội đồng Quản trị thống nhất phương án giải quyết đối với yêu cầu NLĐ và báo cáo cho Chủ tịch UBND Q. Cẩm Lệ trước ngày 17-11. Sau ngày 17-11, nếu Cty chưa giải quyết chế độ cho NLĐ theo quy định của pháp luật, UBND Q. Cẩm Lệ sẽ hướng dẫn NLĐ khởi kiện tại TAND Q. Cẩm Lệ”.

Đến ngày 17-11, phía Cty chỉ mới ra quyết định thôi việc cho 6 trường hợp, trong đó có 4 người thuộc diện có đơn xin nghỉ việc và 2 người đã qua đời. Ngày 19-11, số công nhân này tiếp tục có đơn kêu cứu gửi Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng và Bí thư Thành ủy Đà Nẵng trước khi kéo đến trụ sở của Cty để khiếu nại đòi quyền lợi. Theo ghi nhận của P.V Báo Công an TP Đà Nẵng, đến 10 giờ ngày 24-11, ông Phan Ngọc Thơm - Tổng Giám đốc Cty CPXDCTGTĐN đối thoại với NLĐ tham gia khiếu nại.

Cty CPXDCTGTĐN vẫn đang hoạt động khai thác mỏ đá tại Đà Nẵng.

Buổi làm việc này có sự tham dự của Phòng LĐ-TB&XH Q. Cẩm Lệ, lãnh đạo P. Hòa Phát, Công đoàn ngành GTVT. Tại đây, ông Phan Ngọc Thơm thiết tha đề nghị số công nhân này tiếp tục trở lại làm việc. Nếu đơn phương xin nghỉ không có lý do chính đáng thì Cty cương quyết không giải quyết trợ cấp thôi việc. Còn phía công nhân thì cương quyết xin nghỉ việc và đòi Cty phải ban hành quyết định thôi việc, xác nhận BHXH. Riêng số tiền trợ cấp thôi việc cho NLĐ thì đồng ý thương lượng dưới hình thức, nếu Cty trả trước thời hạn 6 tháng thì chỉ nhận 70%, còn trả trước thời hạn 3 tháng thì nhận 60%.

Do không thống nhất hướng giải quyết nên NLĐ cho hay sẽ tiến hành khởi kiện ra TAND Q. Cẩm Lệ để đòi hỏi quyền lợi. Điều đáng nói là hầu hết số lao động này đều thuộc diện lớn tuổi, nhiều người khó khăn về kinh tế. Như trường hợp của anh Kiều Văn Bảy (1965, trú tổ 25, P. Hòa Phát) có 21 năm công tác, thuộc diện hộ nghèo, vợ và 2 con không có việc làm. Nếu được trả tiền trợ cấp thôi việc thì anh nhận khoảng 35 triệu đồng. Trường hợp anh Lê Văn Bằng (1982, trú Q. Cẩm Lệ), công tác 15 năm gia đình khó khăn, cả nhà đang thất nghiệp, nuôi con nhỏ bệnh tật. Nếu được nhận số tiền trợ cấp thôi việc khoảng 20 triệu đồng là điều đáng mừng. Cũng như anh Bằng, trường hợp anh Lê Ngọc Hiệp (1980, trú Q. Thanh Khê) có thâm niên 18 năm, nay nghỉ việc không có điều kiện chăm sóc vợ và 3 con nhỏ cùng mẹ già đau ốm. Anh rất cần nhận được tiền trợ cấp để giải quyết khó khăn trước mắt.

Thiết nghĩ, việc NLĐ tại Cty CPXDCTGTĐN đơn phương chấm dứt hợp đồng, đòi hỏi quyền lợi là chính đáng, cần được các cơ quan bảo vệ pháp luật vào cuộc quan tâm, giải quyết.

Bài, ảnh: Nguyên Thảo