(Cadn.com.vn) - Tháng 4-2013, các nguyên đơn: Phạm Văn Tín (1979, trú xã Tam Ngọc, TP Tam Kỳ, Quảng Nam), Nguyễn Mai Vũ Trí (1983, trú đường Phạm Phú Thứ, Đà Nẵng) và Lê Thiên Thế (1986, trú Q. Liên Chiểu, Đà Nẵng) cùng khởi kiện Cty TNHH sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên (Cty Biti's, trụ sở tại P. 10, Q. 6, TP Hồ Chí Minh) về việc sa thải người lao động trái luật.

Theo đó, ông Tín vào làm việc tại Cty Biti's Đà Nẵng từ năm 2007, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, chức vụ trước khi bị sa thải là Phó Giám đốc kiêm Trưởng Phòng kế hoạch kinh doanh Cty Biti's Đà Nẵng. Ông Nguyễn Mai Vũ Trí làm việc từ tháng 8-2011, thời hạn 1 năm với chức danh Phó Phòng tổ chức nhân sự- hành chính pháp lý. Ông Lê Thiên Thế làm việc tại Trung tâm kinh doanh Biti's từ tháng 8-2010 với chức danh kế toán công nợ kiểm soát thị trường và cửa hàng tiếp thị.

Theo các nguyên đơn, đầu năm 2012, Cty Biti's tiến hành thanh tra các hoạt động kinh doanh của Cty từ tháng 4-2011 đến tháng 2-2012, sau khi kết thúc thanh tra, Cty kết luận hoạt động kinh doanh của Chi nhánh Đà Nẵng có một số hạn chế, khuyết điểm, thất thoát. Xét trên vai trò, chức trách được giao thì ông Tín không hoàn thành nhiệm vụ nên bị đề xuất hình thức kỷ luật là trừ 10 điểm, giảm thu nhập 400.000 đồng/tháng. Ông Trí bị cho là có sai sót trong quá trình tuyển dụng đào tạo và kiểm soát sau tuyển dụng, thiếu tính bao quát trong vai trò quản lý do đó cũng bị trừ 10 điểm, giảm thu nhập 300.000 đồng/tháng. Ông Thế bị cho là thiếu kiểm tra, kiểm soát đối với nhân viên kế toán kiểm soát khối cửa hàng trung tâm, nhân viên kế toán kiêm thủ quỹ và nhân viên kế toán công nợ do đó bị trừ 7,5 điểm. Trong các ngày 20, 25 và 27-4-2012, Cty Biti's ra quyết định kỷ luật các ông Tín, Trí, Thế bằng hình thức sa thải và quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.

Một phiên tòa xét xử của TAND TP Đà Nẵng.

Các ông Tín, Trí, Thế cho rằng việc Cty Biti's ra quyết định sa thải đối với họ là trái luật vì trước đó họ đã có đơn xin nghỉ việc. Các quyết định này đã làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến danh dự, uy tín và cuộc sống của gia đình họ, do đó khởi kiện đề nghị Tòa án buộc Cty Biti's phải thu hồi quyết định sa thải trái pháp luật; hoàn trả các khoản tiền đã bị Cty truy thu trái quy định và thanh toán tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác và yêu cầu bồi thường thiệt hại do quyết định sa thải trái pháp luật gây ra. Ông Tín yêu cầu tổng các khoản bồi thường tính đến ngày vụ án được đưa ra xét xử là 100.858.000 đồng; ông Trí yêu cầu bồi thường tổng cộng 60.741.000 đồng; ông Thế yêu cầu bồi thường tổng cộng 63.730.000 đồng.

Với các nội dung trên, trong tháng 5 và tháng 6-2013, TAND Q. Liên Chiểu đã xét xử các vụ án và quyết định chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của ông Phạm Văn Tín, buộc Cty TNHH Bình Tiên phải trả cho ông Tín 4.959.000 đồng là khoản tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ công tác  từ ngày 20-4 đến 27-4-2012 và khoản tiền trợ cấp thôi việc; không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông Tín về phần yêu cầu Cty Biti's thu hồi Quyết định sa thải số 117/QĐCTY ngày 27-4-2012, tiền lương và bảo hiểm kể từ ngày 27-4-2012; bác đơn khởi kiện của các ông Nguyễn Mai Vũ Trí và ông Lê Thiên Thế.

Trong thời hạn luật định, các ông: ông Phạm Văn Tín, Nguyễn Mai Vũ Trí và Lê Thiên Thế đã kháng cáo toàn bộ các bản án sơ thẩm với lý do TA sơ thẩm không buộc Cty Biti's thu hồi các quyết định sa thải trái pháp luật là chưa khách quan, gây ảnh hưởng đến quyền lợi và danh dự của họ. VKSND Q. Liên Chiểu cũng có kháng nghị một phần các bản án lao động sơ thẩm của TAND Q. Liên Chiểu xét xử đối với các ông Nguyễn Mai Vũ Trí và Lê Thiên Thế và đề nghị TAND TP Đà Nẵng sửa án sơ thẩm theo hướng yêu cầu Cty Biti's ra quyết định thu hồi các quyết định sa thải người lao động trái luật.

Ngày 10-9-2013, cả 3 vụ án lao động trên đã được TAND TP Đà Nẵng xét xử phúc thẩm. Qua xem xét nội dung các kháng cáo, kháng nghị và các tài liệu có trong hồ sơ vụ án, TAND TP Đà Nẵng đã quyết định chấp nhận một phần kháng cáo của các ông: Tín, Trí, Thế và toàn bộ kháng nghị của VKSND Q. Liên Chiểu. Xử buộc Cty Biti's phải ra quyết định thu hồi các quyết định sa thải người lao động trái pháp luật đối với các ông: Tín, Trí, Thế; buộc Cty phải bồi thường đủ cho các ông: Tín, Trí, Thế  toàn bộ số tiền lương, bảo hiểm trong thời gian những người này bị tạm đình chỉ công tác. Tòa án không chấp nhận kháng cáo của các ông Trí, Tín, Thế về yêu cầu bồi thường từ quyết định sa thải trái luật do các quyết định này không có hiệu lực pháp luật.

Bài, ảnh: M.Hằng