(Cadn.com.vn) - Hiện nay, tình trạng doanh nghiệp (DN) trốn, nợ, chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) xảy ra khá phổ biến và có xu hướng tăng đáng báo động. Điều này gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ và gây ra hậu quả xã hội tiêu cực. Theo quy định, NLĐ làm việc từ 3 tháng trở lên thì DN phải đóng BHXH cho họ nhưng nhiều DN sử dụng lao động theo mùa vụ, DN vừa và nhỏ không đóng BHXH cho NLĐ.

Các hậu quả tiêu cực do NLĐ không được đóng BHXH đã quá rõ ràng. Đặc biệt, nhiều NLĐ do DN nợ BHXH nên không được cơ quan BHXH chốt sổ gây khó khăn cho việc đi xin việc ở các DN mới. Nguyên nhân chủ yếu là cơ quan chức năng chưa quan tâm đúng mức đến việc hoàn thiện thể chế trong lĩnh vực BHXH, xử lý chưa triệt để, nghiêm minh các hành vi vi phạm của các DN chậm, trốn, nợ BHXH.

Theo tôi, để khắc phục tình trạng này các ngành chức năng cần triển khai đồng bộ các biện pháp sau: Thứ nhất, kiên quyết đình chỉ hoạt động sản xuất, kinh doanh, rút giấy phép kinh doanh, không tái cấp phép đối với các DN chậm nộp, trốn đóng BHXH cho NLĐ, coi đây là biện pháp quan trọng, hiệu quả, khả thi nhất hiện nay. Thứ hai, điều chỉnh mức lại suất chậm đóng BHXH theo hướng nâng mức lãi suất chậm đóng BHXH từ 14,2% cố định như hiện nay lên mức gấp đôi mức lãi suất do Ngân hàng Nhà nước công bố theo định kỳ hoặc phạt chậm nộp thật cao. Việc này sẽ góp phần ngăn chặn tình trạng chây ỳ, chậm đóng BHXH cho NLĐ để chiếm dụng vốn của các DN. Thứ ba, trao cho cơ quan BHXH được thực hiện xử phạt vi phạm trong lĩnh vực BHXH. Bởi, theo Luật quản lý BHXH hiện hành thì việc xử phạt do cơ quan LĐ-TB&XH thực hiện. Chính vì điều này gây ra những bất cập khó khăn nhất định trong việc xử lý đối với các DN vi phạm pháp luật về BHXH. Thứ tư, cơ quan có thẩm quyền cần sửa đổi, bổ sung một số quy định chưa phù hợp để chống việc trốn đóng BHXH của các DN. Đó là NLĐ làm việc từ đủ 6 tháng/năm- nghĩa là đủ trong vòng 1 năm thì DN phải đóng BHXH cho NLĐ. Tránh tình trạng DN chỉ ký hợp đồng 3 tháng/lần để lách luật trốn đóng BHXH cho NLĐ như hiện nay.

Phạm Văn Chung

Sở Tư pháp tỉnh Kon Tum