(Cadn.com.vn) - Ngày 25-3, nhân dịp tuổi trẻ Công an TP Đà Nẵng tổ chức lễ kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và tuyên dương các cá nhân đạt giải thưởng Gương mặt trẻ CATP Đà Nẵng xuất sắc tiêu biểu năm 2014, Đảng ủy, Giám đốc Công an TP Đà Nẵng đã có cuộc đối thoại thân mật, cởi mở nhưng hết sức ý nghĩa đối với các "nội tướng" và đông đảo đoàn viên thanh niên.

Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn và đại diện Thành đoàn Đà Nẵng trao tặng giải thưởng Gương mặt trẻ xuất sắc tiêu biểu CATP Đà Nẵng 2014 cho 6 đoàn viên thanh niên.

Chọn 1 trong 2 cách nghĩ

Giải thưởng Gương mặt trẻ xuất sắc tiêu biểu của thanh niên CATP Đà Nẵng năm nay ghi nhận sự nỗ lực phấn đấu về mọi mặt của 6 "thủ lĩnh trẻ" trên lĩnh vực huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ, phòng chống tội phạm ma túy, hình sự, đặc biệt có cả "lính phường".

Không chỉ dám nghĩ, biết làm và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn mà những gương mặt trẻ nổi bật này đã tự giác tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lập trường tư tưởng, hăng say học tập, nghiên cứu khoa học, hiến kế cho cấp ủy, lãnh đạo đơn vị nâng cao hiệu quả nhiệm vụ giữ gìn ANTT. Mặt khác, họ còn là hạt nhân trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên, tập hợp sức mạnh của đoàn viên xung kích thực hiện các nhiệm vụ an sinh xã hội.

Vinh dự là một trong 6 gương mặt được tuyên dương, thiếu úy Đào Đình Hải- cảnh sát khu vực CAP Hải Châu 2 (Q. Hải Châu) tâm sự: "Tôi trẻ nhất so với các anh chị được tuyên dương lần này, tuổi đời, tuổi nghề còn ít nhưng tôi đã luôn nỗ lực để hoàn thành xuất sắc vai trò của một cảnh sát khu vực. Với lợi thế là trẻ, nếu được lăn lộn trong công tác và có sự bồi dưỡng, dìu dắt của các thế hệ đi trước, tôi tin là tuổi trẻ CATP đủ sức gánh vác trách nhiệm của mình".

Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn- Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Đà Nẵng nhấn mạnh, giải thưởng Gương mặt trẻ xuất sắc tiêu biểu do Đảng ủy, Giám đốc CATP xét chọn đưa ra rất nhiều tiêu chí khắt khe. Đạt được giải thưởng này chứng tỏ các bạn trẻ đã nỗ lực rất nhiều trong quá trình công tác. Tuy nhiên Giám đốc CATP cũng cho rằng, với hơn 1.000 đoàn viên thanh niên mà chỉ chọn được 6 gương mặt tiêu biểu thì còn quá khiêm tốn.

Mặt khác, những người được tuyên dương lần này đều là nam chứ chưa thấy CBCS nữ, mà chủ yếu trên lĩnh vực "động" của khối Cảnh sát, thiếu vắng các hạt nhân trên lĩnh vực An ninh, Xây dựng lực lượng. Một phần là do đặc thù công việc nhưng mặt khác cũng có thể là nhiều đoàn viên, thanh niên chưa phấn đấu hết mình, thi đua chưa rầm rộ giữa các lực lượng.

Tiếp lửa cho đoàn viên thanh niên, Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn khẳng định, đóng góp của tuổi trẻ CATP cho nhiệm vụ của toàn lực lượng là hết sức quan trọng, gần như chiến công nào cũng có dấu ấn của đoàn viên thanh niên. Nhưng có nhiều lúc sự xung kích, lăn lộn của lực lượng chiếm phân nửa biên chế của CATP chưa đủ "đô", chưa đủ "độ" để làm phong trào sôi nổi lên. "Với nhiệm vụ của mình, thanh niên công an chỉ được chọn 1 trong 2 cách nghĩ, rằng nhiệm vụ đảm bảo ANTT là của lực lượng công an hay của toàn xã hội. Đúng là của toàn xã hội, nhưng nếu chỉ dừng lại ở đó thì anh chưa hết mình với màu cờ sắc áo, chưa khẳng định được vai trò nòng cốt, và nhiệt huyết sẽ vơi dần. Ai cũng nói là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị chung chung thì chẳng ai đi tiên phong. Chỉ có một cách nghĩ và một nhiệm vụ hành động thôi, rằng tuổi trẻ CATP tiên phong trong giữ gìn ANTT. Đó là mệnh lệnh", Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn nhấn mạnh.

Lãnh đạo Công an thành phố đối thoại cởi mở với đoàn viên thanh niên và hội viên phụ nữ.

Học để làm được việc chứ không phải để giải quyết… khâu oai

Trước tâm tư của đoàn viên, hội viên Hội Phụ nữ CATP về việc làm thế nào để "phân thân" vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn lại khuấy động hoạt động phong trào, thậm chí có lúc, có nơi cán bộ đoàn, hội phải chịu thiệt thòi, Đại tá Lê Văn Tam- Thành ủy viên, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc CATP cho rằng, đó là một thực tế mà lãnh đạo CATP cũng băn khoăn bấy lâu nay. "Nếu đơn vị đạt kết quả tốt nhưng công tác đoàn hội chưa tốt thì không thể bình xét thi đua ở danh hiệu cao nhất. Mà để tốt mọi thứ cả thì rất là khó, vì áp lực chuyên môn của lực lượng công an là rất lớn. Đảng ủy, Giám đốc cũng thấu hiểu điều này, nhưng tôi tin rằng nếu các đồng chí xung kích, cống hiến nhiều thì chắc chắn sẽ được ghi nhận. Sắp tới, vấn đề này cũng sẽ được trao đổi với cấp ủy các đơn vị", Đại tá Lê Văn Tam nói.

Đại diện Hội Phụ nữ cơ sở Trại tạm giam tâm sự, nhiệm vụ nào trong công tác công an đối với chị em phụ nữ cũng là thách thức, làm công tác tại trại tạm giam lại càng đặc thù. Hiện ở trại, nhiều chị em có hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn, có người đã gắn bó với nhiệm vụ đã 15 năm, tâm huyết với công việc nhiều lúc để lại một khoảng trống phía sau gia đình. Không phải là than thở hay kể lể, nhưng chị em phụ nữ làm công tác ở Trại là rất thiệt thòi.

Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn chia sẻ, không chỉ riêng ở Trại tạm giam mà CBCS nữ nói chung đều xứng đáng được thông cảm vì vừa phải làm tốt công tác chuyên môn vừa là những nội tướng âm thầm của gia đình, của lực lượng CATP. Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn nhìn nhận, trong công tác xây dựng lực lượng, CATP cũng đã nhìn nhận được khả năng của CBCS nữ và càng ngày chị em càng có cơ hội thể hiện mình, gánh vác nhiều nhiệm vụ quan trọng. Những đóng góp, cống hiến của chị em thì Đảng ủy, Giám đốc rất thấu hiểu, còn khó khăn về công việc ở thực tế từ các đơn vị, kiểu như ở Trại tạm giam, tổ chức sẽ xem xét để ngày càng tạo điều kiện nhiều hơn nhưng phải đúng quy định và phù hợp với thực tế.

Một vấn đề được rất nhiều đoàn viên thanh niên và hội viên phụ nữ quan tâm chính là cơ hội học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phục vụ cho thực tiễn công tác. Đây cũng là câu chuyện được Giám đốc dừng lại đối thoại nhiều nhất. Nhiều đoàn viên cho rằng, một số người có năng lực thực tế thì thiếu các yêu cầu về bằng cấp, chứng nhận để có thể đảm nhận nhiệm vụ cao hơn, cống hiến nhiều hơn.

Trong khi đó, do công tác chuyên môn quá nặng, phải đảm nhận khối lượng công việc nhiều nên cơ hội đi học rất khó khăn. Đây cũng là khó khăn chung của lực lượng trong công tác phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ kế cận. Đại tá Lê Văn Tam giải thích, vì đây là quy định của chung từ cấp trung ương nên không thể làm khác, nhưng Đảng ủy, Giám đốc CATP luôn xác định rằng học tập là quyền lợi, nghĩa vụ của CBCS, tuy vẫn còn một số bất cập nhưng tổ chức sẽ cố gắng tạo điều kiện hết sức mỗi khi có chủ trương, cơ hội.

Nhưng ở khía cạnh khác, Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn cũng lưu ý rằng, làm tốt thì được trọng dụng. Học thêm thì tốt nhưng phải là học thực chất để phục vụ cho công việc, chứ bỏ bê công việc đi học mấy năm trời mà về không làm được việc, bị cùn nghề, không biết bố trí vào đâu thì chẳng thà ở nhà làm việc cho tốt. "Đảng ủy, giám đốc chắc chắn sẽ tạo điều kiện để CBCS có cơ hội học tập, nhưng là học để cống hiến chứ nhất quyết không chấp nhận chuyện đi học làm màu, đi học để giải quyết khâu oai", Giám đốc CATP nhấn mạnh.

Công Khanh