Báo Công An Đà Nẵng

Hàng loạt lái xe buýt “tố” Cty Hoàng Đức nợ lương và các khoản bảo hiểm

Thứ hai, 27/03/2017 10:36

(Cadn.com.vn) - Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái quy định, nợ tiền lương, nợ tiền đóng các loại bảo hiểm (dù hàng tháng, Cty đã trừ tiền của nhân viên) của Công ty Hoàng Đức- đơn vị triển khai dịch vụ xe buýt được tỉnh TT-Huế trợ giá,  khiến hàng loạt lái xe, nhân viên bức xúc, phải gửi đơn cầu cứu đến cơ quan chức năng.

Người lao động kêu cứu

Năm 2015, Cty Hoàng Đức là đơn vị trúng thầu với gói thầu cung ứng dịch vụ vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt với giá hơn 23 tỷ đồng, giai đoạn 2015-2020. Cty Hoàng Đức hiện đang khai thác 13 tuyến xe buýt trên địa bàn tỉnh, trong đó có 5 tuyến trợ giá từ ngân sách Nhà nước và 8 tuyến tự chủ về tài chính. Trong văn bản khi trúng thầu, Cty Hoàng Đức đã cam kết với UBND tỉnh TT-Huế và Sở GTVT sẽ trả lương cùng các chế độ khác cho người lao động (NLĐ) đầy đủ, đúng với quy định hoặc cao hơn so với đơn vị cũ. Mặc dù đã cam kết như vậy, nhưng theo phản ánh của nhiều NLĐ,  2 năm nay, họ thường xuyên bị Cty chi trả lương chậm, nợ BHXH kéo dài... Nhiều nhân viên của Cty Hoàng Đức cho biết, một số NLĐ khi bị Cty chấm dứt HĐLĐ trái quy định, họ đi làm thủ tục để xin việc chỗ khác thì biết, từ cuối năm 2015 đến ngày 20-3-2017, Cty không hề đóng BHXH, BHYT và BHTN cho NLĐ.

Điều đáng nói, có nhiều tài xế, nhân viên của Cty Hoàng Đức đã làm đơn xin nghỉ việc nhưng phía Cty vẫn không chốt sổ BHXH để NLĐ hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc xin chỗ khác. “Tôi là tài xế lái xe buýt cho Cty Hoàng Đức trong hơn 5 năm và đã làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 13-2-2017, nhưng đến bây giờ phía Cty Hoàng Đức vẫn chưa giải quyết chế độ nghỉ việc, chưa thanh toán hết số tiền lương trong thời gian tôi làm việc với Cty. Ngoài ra, Cty còn nợ bảo hiểm từ tháng 4-2015 đến nay và không chốt sổ nên tôi chưa thể xin được việc khác...”, ông Phan Văn Hiệp (42 tuổi, trú P. Tây Lộc, TP Huế) lo lắng.

Quá bức xúc, 49 lao động gồm lái xe, phụ xe, nhân viên Cty Hoàng Đức đã làm đơn kêu cứu tập thể gửi đến Sở LĐ-TB&XH và các cơ quan chức năng tỉnh TT-Huế để yêu cầu Cty Hoàng Đức đóng BHXH đầy đủ, chốt sổ BHXH để NLĐ hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc chuyển công tác... Trước phản ánh đó, mới đây, Sở LĐ-TB&XH cùng Sở GTVT đã có buổi làm việc với các ban ngành liên quan và đại diện Cty Hoàng Đức để tìm hướng giải quyết.

Nhiều NLĐ của Cty Hoàng Đức phản ánh sự việc với cơ quan báo chí.

Nợ bảo hiểm 1,8 tỷ đồng

Tại cuộc họp liên ngành chiều 22-3, gồm đại diện của các cơ quan: Sở LĐ-TB&XH, Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở GTVT, cơ quan BHXH, Phòng Bảo vệ Chính trị nội bộ CA TT-Huế, Cty Hoàng Đức, đại diện tập thể NLĐ; phía Cty Hoàng Đức thừa nhận, từ tháng 10-2015 đến nay, Cty nợ cơ quan BHXH số tiền tham gia BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ khoảng 1,8 tỷ đồng. Đồng thời, chưa thực hiện được việc chốt sổ BHXH cho NLĐ đã nghỉ việc. Cty tự bỏ tiền thanh toán cho một số trường hợp đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc tại Cty. Song, đối với trường hợp lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ 40-120 ngày Cty vẫn chưa thực hiện chế độ chi trả cho NLĐ.

Tại cuộc họp, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh cho rằng, đơn kêu cứu của NLĐ về các chế độ, quyền lợi cho tập thể người lao động là thỏa đáng, nhằm bảo vệ quyền lợi của họ. Đồng thời, đề nghị Cty Hoàng Đức giải quyết triệt để đơn kêu cứu của những NLĐ; tiến hành các thủ tục thành lập công đoàn cơ sở, bầu ra người đại diện giúp lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Sở LĐ-TB&XH yêu cầu trong tháng 3 này, Cty Hoàng Đức phải có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ đúng theo quy định. Sau khi Cty Hoàng Đức thực hiện xong, cơ quan BHXH có trách nhiệm xác nhận sổ BHXH và giải quyết chế độ theo quy định. Cty Hoàng Đức phải lập cam kết lộ trình trả số tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN và trong vòng 6 tháng Cty có trách nhiệm thanh toán toàn bộ số tiền nợ BHXH cho cơ quan BHXH. Ông Hồ Ngọc Sinh - Trưởng phòng Lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội (Sở LĐ-TB&XH), cho biết, nếu Cty Hoàng Đức không thực hiện đúng theo ý kiến kết luận của liên ngành, tập thể NLĐ có quyền gửi đơn lên Tòa án để được bảo vệ quyền lợi chính đáng.

H.Lan