Hơn 500 công nhân Cty may Word Spost đồng loạt đình công đòi quyền lợi.

QUẢNG NAM - Sáng 16-10, hơn 500 công nhân may Cty TNHH MTV U Word Spost (tại xã Tam Dân, H. Phú Ninh) đồng loạt nghỉ việc yêu cầu lãnh đạo Cty giải quyết các vấn đề bức xúc ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi. Theo các công nhân phản ánh, khi ký hợp đồng vào làm việc, Cty cho biết sẽ được hưởng mức lương tối thiểu 2,9 triệu đồng cộng với tiền phụ cấp và tiền tăng ca. Tuy nhiên, từ ngày 15-10, Cty áp dụng hình thức tính lương mới bất lợi cho công nhân, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động. Cụ thể, với việc áp dụng hình thức trả lương mới thì công nhân buộc phải làm đạt định mức 70% lương cơ bản  mới được hưởng khoản trợ cấp trong khi đơn giá các sản phẩm thì quá thấp khiến công nhân dù có làm tăng ca vẫn không thể. “Tuần nào cũng tăng ca từ thứ hai đến thứ sáu, có hôm còn phải giãn ca. Có tháng phải đi làm hết cả 3 ngày chủ nhật không có thời gian nghỉ ngơi và lo cho gia đình. Nếu không tăng ca thì sẽ phải nghỉ việc”-một công nhân bức xúc.

 Trước phản ứng gay gắt của công nhân, trưa cùng ngày, đại diện Cty tổ chức đối thoại. Tham dự buổi đối thoại có đại diện Sở LĐ-TB&XH, CAH Phú Ninh... Tại buổi đối thoại, đại diện Cty cam kết trước mắt sẽ vẫn áp dụng trả lương theo hình thức cũ (trả theo thời gian làm việc). Đồng thời, từ nay đến hết tháng 10 đại diện lãnh đạo Cty sẽ làm việc với các cơ quan chức năng bàn bạc đưa ra chính sách mới xem xét việc áp dụng hình thức trả lương mới. Khi áp dụng thay đổi chế độ chính sách sẽ thông báo lại với công nhân, đồng thời sẽ ghi nhận những ý kiến từ phía công nhân để được đảm bảo các quyền lợi theo quy định...

B.B