Bạn đọc hỏi: Ông Hồ Trúc Q., trú Q. Sơn Trà (TP Đà Nẵng), hỏi: tôi làm trong một công ty lữ hành nhưng do tình hình dịch COVID-19 phức tạp nên tôi nghỉ việc không hưởng lương (NVKHL) từ tháng 5 đến giờ? Tôi được biết Nhà nước có chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) gặp khó khăn do dịch bệnh, trường hợp của tôi có được hỗ trợ không và được hỗ trợ bao nhiêu?

Luật sư Nguyễn Tấn Khoa - Trưởng Phòng Xử lý vi phạm thuộc Chi nhánh Công ty Luật TNHH Phạm và Liên danh tại TP Đà Nẵng, trả lời: Mới đây, ngày 6-11-2021, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái ký ban hành Quyết định 33/2021/QĐ-TTg sửa đổi Quyết định 23/2021/QĐ-TTg đã mở rộng đối tượng và điều kiện được hưởng hỗ trợ khó khăn do đại dịch COVID-19. Theo đó, tại khoản 4 Điều 1 Quyết định 33/2021/QĐ-TTg quy định điều kiện hỗ trợ NLĐ NVKHL như sau: NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) phải tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, NVKHL do thuộc một trong các trường hợp phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa, không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để phòng chống dịch COVID-19; do người sử dụng lao động bị tạm dừng hoạt động toàn bộ hoặc một phần theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để phòng chống dịch COVID-19 hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh theo nguyên tắc của Chỉ thị 16 hoặc áp dụng các biện pháp không hoạt động/ngừng hoạt động/hoạt động hạn chế/hoạt động có điều kiện/hoạt động hạn chế, có điều kiện theo quy định tại Nghị quyết 128 hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng chống dịch bệnh được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau: tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, NVKHL trong thời hạn của HĐLĐ từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 1-5-2021 đến hết ngày 31-12-2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, NVKHL từ ngày 1-5-2021 đến ngày 31-12-2021; đang tham gia BHXH bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc của cơ quan BHXH) tại tháng NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, NVKHL hoặc tại tháng liền kề trước thời điểm NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, NVKHL.

Theo quy định tại Điều 14 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg mức hỗ trợ tương ứng theo thời gian NVKHL cho NLĐ: 1.855.000 đồng/người đối với NLĐ NVKHL từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 1 tháng (30 ngày); 3.710.000 đồng/người đối với NLĐ NVKHL từ 1 tháng (30 ngày) trở lên. NLĐ đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; NLĐ đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi thì được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 6 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 1 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em. Đối chiếu với các quy định trên, ông Hồ Trúc Q. thuộc đối tượng được hưởng hỗ trợ và mức hỗ trợ ông có thể nhận (không tính trường hợp có con dưới 6 tuổi) là 3.710.000 đồng.

Chuyên mục này có sự cộng tác về chuyên môn của Chi nhánh Công ty Luật TNHH Phạm và Liên danh tại TP Đà Nẵng. Đường dây nóng hỗ trợ tư vấn: 02363 572 456, 0905 192 878