Sau kỳ nghỉ dài, công nhân hào hứng đi làm trở lại

Thứ ba, 16/02/2016 10:22

(Cadn.com.vn) - Sau kỳ nghỉ tết kéo dài 9 ngày, công nhân lao động trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đã có đủ thời gian nghỉ ngơi, thăm thú gia đình và hào hứng đi làm trở lại. Theo báo cáo nhanh của Liên đoàn Lao động thành phố, 90% doanh nghiệp trên địa bàn đã bắt tay vào lao động sản xuất. Quan hệ lao động cũng ổn định, không có biến động lớn so với trước tết nguyên đán.

“Muốn nhanh nhanh vào ca”

Theo ghi nhận của phóng viên Báo Công an TP Đà Nẵng, trong buổi sáng 15-2, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, đặc biệt là trong các khu công nghiệp đã ra quân bắt tay vào lao động sản xuất. Gần như dây chuyền sản xuất tại các nhà xưởng đã kín chỗ, người lao động hăng say vào ca sau khi được lãnh đạo đơn vị chúc tết và lì xì lấy may đầu năm. Chị Trần Thị Liên, công nhân Cty CP Dệt may 29-3 hào hứng cho biết: “Năm nay là một trong những năm mà công nhân có cái tết tròn trịa nhất. Tiền thưởng tết cao so với mọi năm, thời gian nghỉ ngơi kéo dài, đi lại thoải mái nên thay vì luyến tiếc, công nhân xa quê lại mong muốn trở lại làm việc. Nói thế thôi chứ nghỉ nhiều quá sinh ra chi tiêu nhiều mà thu nhập lại giảm”. Theo ông Trần Xuân Hòe – Phó Tổng giám đốc Cty CP Dệt may 29-3, do việc kinh doanh thuận lợi, nên chế độ cho người lao động cũng ngày càng được nâng lên. Đến ngày 15-2, ngoài một số công nhân có việc gia đình xin nghỉ thêm một vài ngày thì hầu hết đã đi làm trở lại. Ngày làm việc đầu năm lại trúng ngày đẹp, được lì xì lấy hên nên công nhân rất phấn khởi.

Trong khi đó, tại Cty CP Thủy sản và thương mại Thuận Phước, gần 600 công nhân đã “khai việc” một cách nghiêm túc và khẩn trương từ mồng 5 Tết. Ông Bùi Văn Hùng – Trưởng phòng nhân sự kiêm Phó Chủ tịch công đoàn Cty cho hay, dù chưa thật đông đủ nhưng đơn vị lại bắt tay vào sản xuất thuộc dạng sớm nhất trong các doanh nghiệp. Áp lực công việc đầu năm là không lớn nhưng ai cũng hào hứng làm việc vì ngày đầu tiên bao giờ cũng rất quan trọng, tạo khí thế cho cả năm. “Theo truyền thống, cứ ngày gặp mặt đầu xuân, lãnh đạo Cty sẽ tổ chức gặp mặt thân mật và lì xì lấy may mỗi công nhân 100 nghìn đồng. Số tiền không nhiều nhưng ai cũng vui vì tin tưởng vào một năm làm ăn thuận lợi, thu nhập của người lao động ngày càng tăng”, ông Hùng cho hay.

Hầu hết công nhân tỉnh xa khi được hỏi đều cho rằng, thời gian nghỉ Tết năm nay là quá thoải mái nên đến mồng 7 Tết họ đều đã có mặt tại các khu nhà trọ để gặp gỡ, chúc Tết đầu năm trước khi đi làm vào sáng mồng 8. Anh Nguyễn Trọng Trân – Công nhân Cty Điện tử Việt Hoa (trụ sở tại Khu Công nghiệp Hòa Khánh) cho rằng, nếu biết thu xếp thì người lao động ngoại tỉnh có một tuần lễ ở bên gia đình và thêm 1 ngày nữa gặp mặt đầu năm mới với đồng nghiệp trước khi tiếp tục nhịp làm việc bình thường. “Thậm chí rất nhiều người mong muốn sớm trở lại làm việc vì nghỉ nhiều thì chi tiêu nhiều mà số ngày làm việc trong năm giảm nên thu nhập cũng giảm theo”, anh Trân tính toán.

Hầu hết công nhân sau Tết đã bắt tay vào làm việc ngay trong ngày đầu tiên. Ảnh chụp tại Cty CP Dệt may 29-3.

Quan hệ lao động ổn định

Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức chương trình “Tết sum vầy” dành cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các công đoàn cơ sở. Công đoàn các KCN&CX đã tổ chức trao quà cho công nhân lao động tại 10 địa điểm tập trung trong các KCN. Từ nguồn “Quỹ hoạt động xã hội công đoàn” và nguồn hỗ trợ khác, các cấp công đoàn thành phố đã trao 8.836 suất quà trị giá gần 4 tỷ đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ở xa, công nhân tự quản tại các khu nhà trọ, ngư dân các nghiệp đoàn nghề cá.

Phòng Chính sách và pháp luật của Liên đoàn cho biết, đến trước thềm Tết Nguyên đán, các cấp công đoàn thành phố đã tích cực tham gia cùng với người sử dụng lao động đảm bảo thực hiện tốt mức lương tối thiểu vùng cho người lao động theo tinh thần Nghị định số 122/2015/NĐ-CP. Cụ thể, lương của công nhân trong các doanh nghiệp Nhà nước hiện khoảng 4,6 triệu đồng; doanh nghiệp FDI khoảng 4,2 triệu đồng; doanh nghiệp ngoài Nhà nước khoảng 4 triệu đồng; đơn vị hành chính, sự nghiệp khoảng 4,5 triệu đồng. Mức thưởng Tết trung bình tương ứng với các loại hình doanh nghiệp như trên là 6,2 triệu đồng; 5,5 triệu đồng; 4,6 triệu đồng và 5 triệu đồng.

Ông Lê Trọng Nguyên – Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động Cho biết, trong thời gian qua, đơn vị cũng đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình tư tưởng của người lao động, giám sát việc trả lương, thưởng của doanh nghiệp để phản ánh kịp thời với công đoàn cấp trên. Đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở chủ động cùng với người sử dụng lao động tìm biện pháp đảm bảo thực hiện việc trả lương, thưởng Tết kịp thời nhằm chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, góp phần giữ vững mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp trước trong và sau Tết Nguyên đán Bính Thân 2016. Nhìn chung, việc thực hiện pháp luật lao động, nhất là vấn đề tiền lương, thưởng cuối năm cho người lao động được hầu hết doanh nghiệp thực hiện khá tốt. Nhiều doanh nghiệp tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho CNVCLĐ với các hình thức phong phú như tặng quà Tết, thưởng tháng lương thứ 13, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, hỗ trợ mua vé tàu, xe cho công nhân lao động ở xa. “Hiện tại công nhân đi làm trở lại rất nghiêm túc, không xuất hiện tình trạng nhảy việc vì ai cũng xác định có được một việc ổn định vào thời điểm này là rất quý”, ông Nguyễn cho hay.

Chiều 15-2, trao đổi với chúng tôi, bà Đinh Thị Thanh Hà – Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Đà Nẵng cho hay, ngay trong ngày làm việc đầu tiên, cán bộ công đoàn các cấp đã xuống cơ sở để tập trung nắm tình hình công nhân viên chức, lao động trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán Bính Thân 2016. Theo bà Hà, trên địa bàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Đà Nẵng hiện đã có 90% người lao động trở lại làm việc bình thường. Riêng Cty Điện tử Foster với số lượng công nhân lớn nhất trông các doanh nghiệp, đang làm việc tại 2 cơ sở thuộc KCN Hòa Khánh và KCN Hòa Cầm sẽ làm việc lại vào ngày 17-2.

Công Khanh