*Bạn đọc hỏi: Bà Lê N., trú H. Hòa Vang (TP Đà Nẵng), hỏi: tôi là người lao động của Công ty A., tham gia đóng BHXH bắt buộc từ tháng 4-2021, hiện đang có thai và dự kiến sinh con vào ngày 22-12-2021. Từ tháng 6 đến 8-2021, tôi và Công ty A đã thỏa thuận nghỉ không lương do dịch COVID-19. Tôi muốn biết trường hợp của tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản hay không?

*Luật sư Nguyễn Tấn Khoa - Trưởng Phòng Xử lý vi phạm (Chi nhánh Công ty Luật TNHH Phạm và Liên danh tại TP Đà Nẵng), trả lời: Thứ nhất, về điều kiện được hưởng chế độ thai sản, theo khoản 2 Điều 31 Luật BHXH 2014, người lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau: Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con; Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con, trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì thực hiện theo quy định kể trên. Thứ hai, về khoảng thời gian không tính để đóng BHXH, khoản 3 Điều 85 Luật BHXH quy định: Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản vẫn thuộc trường hợp được tính để hưởng BHXH. Cụ thể khoản 2 Điều 39 Luật BHXH quy định: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH. Tính đến thời điểm dự kiến sinh con, bà Lê N. không đóng BHXH trong 3 tháng 6, 7, 8-2021 và đóng BHXH đủ trong 6 tháng (tháng 4, 5, 9, 10, 11, 12). Như vậy, trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, bà Lê N. đóng BHXH vừa đủ 6 tháng nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Chuyên mục này có sự cộng tác về chuyên môn của Chi nhánh Công ty Luật TNHH Phạm và Liên danh tại TP Đà Nẵng. Đường dây nóng hỗ trợ tư vấn: 02363 572 456, 0903 573 138