(Cadn.com.vn) - Ngày 16-9, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Trần Thọ đã chủ trì hội nghị tổng kết công tác tổ chức đại hội Đảng cấp cơ sở và trên cơ sở nhiệm kỳ 2015-2020. Theo đó, nhiều bài học kinh nghiệm quý giá đã được rút ra nhằm phục vụ tốt nhất cho Đại hội Đảng bộ TP Đà Nẵng sắp tới.

CÁC CẤP ỦY ĐỔI MỚI HƠN 30%

Đảng bộ TP Đà Nẵng hiện có 20 Đảng bộ trực thuộc Thành ủy với 607 tổ chức cơ sở Đảng đến nay đã hoàn thành đại hội nhiệm kỳ 2015-2020. Đánh giá về kết quả đại hội, đồng chí Trần Đình Hồng- Trưởng Ban tổ chức Thành ủy nhìn nhận, đại hội đã bầu ra được một đội ngũ cán bộ đảm bảo cả về lượng và chất, đảm bảo cơ cấu về độ tuổi, tỷ lệ đổi mới số lượng cấp ủy viên so với đầu nhiệm kỳ, tỷ lệ nữ và trẻ theo quy định của Trung ương.

Cụ thể, với Đảng bộ cấp trên cơ sở, tỷ lệ số dư trung bình bầu cấp ủy hơn 14%, cấp ủy viên tái cử hơn 68%, cấp ủy viên là nữ chiếm gần 16%, trẻ chiếm gần 6%. Với 263 đảng bộ cơ sở thì số dư để bầu cấp ủy trung bình 13,6%, trẻ chiếm hơn 16%, nữ chiếm gần 24%. Bên cạnh đó, quy trình công tác nhân sự cấp ủy được thực hiện chặt chẽ, nhờ đó chất lượng cấp ủy được nâng cao, đạt yêu cầu đổi mới ít nhất 1/3 cấp ủy so với đầu nhiệm kỳ.

Theo báo cáo của Ban Thường vụ Thành ủy, đại hội Đảng cấp cơ sở và trên cơ sở cũng còn những hạn chế cần rút kinh nghiệm. Cụ thể một số báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm của ban chấp hành tại đại hội còn dài, ít sức khái quát, nặng liệt kê công việc, số liệu. Nhiều tham luận tại đại hội trình bày chủ yếu mang tính minh họa cho báo cáo chính trị; việc tranh luận, phản biện ở một số đại hội còn hạn chế; việc dành thời gian cho thảo luận, tham gia ý kiến đóng góp vào các văn kiện đại hội chưa thỏa đáng; đại biểu tự ứng cử hoặc đề cử thêm ngoài danh sách của cấp ủy triệu tập đại hội giới thiệu chưa nhiều. Ngoài ra, với đại hội Đảng bộ cấp trên cơ sở, tỷ lệ cán bộ trẻ (dưới 35 tuổi) chỉ đạt hơn 5,7 %, trong khi yêu cầu của Trung ương không dưới 10%.

Đồng chí Trần Thọ, Bí thư Thành ủy nói, nội dung và nhân sự là hai vấn đề quan trọng nhất của đại hội Đảng. Về ưu điểm, đại hội đã đổi mới hơn 30% cấp ủy, tỷ lệ nữ tăng, nhân sự trẻ cấp phường tăng nhưng cấp quận lại chưa đạt 10% theo yêu cầu. Về số dư giới thiệu bầu cấp ủy yêu cầu có thể tới 30% nhưng mình chỉ đạt 14% là thấp. Về 14 Quận ủy viên đương chức không trúng cử, đồng chí Trần Thọ cho rằng, số lượng thế này là lớn chứ không ít. Những vấn đề đó đã đặt ra để rút kinh nghiệm cho Đại hội Đảng bộ TP sắp tới.

Đồng chí Trần Thọ chủ trì hội nghị.

CÔNG KHAI THÔNG TIN ĐẠI HỘI

Bí thư Quận ủy Liên Chiểu Lương Nguyễn Minh Triết nhìn nhận, từ đại hội cấp phường, quận vừa qua đã để lại nhiều bài học kinh nghiệm quý. Bên cạnh việc quán triệt quy chế bầu cử mới, có kế hoạch phân công chi tiết cho từng tiểu ban phục vụ đại hội để không bị động, thì cần phải thường xuyên tổng hợp thông tin từ các kênh để kịp thời có giải pháp.

Việc xây dựng các tiêu chí, giải pháp cho đại hội phải phù hợp. Bên cạnh số liệu thực tiễn, cần tính đến những biến động trong tương lai, phải dự đoán được biến động này, để đưa ra chỉ tiêu phù hợp, chứ tô hồng quá, đưa ra chỉ tiêu cao, nhưng thực hiện lại không đạt. Việc in thông tin về nhân sự được bầu cử cũng phải chính xác, đầy đủ, tránh trường hợp ở Liên Chiểu, nhân sự đã lên cấp trưởng, trong tài liệu vẫn ghi cấp phó, điều này cũng ảnh hưởng tới kết quả phiếu bầu. Trong khi đó, Bí thư Quận ủy Hải Châu Võ Văn Thương chia sẻ, để có chất lượng, hiệu quả thảo luận tại đại hội thì cần phải đưa ra chủ đề cụ thể để các đại biểu tập trung đóng góp. Ngoài ra, sau đại hội, cần có đề án để đưa nghị quyết của đại hội vào cuộc sống.

Hải Quỳnh