Trao cơ hội, đổi thay cuộc đời

Thứ hai, 10/07/2017 15:03

(Cadn.com.vn) - Nếu như tại đợt gặp gỡ đầu tiên diễn ra vào tháng 9-2015 do CATP Đông Hà (Quảng Trị) tổ chức được ví như diễn đàn lắng nghe tâm tư tình cảm của anh chị em gặp khó khăn sau thời gian chấp hành án để chính quyền, tổ chức đoàn thể nắm bắt tạo điều kiện “nâng đỡ, mở lối” thì tại hội nghị gặp gỡ, chia sẻ kinh nghiệm với người tái hòa nhập cộng đồng tổ chức ngày 7–7 vừa qua, CATP Đông Hà đã thiết lập cầu nối đến với doanh nghiệp cùng thực hiện dự án tuyển dụng lao động đầy tính nhân văn. Tại hội nghị, ông Hồ Viết Tạo, Giám đốc Cty TNHH TM – DV Tân Tạo (CCN Đông Lễ, chuyên về đóng bao bì, áo mưa tiện lợi) cũng chia sẻ câu chuyện cảm động về một trường hợp lao động đặc biệt. Vài năm về trước, Cty Tân Tạo trang bị nhập về hệ thống máy móc hiện đại nhưng chưa có kỹ thuật viên. Qua giới thiệu, ông Tạo biết được một thanh niên tên là Q. có tay nghề cao nhưng từng lầm lỡ, lại đang dính nghiện ngập ma túy. Không tránh khỏi đắn đo nhưng ông vẫn quyết định tuyển dụng thanh niên này, coi như trao cơ hội để anh ấy làm lại cuộc đời.

Vài tháng sau đó, qua nắm tình hình cho thấy trong giờ lao động Q. vẫn lén lút sử dụng ma túy, ông đã thẳng thắn trao đổi bằng tất cả trách nhiệm và sự thấu hiểu, đồng thời cho biết sẽ quản chặt thời gian khi làm ở đây. Cùng với “Lời răn đe”, lãnh đạo Cty chân thành giúp đỡ, anh Q. đã quyết định rời xa “nàng tiên nâu” và chăm chú làm việc. 3 năm tại Cty Tân Tạo, anh Q. là lao động giỏi, được nhiều người quý mến. “Anh Q. còn đào tạo giúp Cty 2 lao động khả năng vận hành máy móc thuần thục rồi mới chuyển vào TPHCM làm công ty lớn hơn ”, câu chuyện thực sự chạm vào niềm mong mỏi của gần 100 anh chị em từng lầm lỡ ngồi phía dưới hội trường. Đặc biệt, ông Tạo còn mang đến thông điệp quan trọng. Cty đang tuyển dụng khoảng 10 lao động nữ làm cho tổ dán áo mưa tiện lợi, sau thời gian thử việc sẽ có chế độ bảo hiểm, ưu đãi. Tin vui này khiến nhiều người ồ lên phấn khởi.

Đại diện Cty TNHH Phương Thảo trao quyết định tuyển dụng lao động tại buổi gặp gỡ.

Tại Hội nghị, khi đón nhận quyết định tuyển dụng lao động từ Cty TNHH Phương Thảo (TP Đông Hà, Quảng Trị), anh Lương và 5 thanh niên được nhận vào làm việc không giấu được sự xúc động. “Được tin tưởng, được giúp đỡ có việc làm sau khi mãn hạn tù, chúng tôi không còn lý do gì để tự ti, mặc cảm mà thiếu quyết tâm xây dựng lại cuộc đời”, anh Lương nói lời cam kết. Nếu như Cty Tân Tạo và Phương Thảo tạo điều kiện tuyển dụng lao động thì Cty TNHH Như Mai đến với buổi gặp gỡ cũng thể hiện sự quan tâm đáng ghi nhận và ấm lòng người đang khó khăn. Đó là trao quà trực tiếp, thăm hỏi động viên một cách chân thành. Chia sẻ của nhiều thanh niên có mặt tại hội nghị cũng cho thấy họ đã được sự giúp đỡ từ nhiều Cty khác trên địa bàn để có việc làm ổn định.

Phó Chủ tịch UBND TP Đông Hà Nguyễn Tăng cho biết trong những năm qua, công tác cảm hóa, giáo dục giúp đỡ người lầm lỡ tái hòa nhập cộng đồng được chính quyền các cấp và ban ngành đoàn thể trên địa bàn thực hiện bằng nhiều thức, biện pháp, cụ thể hóa bằng các chương trình hành động cùng với các mô hình mang lại hiệu quả thiết thực. Và sự vào cuộc nhiệt tình, đầy trách nhiệm của doanh nghiệp rất đáng biểu dương, cần nhân rộng để nhiều người khó khăn, gập ghềnh hoàn lương có thêm cơ hội việc làm ổn định. Theo Thượng tá Nguyễn Hoàng, Phó Trưởng CATP Đông Hà, từ năm 2012 đến nay, thành phố đã tiếp nhận 261 người chấp hành xong án phạt tù trở về địa phương.

Trong đó, có 88 người thực sự hoàn lương, có việc làm ổn định, phấn đấu vươn lên. Đáng trăn trở là nhiều trường hợp chưa hối cãi, chậm tiến, đặc biệt có 173 trường hợp không có việc làm. 93 trường hợp trong số đó đã tái phạm tội. Nguyên nhân dẫn đến tái phạm thì nhiều song chủ yếu là do đời sống khó khăn, bế tắc, mặc cảm, không kiếm được việc làm...Vì vậy, giải quyết được việc làm, ổn định cuộc sống là then chốt để người mãn hạn tù tự tin hướng về tương lai. Xác định đây là nhiệm vụ, là 1 trong những biện pháp phòng ngừa tái phạm tội, CATP Đông Hà đã nỗ lực tham mưu, phối hợp với nhiều tổ chức, ngành, đoàn thể tìm giải pháp. Kết quả nổi bật những năm qua phải kể đến là xây dựng thành công mô hình CCB giúp đỡ người mãn hạn tù. Sau thành công tại P.1, nay mô hình đã được nhân rộng ra một số địa bàn, trở thành điểm tựa tin cậy. Chia sẻ kinh nghiệm tại hội nghị, đại diện CCB P.1 cho biết dù thiếu thốn kinh phí nhưng không vì thế mà vơi đi sự quan tâm đối với những hoàn cảnh cần giúp đỡ.

Bằng tất cả sự nỗ lực, bản lĩnh người lính Cụ Hồ, các CCB đã cảm hóa, giúp đỡ 51 người, tạo công ăn việc làm cho 34 trường hợp. Hội CCB P.5 cũng thu được kết quả bước đầu khả quan, đưa vào diện giúp đỡ 10 trường hợp và chưa có trường hợp nào tái phạm. Trung tá Lê Phi Hùng, Trưởng CATP Đông Hà cho biết thời gian tới, CA sẽ có chỉ đạo rút kinh nghiệm và nhân rộng mô hình trên toàn thành phố. Nhằm khích lệ anh chị em, tại buổi gặp gỡ, CATP Đông Hà đã trao nhiều phần quà động viên. “Được tin tưởng là đã trao cơ hội, chúng tôi xúc động lắm, thấy cần phải phấn đấu vươn lên nữa”, chị Lành, trở về địa phương vào cuối năm 2014 sau khi chấp hành xong án tù về tội ma túy đã nói những lời gan ruột như thế.

BẢO HÀ