Việc xét thăng hạng giáo viên (GV) từ hạng III lên II của các Trường Trung học phổ thông (THPT, sau đây gọi tắt là trường) ở địa bàn TT-Huế diễn ra cùng thời điểm, đều do Sở GD & ĐT tỉnh này nhưng mỗi trường có một cách làm khác nhau.

Kết quả, nhiều trường đưa ra tiêu chí dễ dàng thì có số người được thăng hạng chiếm tỷ lệ cao ngất ngưởng; trong khi đó các trường chất lượng cao thì GV được thăng hạng chiếm tỷ lệ thấp do các tiêu chí đưa ra khắt khe hơn.

Trường THPT Phú Bài có 28 GV nộp hồ sơ xét thăng hạng III lên II thì có 22 GV đạt.

Mỗi trường mỗi cách làm

Nhiều GVTHPT ở TT-Huế phản ánh, trong đợt xét thăng hạng GV năm 2018, Trường Thừa Lưu (H.Phú Lộc) là trường vùng nông thôn, có đến 32 GV được xét thăng hạng từ III lên II, chiếm đến 45% số GV toàn trường. Trong nhóm dẫn đầu tỷ lệ GV thăng hạng còn có các Trường: An Lương Đông (H.Phú Lộc), Cao Thắng, Đặng Trần Côn (TP Huế), Phú Bài (TX Hương Thủy)... Tỷ lệ GV được thăng hạng tại các trường này vượt xa các trường tốp đầu của tỉnh TT-Huế như:  Nguyễn Huệ, Hai Bà Trưng (TP Huế), Phan Đăng Lưu (H.Phú Vang). Được biết, trong nhóm xếp cuối về tỷ lệ GV được nâng hạng là các trường: Đặng Huy Trứ, Bùi Thị Xuân, Nguyễn Đình Chiểu, Vinh Xuân (chỉ chiếm từ 6%-9% tổng số GV). Ông Hoàng Minh- Hiệu trưởng Trường Phú Bài cho biết, đợt thăng hạng từ III lên II, đợt 1 trường có 28 GV làm hồ sơ nộp lên Sở nhưng chỉ có 23 người được yêu cầu bổ sung hồ sơ và sau đó có 22 GV đạt. Tiêu chí mà nhà trường áp dụng là GV được xét thăng hạng phải có ít nhất 6 năm hạng III và phải đạt một số thành tích theo Thông tư 28 của Bộ GD & ĐT.

Theo nhóm GV phản ánh, đợt xét thăng hạng có nhiều bất thường như về tiêu chí xét điểm thăng hạng GV, mỗi trường làm mỗi cách. Cụ thể, ở các Trường THPT Nguyễn Đình Chiểu, Hương Trà, Phong Điền, tiêu chí đặt ra để GV được xét hồ sơ thăng hạng là phải kinh qua chức vụ tổ trưởng trở lên, hoặc có làm ban giám khảo các hội thi. Trong khi, các trường: Bùi Thị Xuân, Thuận An, Nguyễn Chí Thanh, Nguyễn Sinh Cung, A Lưới thì yêu cầu GV từng kinh qua chức vụ tổ phó trở lên. Bên cạnh đó,  nhiều trường như Thừa Lưu, An Lương Đông, Đặng Trần Côn... thì chỉ yêu cầu đủ thâm niên công tác (7 năm trở lên) và có thêm một số thành tích khác là được nộp hồ sơ.

Từ các tiêu chí để được xét thăng hạng mà GV cho là thiếu đồng nhất, rất nhiều GV là chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, đủ điểm nhưng chưa kinh qua các chức vụ như trên, nên không được trường xét hồ sơ thăng hạng. "Trong cùng một tỉnh, cùng đợt xét hồ sơ, nhưng tại sao mỗi nơi hiệu trưởng nhà trường lại tự đưa ra các tiêu chí khác nhau, dẫn đến số lượng GV thăng hạng giữa các trường chênh lệch bất thường. Chúng tôi yêu cầu ban ngành chức năng làm rõ trách nhiệm của các hiệu trưởng có liên quan trong việc xét thăng hạng năm 2018, trách nhiệm của Sở GD & ĐT tỉnh để trả lại công bằng cho nhiều GV THPT ở TT-Huế đủ điều kiện xét thăng hạng"- một GV (xin giấu tên) đề nghị.

Nên thống nhất một cách làm

Theo ông Phạm Văn Hùng, Giám đốc Sở GD & ĐT tỉnh TT- Huế, để xét thăng hạng, Hội đồng liên ngành gồm: Sở GDĐT, Sở Nội vụ, Thanh tra tỉnh… đã được thành lập. Việc xét thăng hạng GVTHPT từ hạng III lên hạng II của tỉnh năm 2018 được Sở chỉ đạo các trường làm dân chủ, công khai, minh bạch và không có bất cứ một sự vận dụng nào.

"Mỗi hồ sơ của GV phải đầy đủ 4 lời khai, đánh giá của cá nhân GV đó, của tổ trưởng chuyên môn, công đoàn và hiệu trưởng. Nếu không có đủ chữ ký thì không được công nhận. Chúng tôi có đến 26 đầu việc kéo dài thời gian trong 8 tháng. Hội đồng xét thăng hạng đã họp 5 lần. Về chấm điểm thì hội đồng đã thành lập thêm tổ giúp việc và chấm điểm qua 2 đợt nên có thể nói việc xét thăng hạng quá chi tiết" - ông Hùng cho biết. Hiện, Sở GD & ĐT tỉnh TT-Huế đã đưa ra kết quả chấm điểm danh sách GV xét thăng hạng, tuy nhiên đây không phải là kết quả cuối cùng. Theo ông Hùng, chiếu theo quy định, kết quả điểm chấm cho các hồ sơ xét thăng hạng phải được thông báo để GV liên quan có ý kiến và xin phúc khảo (nếu thấy cần). Tuy nhiên, thời gian vừa qua Sở đã nhận được một số thông tin phản ánh, băn khoăn của GV về tỷ lệ chênh lệch giữa các trường khá lớn.

Chiều 24-10, Sở GD & ĐT tỉnh TT-Huế cũng đã triệu tập thủ trưởng các đơn vị tham dự cuộc họp về nội dung xét thăng hạng để rà soát bàn kế hoạch giải quyết. Theo ông Phạm Văn Hùng, sau cuộc họp bàn triển khai ở các trường, Sở GD & ĐT tỉnh TT-Huế sẽ cử các đoàn đến với các trường để trực tiếp kiểm tra, rà soát xác minh cụ thể từng trường hợp đảm bảo đúng quy định và công bằng. Được biết, năm nay tỉnh TT-Huế có 447 GV giảng dạy tại các trường THPT, Trung tâm được thăng hạng từ bậc III lên bậc II. Các GV không phải thi mà chỉ xét hồ sơ.

Trao đổi về việc xét thăng hạng GV trên cùng địa bàn TT-Huế nhưng mỗi trường làm mỗi kiểu khác nhau, ông Đặng Phước Mỹ- Phó Giám đốc Sở GD & ĐT cho rằng, bản thân cũng đã đề xuất, việc xét thăng hạng cho các GV nên có tiêu chí chung, thống nhất một cách làm, tránh tình trạng, GV ra trường cùng lúc, nhiều người dạy tại trường tốt nhưng lại không được xét thăng hạng bởi tiêu chí mà các trường này đưa ra khắt khe hơn so với nhiều trường khác.

H.LAN