(Cadn.com.vn) - Ngày 4-9, bà Thân Thị Thư, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy  TPHCM cho biết, cấp thẩm quyền của TPHCM đã ký quyết định đình chỉ chức vụ đối với 8 cá nhân trong vụ hưởng “lương khủng” của 4 doanh nghiệp công ích gây xôn xao dư luận vừa qua.

Các cá nhân bị xử lý gồm: Nguyễn Trọng Luyện, Đảng ủy viên Đảng ủy Sở GTVT, Bí thư Đảng ủy Cty kiêm Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Cty TNHH MTV Thoát nước đô thị; Lê Thanh Sơn, Giám đốc Cty TNHH MTV Thoát nước đô thị; Trần Trọng Huệ, Đảng ủy viên Đảng ủy Sở GTVT, Bí thư Đảng ủy Cty kiêm Chủ tịch HĐTV Cty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng; Trần Minh Hùng, Giám đốc Cty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng; Nguyễn Nhật Tấn, Chủ tịch HĐTV Cty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn; Phạm Văn Vĩnh, Giám đốc Cty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn; Phạm Văn Hiếu, Chủ tịch HĐTV Cty TNHH MTV Công viên cây xanh; Trần Thiện Hà, Giám đốc Cty TNHH MTV Công viên cây xanh.

Cũng cần phải nhắc lại là, trước khi bị xử lý, các nhân vật nói trên đã nhận mức lương mà bất cứ viên chức nào cũng phải mơ ước, hoặc “lắc đầu lè lưỡi”, với những con số: 2,5 tỷ đồng/năm; 1,6 tỷ đồng/năm; 1,67 tỷ đồng/năm, 2,2 tỷ đồng/năm; 2,4 tỷ đồng/năm; 1,9 tỷ đồng/năm, 1,7 tỷ đồng/năm, 856 triệu đồng/năm, 853 triệu đồng/năm; 716 triệu đồng/năm...

Theo nhận định của Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM, thì các công ty công ích này đã có những sai phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng như: ký hợp đồng sai quy định của Luật Lao động để tước đoạt quyền lợi của người lao động; chia tiền lương cho lãnh đạo doanh nghiệp cao bất thường, bất bình đẳng; số lao động thấp hơn nhiều so với thực tế. Việc tiến hành kiểm điểm các cá nhân có liên quan nhằm xử nghiêm minh, đúng pháp luật, đúng người, đúng tội, trả lại sự công bằng cho người lao động.

Trong một diễn biến khác, sau khi thông tin lương lãnh đạo 4 công ty nói trên nhận “lương khủng”, TP Hà Nội đã chỉ đạo một số sở ngành rà soát bảng lương lãnh đạo trên địa bàn. Từ phía bộ chủ quản, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết đã có văn bản đề nghị TPHCM tiến hành thanh tra, kiểm tra tất cả các doanh nghiệp công ích trên địa bàn; Bộ cũng  cử cán bộ vào TPHCM làm việc với các sở liên quan, xem xét việc chi lương cao cho lãnh đạo các công ty trên sai sót ở khâu nào.

Trong lúc các cơ quan chuyên môn đang ráo riết vào việc nhằm giành lại sự công bằng trong việc chi trả tiền lương thì ở đây đang nổi lên một vấn đề khác không kém phần quan trọng, cũng là câu hỏi còn còn để ngỏ bấy lâu: Hiệu lực của Nghị quyết T.Ư 4, Khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” thể hiện ở đâu trong vụ việc có liên quan đến hàng loạt đảng viên, bao gồm cả những đảng viên chủ chốt tại các Cty nói trên; các cơ chế tổ chức, kiểm tra, giám sát của Đảng và vai trò của các cấp ủy đảng, trước hết là Đảng ủy Sở GTVT TPHCM nằm ở đâu trong lúc những bất công ngang nhiên tồn tại trong suốt thời gian dài?

Nhìn lại quá trình thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 của TPHCM, có thể thấy rằng, TPHCM đã rất nỗ lực. Từ cuối tháng 10-2012, Ban Thường vụ Thành ủy đã ra Kết luận số 72 với 6 nhóm giải pháp và 52 đầu việc, phân công trách nhiệm cụ thể cho từng cá nhân, để khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra sau khi thực hiện phê bình và tự phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4. Tại hội nghị lần thứ 14 của Thành ủy TPHCM tổ chức vào đầu tháng 7-2013, Thành ủy TPHCM cho rằng, đã triển khai thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 một cách khoa học, bài bản, chặt chẽ, sáng tạo, lấy ý kiến rộng rãi, góp nhiều kinh nghiệm cho T.Ư... Thế nhưng, đáng tiếc là, việc triển khai Nghị quyết T.Ư 4 đã không chỉ ra được “một bộ phận không nhỏ” nói trên cho đến khi nó bị phát hiện bởi một cuộc kiểm tra chuyên ngành và lập tức bị dư luận lên án mạnh mẽ.

Rõ ràng, qua vụ việc này, một lần nữa cho thấy sự khó khăn nan giải đã được báo trước trong việc thực hiện Nghị quyết T.Ư 4. Và trên tất cả, nó đặt ra đòi hỏi trực tiếp đối với các cấp ủy Đảng về việc quán triệt, triển khai Nghị quyết T.Ư 4 một cách thực chất, cụ thể đến từng sự việc, từng đảng viên chứ không chỉ quyết tâm chính trị đơn thuần.

Mai Danh