(Cadn.com.vn) - Bà Vũ Thị Thúy Hằng đang làm việc cho một cty TNHH tại KCN Hòa Khánh (Q. Liên Chiểu, Đà Nẵng) hỏi: Ngày 14-7-2010, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với Cty với công việc là chuyên viên kỹ thuật, thời hạn hợp đồng là 1 năm. Đến ngày 13-7-2011, tôi và Cty ký tiếp HĐLĐ với thời hạn 1 năm; đến ngày 15-6-2012, Cty lại yêu cầu tôi ký HĐLĐ mới với thời hạn 1 năm (tính từ ngày 15-6-2012) cũng với công việc cũ. Đến giữa tháng 6-2013, Cty đã yêu cầu tôi chuyển sang làm công nhân nếu tôi muốn được Cty ký tiếp HĐLĐ. Tôi không đồng ý nên Cty đã chấm dứt HĐLĐ với tôi. Tôi muốn được tư vấn: Việc Cty ký HĐLĐ lần thứ 3 với tôi vào ngày 15-6-2012 có phù hợp với quy định của pháp luật không? Việc Cty chấm dứt HĐLĐ với tôi có đúng pháp luật không? Tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình?

Luật sư Lê Ngô Hoài Phong, Trưởng Chi nhánh Văn phòng luật sư Phạm và Liên Danh tại Đà Nẵng trả lời: Theo quy định tại Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 1994, được sửa đổi bổ sung năm 2002 thì, khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn thì hai bên phải ký HĐLĐ mới, nếu không HĐLĐ đó sẽ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn; trường hợp hai bên ký kết HĐLĐ mới là HĐLĐ xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Tinh thần của quy định này vẫn được khẳng định và làm rõ tại Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 1-5-2013. Như vậy, việc Cty tiếp tục ký HĐLĐ ngày 15-6-2012 có thời hạn 1 năm sau khi đã ký hai HĐLĐ xác định thời hạn vào ngày 14-7-2010 và 13-7-2011 là không phù hợp với quy định của pháp luật lao động. Như đã phân tích, HĐLĐ ngày 15-6-2012 được xem là HĐLĐ không xác định thời hạn. Do đó, Cty đã chấm dứt HĐLĐ với bà mà không có lý do chính đáng được hiểu là Cty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Vậy nên, bà có quyền gửi đơn đến tổ chức công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên, hoặc có thể trực tiếp gửi đơn khởi kiện ra tòa án để yêu cầu giải quyết.

Chuyên mục này có sự hợp tác về chuyên môn
của Chi nhánh Văn phòng luật sư Phạm và Liên Danh tại Đà Nẵng
Đường dây nóng hỗ trợ tư vấn: 0511.3600109