35 lao động công tác nhiều năm ở Bệnh viện Giao thông Vận tải Huế vừa bị chấm dứt hợp đồng vì đơn vị tuyển dụng vượt quá số lượng biên chế của Bộ GTVT.

Do tuyển dụng "vượt rào", Bệnh viện GTVT Huế phát đi thông báo chấm dứt hợp đồng đối với 35 cán bộ, viên chức.

Bệnh viện Giao thông Vận tải (GTVT) Huế là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Cục Y tế GTVT- Bộ GTVT chịu sự quản lý và lãnh đạo toàn diện của Cục Y tế; sự hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Y tế. Đồng thời, chịu sự quản lý nhà nước và chính quyền địa phương theo quy định của pháp luật. Vừa qua, tại Kết luận số 567 của Thanh tra Bộ Nội vụ về việc thực hiện quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tuyển dụng công chức; tiêu chuẩn ngạch công chức; quản lý hồ sơ công chức và việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn của Bộ GTVT, Bệnh viện GTVT Huế đã sử dụng lao động hợp đồng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ vượt quá số lượng biên chế sự nghiệp của Bộ GTVT 26 người. Dù số lượng lao động đã vượt quá nhưng trong năm 2017, bệnh viện này tiếp tục tuyển dụng vượt thêm nhiều chỉ tiêu theo quy định của ngành chủ quản.

Trao đổi với báo chí, ông Hoàng Minh Tuấn- Phó Giám đốc Bệnh viện GTVT Huế cho biết, để khắc phục vi phạm về công tác tuyển dụng trước đó, đơn vị vừa có quyết định và đã phát đi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với 35 viên chức. Số lao động bị chấm dứt hợp đồng thuộc nhiều khoa, phòng như: Khoa Khám bệnh, Khoa Y học Cổ truyền, Khoa Nội, Khoa Ngoại- Sản, Khoa Truyền nhiễm…Các lao động hầu hết có trình độ là dược sĩ trung học, điều dưỡng cao đẳng, điều dưỡng trung học… "Việc chấm dứt hợp đồng lao động này, phía lãnh đạo bệnh viện rất đau lòng nhưng để làm đúng quy trình pháp luật, khắc phục những vi phạm nên vẫn buộc phải làm"- ông Tuấn nói. Cũng theo ông Tuấn, các lao động vừa bị nghỉ việc khi được tuyển dụng cũng được bệnh viện tạm xét ngạch viên chức và ký hợp đồng dài hạn vì nghĩ rằng sau này đơn vị sẽ tự chủ hoàn toàn ngân sách nhưng cuối cùng không được phê duyệt. "Việc tuyển dụng sai như vậy là do trước đây bệnh viện có thu và dựa trên nhu cầu phục vụ bệnh nhân. Chúng tôi tuyển dụng họ căn cứ Thông tư 08 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ về chỉ tiêu số giường bệnh, số người làm việc để tiếp nhận đủ số người làm việc"- ông Tuấn nói thêm.

Hàng chục cán bộ, viên chức của Bệnh viện GTVT lo lắng vì bị buộc thôi việc.

Theo tìm hiểu, trong các trường hợp bị chấm dứt hợp đồng có người công tác gần 10 năm, phần còn lại có thời gian công tác từ 3-5 năm. Đặc biệt, có trường hợp được ký hợp đồng không xác định thời hạn nhưng cũng bất ngờ bị chấm dứt. Sự việc này khiến nhiều cán bộ, viên chức tại bệnh viện hoang mang, lo lắng. "Trước đây, khi phía bệnh viện thông báo tuyển dụng, mình đủ điều kiện nên được xét tuyển vào làm việc. Hợp đồng làm việc trực tiếp do Giám đốc Bệnh viện đại diện phía Bệnh viện GTVT ký. Khi vào làm việc tại đây, dù lương tiền không cao so với những nơi khác nhưng mình luôn cố gắng để phục vụ tốt bệnh nhân, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Không ngờ, sau nhiều năm làm việc ổn định tại đây, tôi lại bất ngờ nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng. Việc cho thôi việc bất ngờ như thế này khiến tôi và một số đồng nghiệp bị sốc, lo lắng và không biết lấy gì để nuôi con"- một lao động chia sẻ.

Lãnh đạo Bệnh viện GTVT Huế cho biết, sau khi được sự đồng ý bổ sung thêm chỉ tiêu, phía bệnh viện cũng đã ra thông báo tuyển dụng viên chức thêm 6 vị trí với số lượng 7 người bằng hình thức thi tuyển. Những người bị chấm dứt hợp đồng cũng sẽ có cơ hội thi tuyển để tiếp tục công việc trước đây đảm trách. Tuy nhiên, nhiều lao động bị nghỉ việc lo lắng rằng, với số lượng buộc thôi việc là 35 người, trong khi đó chỉ có tuyển 7 người nên cơ hội tiếp tục có việc làm của những người còn lại là rất hiếm.

H.LAN