Báo Công An Đà Nẵng

Vụ công nhân đình công vì phát hiện thức ăn có dòi: Lãnh đạo Cty Panko thừa nhận sự việc và xin lỗi công nhân

Thứ năm, 19/09/2019 12:30

Hàng ngàn công nhân Panko đình công vì phát hiện thức ăn có "sinh vật lạ" vào trưa 17-9.

Liên quan đến vụ hàng ngàn công nhân của Cty TNHH MTV Panko (đóng tại xã Tam Thăng, TP Tam Kỳ, Quảng Nam) đình công vì phát hiện trong khẩu phần ăn trưa 17-9 có dòi, sau khi được lãnh đạo Cty Panko xin lỗi, hứa khắc phục sự việc thì ngày 18-9 công nhân đã đi làm trở lại.

Như Báo Công an TP Đà Nẵng đã thông tin, trưa 17-9, phát hiện trong khẩu phần ăn có dòi, hàng ngàn công nhân của Cty Panko đã đình công, yêu cầu lãnh đạo Cty phải giải thích rõ sự việc. Tiếp nhận thông tin phản ánh, chiều 17-9, các cơ quan chức năng của tỉnh và TP Tam Kỳ đã có buổi làm việc với lãnh đạo Cty Panko Tam Thăng; đồng thời lắng nghe ý kiến của công nhân để cùng Cty tìm hướng giải quyết thỏa đáng. Được biết, Cty Panko hiện có hơn 6 ngàn công nhân đang làm việc.

Tại buổi làm việc, ông Han Chul Joon - Tổng Giám đốc Cty Panko Tam Thăng cho rằng, ông rất lấy làm tiếc vì đã để xảy ra sự việc trên, ông cảm thấy rất có lỗi với công nhân của mình. Ông Han Chul Joon cho biết, Cty chỉ hợp đồng với một đơn vị chuyên cung ứng thực phẩm cho nhiều xí nghiệp, Cty trong cả nước. Cty Panko nhận sản phẩm cung cấp của chi nhánh đơn vị này tại TP Hội An có kho chứa thực phẩm đông lạnh nên thực phẩm tươi sống.

"Để xảy ra sự việc hôm nay tôi rất tiếc. Sau sự việc lần này, tôi sẽ quản lý chặt chẽ hơn khâu cung ứng, chế biến thực phẩm. Tôi nghe báo cáo là thức ăn có dòi, có trứng ruồi nên công nhân bất mãn ngừng việc. Khi công nhân yêu cầu đối thoại trực tiếp với họ, nhưng tôi đã suy nghĩ rất kỹ, nếu tập trung toàn bộ hơn 6 ngàn người tại một chỗ rất dễ xảy ra mất ANTT. Hiện tôi đã chỉ thị công đoàn phải tham gia giám sát ở bếp ăn, phải tuân thủ chặt chẽ quy trình chế biến thức ăn, vệ sinh tất cả dụng cụ nhà bếp", ông Han Chul Joon thông tin.

 "Tôi phán đoán có thể là do quy trình chế biến thức ăn không được đảm bảo, có thể là rửa thức ăn không kỹ hoặc không đậy kỹ thức ăn đã chế biến nên có ruồi bay đến gây ra hiện tượng trên. Mẫu thức ăn chúng tôi luôn lưu trữ đúng quy định. Nguyên nhân cụ thể thế nào có lẽ phải chờ kiểm tra mẫu mới kết luận được", ông Han Chul Joon đặt giả thuyết.

Ông Han Chul Joon ra thông báo xin lỗi toàn thể công nhân.

Hiện CA tỉnh và các cơ quan chức năng đã tiến hành lấy mẫu thức ăn được lưu trữ tại Cty để kiểm tra, xử lý. Trong lúc chờ kết quả kiểu tra, các cơ quan chức năng đã yêu cầu lãnh đạo Cty phải cải thiện bữa ăn công nhân, đảm bảo theo quy định vệ sinh an toàn thực phẩm. Các công nhân cũng phản ánh, khi vụ việc thức ăn có dòi lần đầu được phát hiện vào ngày 7-9, bộ phận quản lý ở xưởng sản xuất có lời thách thức công nhân, nên công nhân bức xúc. Theo đó, cơ quan chức năng yêu cầu lãnh đạo Cty phải chấn chỉnh thái độ, hành vi của đội ngũ quản lý trực tiếp ở xưởng sản xuất.  Đối với thức ăn, bắt buộc Cty phải lưu mẫu 24 giờ theo quy định. Sau khi nghe ý kiến của đoàn kiểm tra, ông Han Chul Joon cam kết sẽ tuân thủ đúng các yêu cầu đưa ra. Ông cũng đã chỉ đạo công đoàn phối hợp với bộ phận nhân sự phải lấy ý kiến công nhân hàng tuần để cải thiện bữa ăn ca phù hợp hơn.

Trong ngày 17-9, ông Han Chul Joon đã ra thông báo xin lỗi toàn thể công nhân với nội dung: "Ngày 7-9 và 17-9, Ban lãnh đạo Cty nhận phản ánh của người lao động về việc phát hiện trong thức ăn có vật thể lạ. Cty Panko Tam Thăng xin lỗi toàn thể người lao động về sự cố đáng tiếc này. Sự việc xảy ra có thể do thiếu sót trong khâu chuẩn bị, chế biến và bảo quản thức ăn chưa cẩn thận... Cty Panko Tam Thăng xin nhận tòa bộ trách nhiệm, sẽ cải thiện không gian nhà ăn tập thể, giám sát chặt chẽ các khâu nhập hàng hóa, bảo quản hàng hóa và chế biến sản phẩm. Cty Panko cam kết sẽ nỗ lực hết sức để cải thiện chất lượng bữa ăn, cũng như vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm".

Tuy nhiên, trưa 18-9, các công nhân của Panko tiếp tục phản ánh với P.V trong khẩu phần cơm trưa nay tại xưởng 5 vẫn phát hiện "vật thể lạ". Do vậy, họ tiếp tục yêu cầu Giám đốc Cty giải thích rõ sự việc. Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin vụ việc cho quý bạn đọc sau khi có kết quả điều tra của cơ quan chức năng.

LÊ VƯƠNG