Cụ thể, từ tháng 6-2021 đến tháng 9-2024, Sở GD-ĐT tỉnh Đắk Lắk đã giao và quyết toán kinh phí phụ cấp ưu đãi nhà giáo ở mức 35% cho 14 trường học trực thuộc nhưng không nằm trong địa bàn xã miền núi theo Quyết định số 861 ngày 4-6-2021 của Thủ tướng Chính phủ. Trong khi đó, theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2006, các trường này chỉ được áp dụng mức chi 30%. Việc giao và quyết toán vượt 5% dẫn đến chi sai số tiền trên 12,3 tỷ đồng, toàn bộ số tiền này đã được các đơn vị chi trả cho giáo viên.

Thanh tra tỉnh xác định, khuyết điểm, tồn tại trên thuộc về Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Đắk Lắk; trách nhiệm chính thuộc về Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính trong việc giao dự toán và thẩm tra, xét duyệt quyết toán ngân sách Nhà nước hàng năm đối với các trường học trực thuộc Sở (thời kỳ 2021–2024). Đồng thời, Giám đốc Sở Tài chính và các cá nhân liên quan cũng phải chịu trách nhiệm trong việc thảo luận dự toán, thẩm định quyết toán ngân sách Nhà nước tại Sở.

Thanh tra tỉnh yêu cầu, Sở GD-ĐT tỉnh Đắk Lắk thực hiện thu hồi toàn bộ số tiền hơn 12,3 tỷ đồng đã chi sai, nộp về ngân sách Nhà nước.

Ngoài ra, theo Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, qua quá trình kiểm tra, cơ quan chức năng cũng phát hiện Sở GD-ĐT tỉnh Đắk Lắk đã giao dự toán thiếu 5% chế độ phụ cấp ưu đãi cho giáo viên Trường THPT Trần Phú (thuộc địa bàn xã miền núi) từ 6-2019 đến tháng 9-2024, với số tiền bị thiếu là 956 triệu đồng. Với nội dung này, do UBND tỉnh Đắk Lắk đã giao các sở, ngành liên quan xin ý kiến của Kiểm toán Nhà nước, do đó, Thanh tra tỉnh chờ văn bản trả lời của Kiểm toán Nhà nước và sẽ có kết luận sau.

Không chỉ sai phạm trong xác định mức phụ cấp, Sở GD-ĐT tỉnh còn chi trả tổng cộng hơn 4,2 tỷ đồng tiền phụ cấp ưu đãi cho giáo viên dạy hợp đồng từ tháng 6-2019 đến tháng 10-2024, dù số giáo viên này chưa được xếp vào ngạch viên chức chuyên ngành GD-ĐT theo quy định. Liên quan vấn đề này, phía Sở GD-ĐT tỉnh Đắk Lắk giải trình, có một số bộ môn chưa tuyển dụng được hoặc tuyển dụng nhưng không đủ điểm trúng tuyển, nên Sở phải hợp đồng giáo viên trong chỉ tiêu biên chế được giao, để đảm bảo cho việc dạy và học của nhà trường. Trong giai đoạn 2019-2024, đối với 349 giáo viên theo hệ số lương cơ bản khởi điểm 2,34 là quá thấp dẫn đến không hợp đồng được giáo viên, do đó, Sở giao thêm dự toán phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên dạy hợp đồng. Mặt khác, hiện nay, số giáo viên dạy hợp đồng đã nghỉ việc hoặc chuyển đi khỏi địa phương. Do vậy, Thanh tra tỉnh Đắk Lắk không thu hồi số tiền này.

Thanh tra tỉnh Đắk Lắk kiến nghị, Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh cần rút kinh nghiệm, có trách nhiệm thu hồi, nộp đầy đủ, kịp thời số tiền 12,3 tỷ đồng do chi sai chế độ; Giám đốc Sở Tài chính cần tổ chức họp kiểm điểm, rút kinh nghiệm đối với các cá nhân có liên quan đến việc thảo luận dự toán, thẩm định quyết toán kinh phí chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo.

Trước đó, nhiều giáo viên trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk lo lắng khi bị yêu cầu thu hồi tiền chênh lệch phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo hàng chục triệu đồng mỗi người. Theo các giáo viên, lỗi này không phải từ giáo viên mà từ các cấp nên mong muốn thu hồi theo lộ trình từng tháng.

Nguyên Dung