Năm 2023, Nguyễn Thị Mỹ Tú giành danh hiệu Best Maybach of the Year dành cho nhân viên kinh doanh xuất sắc nhất phân khúc xe siêu sang. Hai năm sau, chị rẽ hướng sang bất động sản, chốt 5 căn Vinhomes ngay tháng đầu tiên và bán 21 căn trong năm đầu vào nghề. Bước ngoặt cho thấy kinh nghiệm, uy tín cá nhân cùng một hệ thống hỗ trợ bài bản có thể giúp người chuyển ngành chinh phục đỉnh cao mới.

Mang kinh nghiệm bán xe siêu sang sang thị trường bất động sản

Trước khi chuyển sang bán bất động sản, nữ môi giới quê Đắk Lắk có 9 năm bán ô tô. Đỉnh cao nghề nghiệp với chị Tú là ở hãng xe Đức khi chị giành danh hiệu Best Sale of the Year và Best Maybach of the Year 2023.

Với dòng xe siêu sang có giá trị mỗi hợp đồng lên tới nhiều tỷ đồng, Mỹ Tú phải dành nhiều năm xây dựng uy tín và tạo dựng quan hệ với nhóm khách hàng có yêu cầu cao. Vì vậy, quyết định rời lĩnh vực đã mang lại thành công không dễ dàng.

“Câu đầu tiên tôi tự hỏi là: Mình đang có công việc rất tốt, tại sao phải bắt đầu lại? Câu thứ hai là: Những gì mình giỏi ở ngành ô tô liệu có còn đất dụng võ ở bất động sản?”, Mỹ Tú kể.

Cuối cùng, điều kéo chị vượt qua do dự là niềm tin. Là người bán xe sang nhiều năm, Mỹ Tú hiểu một quy luật là muốn đi đường dài, sản phẩm phải tự có đẳng cấp, thương hiệu phải tự có uy tín để khách muốn sở hữu trước cả khi người tư vấn mở lời. Chị nhìn thấy điều đó ở sản phẩm của Vinhomes và hệ sinh thái Vingroup - nơi uy tín là quan trọng số 1, tiêu chuẩn dịch vụ luôn khắt khe còn trải nghiệm khách hàng được đặt lên hàng đầu.

Với niềm tin đó, tháng 7/2025, Mỹ Tú chính thức trở thành môi giới bất động sản chuyên bán sản phẩm Vinhomes.

Thử thách đầu tiên là lượng kiến thức hoàn toàn mới. Nếu trước đây chị thuộc lòng từng thông số xe, thì giờ phải tìm hiểu từ vị trí dự án, pháp lý, quy hoạch, tiện ích đến chính sách bán hàng. Quá trình ra quyết định mua nhà cũng dài hơn mua ô tô, đòi hỏi người tư vấn theo sát khách hàng trong thời gian dài trước khi giao dịch hoàn tất.

Nhưng chị sớm nhận ra mình không đứng ở vạch xuất phát. Khả năng đặt câu hỏi, nắm bắt nhu cầu, chăm sóc khách hàng và xây dựng niềm tin vẫn là những lợi thế được tôi luyện qua 9 năm bán xe. Khác biệt nằm ở chiều sâu tư vấn, khi bất động sản có thể phục vụ nhu cầu an cư, đầu tư hoặc tích lũy tài sản của cả gia đình.

Trái ngọt đã đến rất nhanh như một lời khẳng định cho sự dấn thân nghiêm túc. Ngay trong tháng đầu tiên chính thức gia nhập đội ngũ bán hàng Vinhomes, chị đã chốt thành công 5 căn và cán mốc 21 căn chỉ sau 1 năm đồng hành.

Bệ phóng giúp nhân sự chuyển ngành tăng tốc, chinh phục đỉnh cao mới

Câu chuyện của Mỹ Tú không phải may mắn đơn lẻ. Phía sau những cú bứt phá như vậy là một bệ phóng được thiết kế bài bản để người mới và nhân sự chuyển ngành rút ngắn tối đa quãng đường làm quen với nghề và đạt được thành tựu riêng.

Lợi thế đầu tiên nằm ở uy tín của sản phẩm Vinhomes. Lý do quan trọng giúp Mỹ Tú có thể bán được 5 căn nhà ngay tháng đầu tiên vào nghề chính là bởi chị không mất thời gian giải thích cho khách bất động sản đó của chủ đầu tư nào, uy tín ra sao, pháp lý có đảm bảo không…

Ở góc độ đơn vị phân phối trực tiếp, ông Hoàng Đình Khiêm, Chủ tịch HĐQT Vietstarland nhấn mạnh, hệ thống không bao giờ để nhân sự mới phải đơn thương độc mã. Đặc biệt, với những người chuyển ngành từ mảng hàng xa xỉ, ô tô hay tài chính, đại lý chủ động đầu tư lớn vào ngân sách tiếp thị số, cung cấp nguồn dữ liệu khách hàng chất lượng và xây dựng quy trình đào tạo thực chiến 1-1. Giai đoạn đầu bỡ ngỡ, mỗi nhân sự đều có trưởng nhóm, trưởng phòng giàu kinh nghiệm kèm cặp sát sao từng giao dịch.

Bên cạnh đó, chính sách hỗ trợ lương định kỳ từ hệ thống giúp sale trang trải cuộc sống để vững vàng học nghề mà không bị đứt gánh giữa chừng. Quan trọng hơn cả, điều Vinhomes và hệ thống đại lý độc quyền hướng tới là trao cho người môi giới một sự nghiệp bền vững cả đời chứ không đơn thuần là khoản hoa hồng chớp nhoáng.

Với người đã có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ cao cấp, mô hình này tạo cơ hội chuyển đổi kỹ năng sẵn có thành lợi thế trong lĩnh vực mới. Với người mới vào nghề, đào tạo và đồng hành thực tế giúp thu hẹp khoảng cách kiến thức, tăng khả năng thích ứng với yêu cầu của thị trường.

Một năm trước, trong buổi team building đầu tiên ở Vinhomes, Mỹ Tú đứng phía dưới, nhìn đồng nghiệp lần lượt được xướng tên nhận bằng khen. Nữ môi giới vừa chuyển sang từ ngành xe khi ấy tự nhủ: “Một ngày nào đó, mình cũng muốn được như vậy”.

Đến team building năm nay, chính chị bước lên sân khấu khi có tên trong Top 3 trưởng phòng kinh doanh xuất sắc nửa đầu năm. Cột mốc này đánh dấu bước tiến dài từ một nhân sự mới sang vai trò quản lý.

Hành trình của Mỹ Tú cho thấy chuyển ngành không đồng nghĩa với việc phải gạt bỏ toàn bộ những gì đã tích lũy. Kinh nghiệm, kỹ năng, uy tín cá nhân và bản lĩnh được rèn luyện ở lĩnh vực cũ vẫn có thể trở thành nền tảng cho thành công mới, khi được đặt vào môi trường phù hợp và phát huy bằng sự học hỏi nghiêm túc.