Nhiều ý kiến, kiến nghị về lĩnh vực đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, nhất là đối với cán bộ trẻ, cán bộ nữ được nêu ra tại buổi đối thoại diễn ra sáng 19-3 giữa Đảng ủy, lãnh đạo Công an TP Đà Nẵng  với đoàn viên, hội viên Hội Phụ nữ Công an TP. Buổi đối thoại do Đại tá Lê Văn Tam- Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP và Đại tá Lê Thanh Hải- Thành ủy viên, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Công an TP đồng chủ trì.

Đại tá Lê Văn Tam phát biểu tại diễn đàn đối thoại.

Phát huy vai trò cán bộ trẻ, cán bộ nữ

Tại diễn đàn đối thoại lần này, có gần 20 câu hỏi, ý kiến, kiến nghị của hội viên phụ nữ (HVPN), đoàn viên thanh niên (ĐVTN) liên quan đến công tác giáo dục, bồi dưỡng, phát huy vai trò của HVPN, ĐVTN; chính sách khuyến khích, hỗ trợ thanh niên, phụ nữ trong học tập, công tác, đảm nhận công tác ở những khâu trọng yếu, địa bàn khó khăn; những vấn đề cần đặt ra trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống, định hướng dư luận xã hội, xây dựng môi trường văn hóa, thiết chế giáo dục cho HVPN, ĐVTN trong giai đoạn hiện nay…

Đại úy Phan Văn Trãi- Bí thư Đoàn Thanh niên Công an TP đặt câu hỏi: "Đà Nẵng đã thực hiện việc thi tuyển một số chức danh lãnh đạo sở, ngành. Vậy, thời gian đến Giám đốc Công an TP có chủ trương triển khai hình thức thi tuyển để bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo chỉ huy cấp đội trong lực lượng  không?". Cũng liên quan đến công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo chỉ huy, Trung tá Lê Thị Thu Huyền- Chủ tịch Hội Phụ nữ Công an TP nêu: "Hiện vẫn còn một số cán bộ lãnh đạo chỉ huy được bổ nhiệm nhưng còn hạn chế trong chỉ đạo điều hành. Do đó, để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo chỉ huy, Công an TP cần xây dựng bộ tiêu chí xây dựng bộ tiêu chí đánh giá khả năng của cán bộ trước khi dự kiến bổ nhiệm".

Kiến nghị về công tác thi đua khen thưởng, Đại úy Phạm Thị Thu Hoài- Chủ tịch Hội Phụ nữ CAQ Cẩm Lệ, nói: "Việc đánh giá năng lực, hiệu quả công tác của cán bộ theo hình thức phiếu bầu chưa thật sự chuẩn xác. Nên cần có cách đánh giá phù hợp, việc bỏ phiếu chỉ nên tham khảo. Đề nghị Công an TP xây dựng tiêu chí đánh giá công việc trên cơ sở đánh giá định lượng về chất lượng, số lượng công việc thực hiện". Ngoài ra, nhiều ý kiến, kiến nghị, đề xuất có liên quan đến các lĩnh vực: đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ; thực hiện nhiệm vụ chính trị; hoạt động đoàn thể, văn hóa thể thao; thi đua khen thưởng và chế độ chính sách đã được HVPN, ĐVTN đặt ra với lãnh đạo Công an TP.

Một số HVPN nêu kiến nghị, đề xuất tại diễn đàn đối thoại.

Đối thoại thẳng thắn, cởi mở

Phản hồi ý kiến về một số bất cập trong công tác bổ nhiệm cán bộ, Đại tá Lê Văn Tam thẳng thắn thừa nhận công tác bổ nhiệm cán bộ chỉ huy các cấp còn một số hạn chế nhất định. Do đó, đối với các cán bộ được bổ nhiệm cần nỗ lực rèn luyện, nâng cao nghiệp vụ để đáp ứng tốt nhiệm vụ công tác trên cương vị mới được bổ nhiệm. Về phía Công an TP sẽ giao Phòng Tổ chức cán bộ ghi nhận ý kiến trên và tham mưu Ban Giám đốc về công tác cán bộ theo hướng ngày càng được nâng cao về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng mềm cần thiết. Đối với ý kiến về việc tổ chức thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo chỉ huy, Đại tá Lê Thanh Hải cho rằng, việc bổ nhiệm cán bộ chỉ huy thông qua thi tuyển là một hình thức nên thực hiện và Công an TP đã thực hiện thí điểm. Song, về nguyên tắc phải tuân thủ các quy định của Bộ Công an về công tác này.

Trả lời ý kiến về công tác thi đua khen thưởng, Đại tá Lê Thanh Hải cho rằng, phải thực hiện theo đúng bộ tiêu chí đánh giá cán bộ của ngành. Đặc biệt là ý thức trách nhiệm của từng cán bộ chiến sĩ (CBCS) cũng như của lãnh đạo Công an các đơn vị, địa phương về công tác này. Để có căn cứ đánh giá cán bộ chuẩn xác thì mỗi CBCS phải thực hiện nghiêm túc việc ghi chương trình sổ tay công tác.

Với không khí cởi mở, đối thoại thẳng thắn, diễn đàn đối thoại năm 2018 giữa Đảng ủy, lãnh đạo Công an TP với HVPN, ĐVTN trong lực lượng năm 2018 đã nêu lên vấn đề vướng mắc trong thực tế công tác Đoàn, Hội đồng thời đề xuất, kiến nghị, hiến kế trên các lĩnh vực công tác chiến đấu, xây dựng lực lượng, công tác đoàn thể… Thông qua đối thoại, Đảng ủy, lãnh đạo CATP kịp thời nắm bắt những tâm tư nguyện vọng của CBCS, cùng tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn, đồng thời ghi nhận, nghiên cứu các đề xuất, kiến nghị của HVPN, ĐVTN CATP để tạo mọi điều kiện thuận lợi cho CBCS, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ được thử thách, rèn luyện, học tập nâng cao trình độ năng lực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Phát biểu kết luận buổi đối thoại, Đại tá Lê Văn Tam đề nghị: "BCH Hội Phụ nữ và BCH Đoàn Thanh niên Công an TP cần tập trung đề ra các giải pháp làm tốt hơn nữa công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho HVPN, ĐVTN. Chủ động nắm diễn biến tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của hội viên, đoàn viên để tham mưu đề xuất các cấp lãnh đạo giải quyết. Động viên, khuyến khích HVPN, ĐVTN tích cực tự giác học tập, rèn luyện nâng cao năng lực, trình độ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Công an trong tình hình mới. Đối với cấp ủy, lãnh đạo Công an các đơn vị địa phương tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của các cấp về công tác phụ nữ, thanh niên; quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ nữ, cán bộ trẻ được học tập nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ trong tình hình mới".

QUANG PHÚC

Sáng cùng ngày, Đoàn Thanh niên CATP Đà Nẵng tổ chức Lễ kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26-3-1931 - 26-3-2018) và tuyên dương 10 cá nhân đạt Giải thưởng "Thanh niên CATP Đà Nẵng xuất sắc, tiêu biểu" năm 2017. Năm nay, có 4 cá nhân tiêu biểu trên lĩnh vực chiến đấu, 2 cá nhân tiêu biểu lao động sáng tạo, 4 cá nhân trong hoạt động phong trào. 10 cá nhân đạt được tuyên dương Giải thưởng "Thanh niên CATP Đà Nẵng xuất sắc, tiêu biểu" năm 2017. P.V