(Cadn.com.vn) - ĐÀ NẴNG - Chiều 26-12, Sở Nội vụ TP tổ chức Hội thảo định hướng cơ chế trả lương, thu nhập theo năng lực và kết quả công việc đối với công chức, viên chức thành phố Đà Nẵng”. Nằm trong khuôn khổ kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức  từ nay đến năm 2015 do UBND TP ban hành, trong thời gian qua, Sở Nội vụ đã tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng, đồng thời nghiên cứu các phương án để trả lương, thu nhập theo hướng tạo động lực làm việc tốt hơn đối với công chức, viên chức dựa trên năng lực và hiệu quả công việc trong điều kiện thực tế TP Đà Nẵng.

Qua đó, theo kết quả nghiên cứu, cách trả lương phù hợp nhất đến thời điểm hiện tại có thể áp dụng là mô hình 3P. Tức là tổng thu nhập của một cá nhân bằng khoản lương theo quy định của Nhà nước cộng với các khoản tăng thêm dựa trên năng lực làm việc của người đó. “Ngay trong năm 2014, Sở Nội vụ sẽ thí điểm tại 4 đơn vị, qua đó từng bước hoàn thiện mô hình để áp dụng đại trà trong tương lai”, ông Đặng Công Ngữ - Giám đốc Sở Nội vụ cho biết.

Công Khanh