Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng vừa có văn bản đề nghị người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ các chỉ tiêu được UBND thành phố giao và các văn bản chỉ đạo của UBND thành phố, xây dựng đường găng tiến độ, kế hoạch triển khai thực hiện các công việc theo nguyên tắc "6 rõ".
Đối với nhiệm vụ cập nhật kết quả các công việc, thành phố yêu cầu trước 11 giờ thứ Sáu hàng tuần, các sở, ban, ngành, địa phương, đơn vị liên quan gửi báo cáo, số liệu về tình hình thực hiện các công việc. Kết quả giải ngân vốn đầu tư công gửi về Sở Tài chính, kết quả giải ngân chương trình mục tiêu quốc gia về Sở Nông nghiệp và Môi trường, kết quả giải ngân và tiến độ các đề án, dự án thực hiện Nghị quyết 57 về Sở Khoa học và Công nghệ, kết quả thực hiện chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội về Sở Nội vụ, kết quả thực hiện chỉ tiêu phát triển bảo hiểm y tế toàn dân, kết quả thực hiện khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho người dân về Sở Y tế. Văn phòng UBND thành phố có nhiệm vụ báo cáo tổng hợp tình hình thực hiện nhiệm vụ do UBND thành phố giao các sở, ban, ngành, địa phương. Nội dung báo cáo bao gồm: số lượng công việc đã thực hiện trong tuần, chưa thực hiện, công việc chậm, muộn; số liệu thực hiện lũy kế đến tuần báo cáo, so sánh với kế hoạch được giao; khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân, trách nhiệm và đề xuất biện pháp xử lý. Trước 15 giờ thứ Sáu hàng tuần, các Sở: Tài chính, Nông nghiệp và Môi trường, Khoa học và Công nghệ, Nội vụ, Y tế, Văn phòng UBND thành phố tổng hợp báo cáo UBND thành phố.
Chủ tịch UBND thành phố giao Văn phòng UBND thành phố tổng hợp tài liệu, báo cáo giao ban lãnh đạo UBND thành phố sáng thứ Hai tuần kế tiếp và thông báo cho các cơ quan, đơn vị biết, thực hiện. Sở Nội vụ lấy kết quả thực hiện các nội dung nêu trên làm tiêu chí bắt buộc, định lượng và là căn cứ quan trọng trong đánh giá, xếp loại thi đua, khen thưởng cuối năm 2026 đối với tập thể cơ quan, đơn vị, địa phương và cá nhân người đứng đầu, cấp phó phụ trách. Kiên quyết tham mưu cấp có thẩm quyền không xét thi đua, khen thưởng loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với tập thể và lãnh đạo quản lý không đạt chỉ tiêu giải ngân do nguyên nhân chủ quan; kịp thời tham mưu xem xét điều chuyển công tác, thay thế hoặc xử lý kỷ luật đối với những cán bộ, công chức có biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai, gây đình trệ công việc.
C.K
