Báo cáo tại buổi làm việc, ông Phạm Việt Hậu – Chủ tịch UBND xã Sơn Cẩm Hà cho biết, xã được thành lập trên cơ sở hợp nhất ba xã Tiên Châu, Tiên Hà và Tiên Sơn với có tổng diện tích tự nhiên 11.912,4ha, quy mô 3.962 hộ với 17.409 nhân khẩu, gồm 20 thôn. Đây là xã thuần nông, trên 90% dân số sống bằng nông nghiệp, có nhiều tiềm năng về đất đai và điều kiện khí hậu thuận lợi để phát triển kinh tế.

Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của UBND TP Đà Nẵng và Đảng ủy xã; sự phối hợp, hỗ trợ của các sở, ban, ngành thành phố, cùng với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nỗ lực của cả hệ thống chính trị và nhân dân, xã Sơn Cẩm Hà đã từng bước thích ứng với mô hình chính quyền mới, duy trì hoạt động ổn định, bảo đảm sự thông suốt trong công tác chỉ đạo, điều hành và triển khai hiệu quả các nhiệm vụ phát triển KT-XH, quốc phòng – an ninh trên địa bàn.

Thông qua buổi làm việc, lãnh đạo UBND xã Sơn Cẩm Hà kiến nghị thành phố cùng các Sở, ngành một số nội dung, cụ thể: Quan tâm xem xét đưa các nội dung đầu tư cơ sở vật chất trường học trên địa bàn xã Sơn Cẩm Hà vào kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2026–2030. Đồng thời ưu tiên bố trí nguồn vốn cho các hạng mục cấp bách, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng dạy và học. Bên cạnh đó, đề nghị các cấp, các ngành hỗ trợ địa phương trong công tác quy hoạch, mở rộng quỹ đất dành cho giáo dục; đồng thời bố trí kinh phí đầu tư xây dựng phòng học, phòng chức năng, khu hiệu bộ, nhà vệ sinh, các hạng mục phụ trợ và trang thiết bị dạy học theo quy định; xem xét tăng chỉ tiêu biên chế, tổ chức tuyển dụng giáo viên theo định mức quy định, bảo đảm đủ đội ngũ giáo viên, nhân viên cho các cơ sở giáo dục, đặc biệt đáp ứng yêu cầu tổ chức dạy học 2 buổi/ngày ở cấp Tiểu học và Trung học cơ sở.

Để nâng cao chất lượng công tác giáo dục quốc phòng – an ninh và bảo đảm điều kiện phục vụ huấn luyện của lực lượng vũ trang địa phương, UBND xã đề nghị UBND thành phố quan tâm xem xét chủ trương đầu tư xây dựng thao trường huấn luyện, bắn đạn thật tại thôn Cẩm Tây với diện tích khoảng 2,5ha; sớm ban hành cơ chế, chính sách và hướng dẫn cụ thể để triển khai mục tiêu xây dựng địa bàn “không ma túy”, tạo cơ sở pháp lý và điều kiện thuận lợi cho các địa phương tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả; phấn đấu xây dựng xã Sơn Cẩm Hà đạt tiêu chí “không ma túy” theo lộ trình đến năm 2029.

Cũng theo ông Phạm Việt Hậu, địa bàn khu vực miền núi của thành phố Đà Nẵng nói chung và xã Sơn Cẩm Hà nói riêng có điều kiện tự nhiên không thuận lợi, thường xuyên xảy ra sạt lở, thiên tai vào mùa mưa; hiện trạng cơ sở hạ tầng, nhất là giáo dục và y tế đã xuống cấp, dẫn đến nhu cầu đầu tư cơ sở hạ tầng kinh tế xã hội là rất lớn, trong khi đó nguồn thu ngân sách trên địa bàn thấp. Do đó kính đề nghị UBND thành phố, các Sở, ban, ngành liên quan xem xét tham mưu ban hành các cơ chế hỗ trợ đầu tư đặc thù, hỗ trợ có mục tiêu cho các lĩnh vực y tế, giáo dục, văn hoá (ngoài ngân sách đã phân cấp cho xã) để hỗ trợ các địa phương miền núi, vùng có điều kiện kinh tế khó khăn trên địa bàn thành phố (trong đó có xã Sơn Cẩm Hà), để từng bước hoàn thiện cơ sở hạ tầng kinh tế xã hội, nhất là đầu tư các công trình y tế, trường học và các thiết chế văn hoá tại địa phương.

“Ngoài ra, thực hiện Quyết định số 3347/QĐ-UBND ngày 31-12-2025 của UBND TP Đà Nẵng, UBND xã Sơn Cẩm Hà tiếp nhận 9 dự án từ Ban quản lý khu vực, đa số các dự án đang triển khai thi công, nhu cầu kinh phí còn lại lớn (khoảng 50 tỷ đồng); trong đó giao UBND xã báo cáo HĐND xã cân đối ngân sách địa phương để tiếp tục thực hiện. Tuy nhiên, qua rà soát, khả năng cân đối từ ngân sách địa phương không đảm bảo. Do đó kính đề nghị UBND thành phố xem xét bố trí kinh phí của thành phố để hỗ trợ xã thực hiện hoàn thành các dự án đã bàn giao”- ông Phạm Việt Hậu kiến nghị.

Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Anh Tuấn ghi nhận và tiếp thu các ý kiến của sở, ngành; đồng thời đánh giá cao những nỗ lực của địa phương trong triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhất là trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội.

Thời gian tới, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Anh Tuấn đề nghị địa phương cần tập trung hoàn thiện quy hoạch cấp xã, xác định rõ định hướng phát triển dài hạn, trong đó đặc biệt chú trọng quy hoạch giáo dục và sắp xếp tổ chức bộ máy. Việc bố trí cán bộ phải bảo đảm đúng người, đúng việc, phù hợp chuyên môn; khẩn trương rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ, báo cáo cụ thể về Sở Nội vụ để xác định rõ tình trạng thừa, thiếu và đề xuất giải pháp phù hợp. Đối với những vị trí còn thiếu, nhất là kỹ sư, chuyên môn sâu, cần chủ động đề xuất để sở, ngành tăng cường hỗ trợ, không trông chờ, bị động. Về lâu dài, cần có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng lại đội ngũ, triển khai nhanh, hiệu quả; đồng thời quan tâm tháo gỡ các vướng mắc về thủ tục, giải ngân nhằm góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số của thành phố.

Nhấn mạnh yếu tố con người là then chốt, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Anh Tuấn yêu cầu địa phương phải nâng cao chất lượng đội ngũ, tăng cường phân công, phân nhiệm rõ ràng, bám sát tinh thần các nghị quyết đặc thù của thành phố; mỗi chỉ tiêu đề ra phải gắn với giải pháp cụ thể, khả thi.

Đối với lĩnh vực giáo dục, cần chú trọng phát triển mạng lưới trường lớp; trong đó cấp xã chịu trách nhiệm đối với bậc học từ mầm non đến THCS, Sở Giáo dục và Đào tạo chịu trách nhiệm cấp THPT. Mục tiêu là bảo đảm mọi học sinh đều có điều kiện đến trường. Địa phương cần rà soát, cân đối đội ngũ giáo viên theo quy mô học sinh, bảo đảm nguyên tắc “ở đâu có học sinh, ở đó có giáo viên”; kịp thời báo cáo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo để bổ sung biên chế. Trường hợp chưa được giao biên chế, cần mạnh dạn đề xuất chủ trương hợp đồng giáo viên, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng thiếu giáo viên. Về cơ sở vật chất, cần rà soát tổng thể, ưu tiên sửa chữa các hạng mục xuống cấp; đối với những nhu cầu lâu dài, cần tính toán đầu tư mới, bảo đảm đáp ứng yêu cầu dạy và học.

“Địa phương phải tập trung nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, trong đó chú trọng giáo dục đạo đức cho học sinh; kiên quyết không để học sinh bỏ học giữa chừng do khó khăn về kinh tế. Trường hợp để xảy ra tình trạng này, lãnh đạo địa phương phải chịu trách nhiệm. Đồng thời, cần rà soát, hỗ trợ kịp thời các em có hoàn cảnh khó khăn; nếu vượt quá khả năng, phải báo cáo thành phố xem xét, giải quyết”- Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Anh Tuấn nhấn mạnh.

Về lao động, việc làm, địa phương cần có giải pháp thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm góp phần phát triển kinh tế - xã hội. Đối với chính sách người có công, yêu cầu địa phương khẩn trương rà soát, hoàn thiện hồ sơ các trường hợp còn tồn đọng, đảm bảo giải quyết đầy đủ, kịp thời, công khai, minh bạch. Việc để tồn đọng hồ sơ khi chính sách đã đầy đủ không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi người dân mà còn thể hiện sự thiếu trách nhiệm; do đó, các đơn vị liên quan phải chủ động phối hợp, xử lý dứt điểm, tránh kéo dài gây bức xúc trong nhân dân.

Hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Anh Tuấn đề nghị địa phương chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể ngay từ sớm để triển khai các hoạt động tri ân thiết thực, hiệu quả. Trong đó, công tác chăm lo người có công cần được thực hiện thường xuyên, liên tục và tương xứng với tiến trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Việc thực hiện tốt chính sách đối với người có công không chỉ là nhiệm vụ của chính quyền mà còn là trách nhiệm, đạo lý đối với những gia đình đã có nhiều đóng góp cho đất nước. Đặc biệt, địa phương có số lượng lớn gia đình Mẹ Việt Nam anh hùng, do đó cần quan tâm hơn nữa đến công tác chăm sóc, hỗ trợ, bảo đảm đời sống vật chất và tinh thần cho các đối tượng chính sách. Qua đó, góp phần lan tỏa truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, củng cố niềm tin của nhân dân đối với chính quyền...

TRẦN TÂN