+ Tán thành việc thực hiện mô hình chính quyền đô thị đối với Đà Nẵng.

+ Có đủ nguồn cho cải cách tiền lương.

+ Lấy phiếu tín nhiệm đối với 44 người.

Việc phân cấp, phân quyền đạt kết quả chưa cao

Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng khẳng định, chúng ta đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng về kinh tế - xã hội, trong đó cơ bản đạt được các mục tiêu đề ra và tiếp tục trở thành điểm sáng của kinh tế toàn cầu. "Những kết quả đạt được rất ấn tượng.Vừa qua, tôi tham gia một số hoạt động đa phương, gặp gỡ một số lãnh đạo các nước, cơ bản đánh giá rất cao nỗ lực, kết quả của chúng ta và có sự rất chân thành trong trao đổi khi nói về ấn tượng đối với phát triển kinh tế Việt Nam", Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng nói.

Tuy vậy, Chủ tịch nước chỉ rõ hạn chế, khó khăn còn rất nhiều, rất lớn. Nhiều công việc cần phải giải quyết nhưng khả năng giải quyết của các cơ quan Nhà nước chưa đáp ứng được. Nhiều vấn đề cần tháo gỡ nhưng khả năng tháo gỡ còn hạn chế. Đề cập Chương trình phục hồi phát triển kinh tế - xã hội sau dịch COVID-19, Chủ tịch nước nhấn mạnh: "Kỳ vọng rất lớn, Quốc hội thảo luận quyết tâm rất cao nhưng triển khai còn rất chậm. Hay đầu tư công, tưởng chừng như cái khó là không có tiền để chi tiêu, nhưng mà có tiền rồi vẫn không chi tiêu được".

Phân tích một số yếu tố gây tác động, khó khăn, Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng đánh giá, tình hình thế giới và khu vực cũng tác động rất nhiều, như: việc nâng chuẩn hàng tiêu dùng xanh và sạch hơn của cộng đồng châu Âu; đời sống kinh tế khó khăn ở một số nước làm cho nhu cầu tiêu dùng giảm đáng kể và ảnh hưởng rất lớn đến hàng xuất khẩu; nhiều đơn hàng phải dừng lại; rồi xung đột vũ trang, chiến tranh ở một số nơi...

Về một số nguyên nhân dẫn đến hạn chế, vướng mắc, Chủ tịch nước chỉ rõ, việc phân cấp, phân quyền đạt kết quả chưa cao, chưa rõ ràng, chưa khích lệ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức và cá nhân trong hệ thống chính trị."Kết luận của Đảng có nêu phải đẩy mạnh phân cấp, phân quyền rõ ràng, minh bạch theo hướng từng cấp phải xác định rõ được thẩm quyền và trách nhiệm của mình, để cấp dưới không đi hỏi cấp trên chuyện của mình và để cấp trên không phải với tay xuống làm những việc của cấp dưới. Khi cần thiết phải hỏi thì phải trả lời là rõ ràng, minh bạch.Nhưng điều này chúng ta chưa thực hiện được”, Chủ tịch nước cho biết.

Nguyên nhân tiếp theo được Chủ tịch nước chỉ ra là trách nhiệm trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật còn chưa cao. Bên cạnh đó là tình trạng cán bộ né tránh, sợ trách nhiệm.

Chủ tịch nước cho rằng, trước hết từng địa phương phải thực sự làm, phải thực sự nghiên cứu, tháo gỡ xem vướng mắc, khó khăn từ đâu. Lãnh đạo địa phương khi có việc gặp phải vướng mắc chỉ rõ, cụ thể vướng luật nào, nghị định nào, thông tư nào, tránh tình trạng "chung chung"...

Cần có cơ chế chính sách đột phá để thực hiện các mục tiêu

Phát biểu thảo luận về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2021-2025), sau khi đánh giá những nỗ lực của Chính phủ từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng cho rằng, 12 nhóm nhiệm vụ mà Chính phủ nêu khá bao quát, song nhiệm vụ, giải pháp quá nhiều; các mục tiêu Chính phủ đặt ra cần phải bàn, đánh giá xem thực hiện có khả thi hay không.

Về thực hiện các nhóm giải pháp, theo Bí thư Thành ủy, nếu dàn trải để thực hiện sẽ không đủ nguồn lực, do đó, cần phải xác định trọng tâm, trọng điểm, nắm bắt đánh giá đúng cơ hội, lợi thế riêng có của Việt Nam trong bối cảnh khó khăn chung của kinh tế thế giới. Chính phủ cần khẩn trương trình Quốc hội những cơ chế chính sách đột phá, bằng các nghị quyết riêng biệt, cụ thể hóa các mục tiêu mà Chính phủ đặt ra.

Điển hình như phát triển công nghiệp vi mạch bán dẫn, đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghệ cao, trong đó tập trung đào tạo 50.000-100.000 nhân lực chất lượng cao trong ngành sản xuất chíp điện tử đến năm 2025 và 2030. “Mục tiêu này nếu không có cơ chế, chính sách mang tính đột phá sẽ không thể thực hiện được”, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh.

Bí thư Thành ủy kiến nghị cần quyết liệt, mạnh mẽ hơn trong việc giải quyết các vướng mắc, tồn tại kéo dài nhiều năm, nhiều nhiệm kỳ.Trong đó, Chính phủ cần đề xuất Quốc hội có nghị quyết đặc thù để tháo gỡ; đồng thời phải có cơ chế để bảo vệ cán bộ dám đề xuất, dám quyết định việc tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc; các địa phương cũng cần có cơ chế, qua đó cán bộ mới dám làm, dám quyết định, góp phần khơi thông nguồn lực, tránh gây lãng phí lớn về mặt xã hội.

Tán thành việc thực hiện mô hình chính quyền đô thị đối với Đà Nẵng

Góp ý báo cáo của Chính phủ về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Đà Nẵng, Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng tán thành với đánh giá của Chính phủ được nêu trong báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết 119/2020/QH14 về thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị và một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Đà Nẵng; thống nhất cao với đề xuất của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 119/2020/QH14 theo hướng cho phép áp dụng tổ chức thực hiện mô hình chính quyền đô thị đối với Đà Nẵng, đồng thời sửa đổi, bổ sung một số nội dung nhằm tháo gỡ vướng mắc, khó khăn trong thực tiễn thực hiện mô hình như đề xuất của Chính phủ.

Cho phép sửa đổi, bổ sung các cơ chế, chính sách đặc thù trong Nghị quyết số 119/2020/QH14 cho thành phố Đà Nẵng trên cơ sở thực tiễn địa phương và nghiên cứu các chính sách đang được áp dụng thí điểm tại các địa phương như: Hải Phòng, Thành phố Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Khánh Hòa, Nghệ An, Thanh Hóa... nhằm thể chế hóa có hiệu quả và đầy đủ hơn các yêu cầu đặt ra theo Nghị quyết số 43-NQ/TW của Bộ Chính trị về Xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 26-NQ/TW về Phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo quốc phòng, an ninh vùng Bắc Trung bộ và Duyên hải Trung bộ đến 2030 tầm nhìn đến 2045…

Có đủ nguồn cho cải cách tiền lương!

Thảo luận tại tổ về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, đại biểu Quốc hội tỉnh Yên Bái đã phân tích cải cách tiền lương. Kỳ này Quốc hội chính thức thông qua chính sách cải cách tiền lương. Đây là điểm nhấn và là dấu ấn của Quốc hội kỳ này, vừa mang tính lịch sử, vừa mang tính thời sự, tạo tâm trạng vui và phấn khởi đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và trong xã hội. “Chúng ta đã nỗ lực, trong bối cảnh đất nước khó khăn, chủ động, linh hoạt, sáng tạo, đặc biệt trong việc nắm bắt tình hình diễn biến, giải quyết vấn đề trước mắt, tính cho chiến lược lâu dài”, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định.

Theo bà Trà, từ khi bắt đầu ban hành Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp cho đến nay, chúng ta liên tục gặp khó khăn do tác động của đại dịch COVID-19, hệ lụy tác động kép từ tình hình thế giới và trong nước. Nền kinh tế khó khăn nhưng chúng ta vẫn quyết tâm phải “thắt lưng buộc bụng” để đến nay có đủ nguồn cho cải cách tiền lương như Thủ tướng báo cáo là đã có 560 nghìn tỷ đồng để phục vụ cho cải cách tiền lương đến năm 2026. Đây là một nỗ lực rất lớn của cả hệ thống chính trị.

Bộ trưởng cho hay, nguồn lực chuẩn bị cải cách tiền lương mới thực hiện từ 1-7-2024, sau năm 2024 tiếp tục tăng 7% để bù trượt giá và tăng GDP và đảm bảo đến năm 2026. Sau năm 2026, nếu không nỗ lực, khó thực hiện tiếp. Để có nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương bền vững, đảm bảo tốc độ tăng trưởng hàng năm, thời gian tới, cần tập trung vào một số nhiệm vụ chính. Nhiệm vụ hàng đầu là tạo nguồn lực tài chính bền vững.

B.T – TTXVN