(Cadn.com.vn) - ĐÀ NẴNG - Chiều 10-3, Chủ tịch UBND TP Huỳnh Đức Thơ chủ trì hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020”. Theo đánh giá, trong giai đoạn 2011-2015, nhờ sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chính quyền và sự phối hợp chặt chẽ của các thành viên trong Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, bình đẳng giới đã tích cực triển khai cơ bản, đạt được các mục tiêu đã đề ra, chủ động vận động các nguồn vốn viện trợ để bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng thực thi công vụ của cán bộ nữ. Đội ngũ cán bộ nữ nói riêng từng bước được nâng cao về trình độ, kiến thức và vị trí trong các lĩnh vực chuyên môn của ngành. Một số cán bộ nữ trẻ, có trình độ đã được quy hoạch, bổ nhiệm các chức danh chủ chốt của cơ quan, nâng số cán bộ quản lý nữ của đơn vị ngày càng đúng theo mục tiêu đã đề ra... 5 năm qua, tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp đạt 30% trở lên; gần 64.000 lao động nữ được giải quyết việc làm, chiếm 41,1% tổng số lao động có việc làm; khoảng 40% số nạn nhân bạo lực gia đình được phát hiện và được hỗ trợ về sức khỏe, pháp lý...

Chủ tịch UBND TP Huỳnh Đức Thơ tặng bằng khen cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới. Ảnh: P.T

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Huỳnh Đức Thơ cho rằng, thời gian qua Đà Nẵng đã triển khai đồng bộ nhiều chủ trương, chính sách, biện pháp nhằm tạo điều kiện để phụ nữ phát triển và thúc đẩy bình đẳng giới, cơ cấu cán bộ nữ có chuyển biến tích cực, một số cán bộ nữ trẻ có trình độ đã được quy hoạch bổ nhiệm các chức danh của cơ quan. Tuy nhiên, công tác bình đẳng giới và công tác phụ nữ vẫn còn nhiều vấn đề đáng quan tâm, như: Định kiến giới vẫn còn, nam nữ vẫn chưa thật sự bình đẳng trên một số lĩnh vực, một số thủ trưởng đơn vị chưa thật sự quan tâm đến công tác này... Mặt khác, vẫn còn nhiều chị em thiếu tự tin, có tâm lý bằng lòng, an phận...

Chủ tịch UBND TP Huỳnh Đức Thơ đề nghị, trong phương hướng nhiệm vụ công tác bình đẳng giới thời gian tới cần tập trung 5 vấn đề. Trong đó, chú trọng việc thực hiện đề án phát triển và tạo nguồn cán bộ nữ giữ các chức danh diện Ban thường vụ quản lý đến năm 2020 và công tác quy hoạch cán bộ nữ nhiệm kỳ 2015 – 2020. Đồng thời, Chủ tịch UBND TP Huỳnh Đức Thơ đặt ra yêu cầu tiêu chí cụ thể để phát triển nguồn cán bộ nữ, mạnh dạn đưa cán bộ nữ nằm trong quy hoạch vào kế hoạch luân chuyển và bố trí vào chức danh lãnh đạo quản lý; tăng cường đào tạo chuyên môn, lý luận cho cán bộ nữ trẻ. Chủ tịch TP đặc biệt nhấn mạnh, cán bộ nữ cũng cần phải nhìn nhận lại, cần thay đổi định kiến giới, chủ động trang bị kiến thức, tích cực hơn nữa tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý...

Dịp này có 18 tập thể và 7 cá nhân được UBND TP tặng bằng khen vì có nhiều thành tích trong công tác bình đẳng giới.

P.T