(Cadn.com.vn) - Năm 2014 tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các loại hình doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP còn gặp nhiều khó khăn nhưng các DN đã nỗ lực để thưởng Tết cho người lao động đúng, đủ và tăng so với năm trước.

NIỀM VUI  THƯỞNG TẾT

Theo ông Nguyễn Văn An, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB& XH, năm 2014 mặc dù kinh tế khó khăn nhưng phần lớn các DN đều có phương án thưởng Tết. Đây là một sự cố gắng của cộng đồng DN và đáng được ghi nhận.

Có mặt tại Cty Điện tử Foster trong những ngày giáp Tết, chúng tôi chứng kiến hàng ngàn công nhân ai nấy đều phấn khởi vì lương và thưởng Tết đều tăng. Chị Như Hoa (25 tuổi, quê Quảng Ngãi) công nhân Cty này tại KCN Hòa Cầm vui mừng cho biết, chị đã làm việc ở đây được 3 năm, năm nào Cty cũng thưởng Tết cho công nhân, năm nay Cty thưởng 1,5 tháng lương khoảng gần 7 triệu đồng. “Cty Điện tử Foster có hơn 10.000 công nhân, mỗi công nhân 1,5 tháng lương thì tổng số tiền thưởng Tết lên đến con số rất lớn. Quả thật công nhân như em rất may mắn được làm việc cho Cty”, chị Hoa chia sẻ.

Không khí Tết cũng hiện rõ trên khuôn mặt của mỗi công nhân tại Cty Dệt may 29-3, với 3.038 công nhân. Khi chúng tôi đặt vấn đề lương thưởng Tết năm nay, đa số công nhân Cty đều nói ấm lòng. Theo công nhân Lâm Thị Anh (39 tuổi, quê Thăng Bình, Quảng Nam), năm này ngoài cho Tết khá cao, Cty còn hỗ trợ quà cho công nhân về quê ăn Tết, nếu công nhân nào ở lại ăn Tết Cty hỗ trợ thêm cho mỗi công nhân 1 triệu đồng. Chị Anh tiết lộ, mức thưởng đối với cá nhân mình là 13,1 triệu đồng (bao gồm tiền mặt và hiện vật).

Tương tự, chị Hồng Thắm (quê Hà Tĩnh, công nhân Xí nghiệp may 3) tâm sự, “Tết nay nhận được thông báo của Cty thưởng Tết hơn 9 triệu đồng. Ngoài ra, tôi không về quê ăn Tết Cty còn hỗ trợ thêm 1 triệu đồng. Như vậy, nếu gộp cả lương và thưởng vào nữa thì không chỉ dư xài Tết mà còn tích góp để lo chuyện học hành cho con cái”...

Năm 2014 thị trường bất động sản (BĐS) Đà Nẵng khởi sắc trở lại do đó tại một số Cty BĐS trên địa bàn, tình hình thưởng Tết cũng ấm dần lên theo thị trường. Nếu như năm trước, nhiều DN rơi vào khó khăn phải tạm dừng hoạt động hoặc chuyển sang lĩnh vực khác, thì năm nay có nhiều dấu hiệu lạc quan hơn. Ông Trần Ngọc Thành, Tổng Giám đốc Cty Đất Xanh Miền Trung cho biết, năm nay mức thưởng bình quân cho người lao động 10 triệu đồng/người, trong đó đối với nhân viên xuất sắc được Cty thưởng 6 tháng lương khoảng  27 triệu đồng, nhân viên giỏi 3 tháng còn lại từ 2 tháng lương...

Theo số liệu công bố của Sở LĐ – TB & XH, năm nay hầu hết các DN trên địa bàn đầu có mức thưởng Tết cao hơn năm 2014. Bình quân thưởng Tết Dương lịch tăng 51,8% (từ 1.069.000 đồng lên 1.623.000 đồng) và thưởng Tết Âm lịch tăng 25,5% (từ 7,4 triệu đồng năm 2014 lên 9,3 triệu đồng năm 2015).

Công nhân của Cty Dệt may 29-3 đều rất phấn khởi khi thành quả lao động được Cty quan tâm đúng mức.

NỖ LỰC CHĂM LO NGƯỜI LAO ĐỘNG

 Mặc dù nhiều DN vẫn còn gặp khó khăn nhưng vẫn nỗ lực thưởng Tết để bảo đảm cho người lao động có được những ngày Tết an vui, đầm ấm. Ông Lê Duy Lương, Giám đốc nhân sự Cty Điện tử Foster cho biết, đa số người lao động trong Cty rất vui vì Tết năm nào Cty cũng làm rất tốt chính sách lương thưởng cho công nhân.

Không những thế, để chia sẻ, Cty chi trước Tết 1 tháng còn lại 0,5 tháng sẽ nhận được ngay sau Tết. Ông Lương bộc bạch, dù gặp khó nhưng Cty cũng phải có thưởng cho người lao động, vì họ quanh năm gắn bó, tạo ra giá trị gia tăng cho Cty. Ngoài chính sách trả lương, thưởng Cty chuẩn bị các hoạt động vui chơi, tặng quà để động viên những công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Là đơn vị có mức thưởng Tết năm nay khá cao, bình quân 9,5 triệu đồng/người, ông Trần Văn Hòe, Phó Tổng Giám đốc Cty Dệt may 29-3 cho biết, công nhân của Cty phần lớn là người dân địa phương khác đến làm việc, năm nay mức thưởng khá cao, một mặt là đem lại niềm vui cho người lao động sau một năm làm việc vất vả, mặt khác thể hiện trách nhiệm đối với sự nỗ lực đóng góp của công nhân cho Cty.

“Năm 2014, nhờ giữ được khách hàng truyền thống cùng với sự nỗ lực, đoàn kết của toàn thể người lao động mà Cty hoàn thành tốt kế hoạch đề ra. Do đó, chúng tôi quyết định thưởng Tết cho hơn 3.000 công nhân với mức bình quân 9,5 triệu đồng/người (hơn 23 tỷ đồng thưởng Tết). Ngày 10-2, chúng tôi phát thưởng cho công nhân”, ông Hòe cho hay. Cũng theo ông Hòe, ngoài khoản thưởng Tết, Cty tính toán lo thêm các phần quà cho những công nhân về quê ăn Tết cùng gia đình, công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài chính sách trả lương và thưởng Tết đúng hạn, Cty cũng đang tích cực chuẩn bị các hoạt động vui chơi, khen thưởng công nhân xuất sắc dịp cuối năm.

Với sự hỗ trợ, động viên kịp thời cho người công nhân nói riêng và người lao động nói chung hy vọng người lao động có điều kiện đón Tết đủ đầy, đầm ấm và phấn khởi hơn khi bước vào một năm mới.

Bích Liên - Xuân Đương