(Cadn.com.vn) - Tại kỳ họp HĐND tỉnh Bình Định lần thứ 11 (khóa XI), HĐND tỉnh đã thông qua Nghị quyết thực hiện chính sách mới về thu hút nhân tài cho ngành y tế tỉnh đến năm 2020. Cụ thể, ưu tiên thu hút các đối tượng là bác sĩ có trình độ chuyên môn cao như: giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ chuyên khoa I và những sinh viên tốt nghiệp ngành y khoa đạt kết quả loại khá, giỏi và xuất sắc (chủ yếu tập trung tại 3 Trung tâm đào tạo lớn là Hà Nội, TPHCM và Huế).

Theo đó, tuổi đời đối với bác sĩ đại học không quá 35 tuổi; thạc sĩ y khoa và bác sĩ chuyên khoa 1 không quá 40 tuổi; bác sĩ chuyên khoa 2 không quá 45 tuổi và giáo sư, phó giáo sư và tiến sĩ không quá 50 tuổi. Về chính sách hỗ trợ một lần đối với chức danh giáo sư là 400 triệu đồng; phó giáo sư 350 triệu đồng; tiến sĩ 300 triệu đồng; bác sĩ chuyên khoa II từ 250 - 300 triệu đồng tùy nhóm quy định; thạc sĩ và bác sĩ chuyên khoa I, tùy nhóm từ 150 - 200 triệu đồng; bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc, tùy nhóm từ 110 - 180 triệu đồng; bác sĩ đạt loại khá, tùy nhóm từ 100 - 150 triệu đồng.

Ngoài ra, các đối tượng trên còn được ưu tiên tuyển dụng và bố trí công tác, tạo điều kiện và môi trường làm việc phù hợp; được tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng... Bên cạnh đó, các đối tượng được thu hút về tỉnh còn được ưu đãi hằng tháng bằng hệ số theo mức tiền lương.

Tổng kinh phí thực hiện trong một năm là 11,04 tỷ đồng; trong đó, kinh phí thực hiện chính sách thu hút 2,1 tỷ đồng và kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi hơn 9,3 tỷ đồng.

Để đạt mục tiêu đến năm 2020, có 7 bác sĩ/1 vạn dân, toàn tỉnh Bình Định cần có 1.209 bác sĩ, dược sĩ. Mặt khác, Bộ Y tế đã đồng ý cho tỉnh xây dựng Bệnh viện đa khoa vùng với 700 giường bệnh, cần 250-300 bác sĩ. Nhưng đến nay, toàn tỉnh chỉ có 2 tiến sĩ; 92 bác sĩ chuyên khoa II và 61 thạc sĩ; 321 bác sĩ chuyên khoa I...

Từ năm 2012 đến nay, thực hiện chính sách thu hút nhân tài cho ngành y tế, tỉnh đã tuyển dụng và thu hút được 63 bác sĩ và 7 dược sĩ đại học; trong đó, có 20 bác sĩ và 1 dược sĩ đã bỏ việc và một số bác sĩ chấp nhận bồi thường kinh phí đào tạo gấp 5 lần để đi nơi khác. Nguyên nhân là do thu nhập, điều kiện và môi trường làm việc chưa tốt.

P.V