Sáng 7-3, chủ trì Hội nghị học tập chuyên đề “Xây dựng phong cách, tác phong công tác của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đà Nẵng Võ Công Trí nhấn mạnh: “Chống suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống trong Đảng và xã hội ta hiện nay là yêu cầu cấp thiết. Do đó cần đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nhất là xây dựng phong cách, tác phong công việc của cán bộ, đảng viên và người đứng đầu. Trong đó, cán bộ, đảng viên và nhân dân cần nghiên cứu, học tập, thực hiện phong cách làm việc dân chủ, khoa học, nêu gương; phong cách lãnh đạo dân chủ nhưng quyết đoán, sâu sát, trọng dụng người tài, khoa học, sáng tạo, nói được làm được...”.

Hội nghị do Ban Tuyên giáo Thành ủy tổ chức với sự tham dự của Phó Bí thư, Chủ tịch UBND TP Huỳnh Đức Thơ cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành và được trực tuyến đến 7 điểm cầu các quận, huyện. Hội nghị học tập chuyên đề đã nghe PGS-TS Bùi Đình Phong (Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh) báo cáo những nội dung cơ bản, thiết thực về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong việc xây dựng phong cách, tác phong công tác của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp ủy, địa phương, đơn vị. PGS-TS Bùi Đình Phong cho rằng: “Xây dựng phong cách người đảng viên, người đứng đầu là một quá trình phấn đấu, rèn luyện gắn với thực tiễn làm việc. Học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là học lề lối, cung cách, cách thức làm việc dân chủ, quần chúng, khoa học, nêu gương”.

Phong cách dân chủ theo tư tưởng Hồ Chí Minh là dân chủ có định hướng, có lãnh đạo, dân chủ phải đi đến sự tập trung nên yêu cầu người cán bộ, đảng viên phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến và giải quyết những kiến nghị chính đáng của quần chúng, sẵn sàng tiếp thu phê bình của quần chúng và sửa chữa những khuyết điểm của mình. Còn phong cách làm việc khoa học đòi hỏi khi xem xét và quyết định mọi việc đều phải nghiên cứu, phân tích toàn diện, phải tôn trọng quy trình ra quyết định, tranh thủ ý kiến của tập thể lãnh đạo và quần chúng. Do đó yêu cầu người cán bộ giải quyết công việc phải dựa trên sự khách quan, thực tế để lựa chọn ra phương án khả thi nhất và phải đặt trong tổng thể chiến lược lâu dài. Đặc biệt, sau mỗi công việc phải biết rút ra kinh nghiệm cho lần sau và cho người khác. Về phong cách nêu gương phải dựa trên 3 mối quan hệ: Với mình, với người, với việc. Đối với mình, không được tự cao, tự đại, tự mãn mà phải luôn học tập với tinh thần cầu tiến, luôn tự kiểm điểm, phê bình. Đối với người luôn giữ thái độ chân thành, khiêm tốn, đoàn kết, không dối trá, lừa lọc. Đối với việc phải giữ nguyên tắc “dĩ công vi thượng”, đặt việc công lên trên, trước việc tư.

Bàn về xây dựng phong cách lãnh đạo của người đứng đầu, PGS-TS Bùi Đình Phong cho  rằng, người đứng đầu phải dân chủ nhưng quyết đoán, bởi người đứng đầu có trọng trách với tập thể, vừa thực hành dân chủ nhưng đồng thời phải quyết đoán, nhận thức đầy đủ trách nhiệm và dám ra quyết định, dám chịu trách nhiệm. Đối với người đứng đầu, phong cách lãnh đạo cần phải sâu sát giúp nâng cao tính khách quan, minh bạch, tăng cường được công tác kiểm tra, giám sát, từ đó kiểm soát tốt hơn việc thực thi quyền lực, kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc sử dụng tài sản Nhà nước, của nhân dân... Tiêu chí quan trọng nữa đối với người đứng đầu là khéo dùng người, trọng dụng người tài. Việc trọng dụng nhân tài theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh phải thường xuyên, liên tục. Một yêu cầu quan trọng trong phong cách người đứng đầu là phải thống nhất giữa tính nguyên tắc cao với tính năng động, sáng tạo, sự nhạy cảm với cái mới. Người lãnh đạo phải có sự tìm tòi, sáng tạo, đề xuất được những ý kiến hay, những phương án tối ưu để thực thi nhiệm vụ đạt hiệu quả cao.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Võ Công Trí yêu cầu: “Các cấp ủy đảng cần phối hợp với lãnh đạo chính quyền, đoàn thể để lực chọn những việc, vấn đề còn tồn tại, hạn chế liên quan đến phong cách, tác phong công tác của người đứng đầu, cán bộ, đảng viên của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị để tập trung giải quyết. Từng đảng viên liên hệ bản thân, đề ra hướng phấn đấu làm theo, giải pháp khắc phục các hạn chế, khuyết điểm của mình trong phong cách làm việc, phong cách lãnh đạo đối với người đứng đầu...”.                

QUANG PHÚC