Ngày 31-3, Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành Ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết làm việc với Liên Đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng.

Ông Lương Nguyễn Minh Triết phát biểu tại buổi làm việc.

Báo cáo tại buổi làm việc, ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, tính đến ngày 31-12-2020, LĐLĐ TP quản lý 1.766 công đoàn cơ sở.  Nhìn chung, tình hình tư tưởng, dư luận của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn TP không có diễn biến phức tạp xảy ra. Tuy nhiên, do tác động của dịch bệnh Covid-19 khiến 190.000 CNVCLĐ chịu tác động, trong đó có 20.600 người lao động (NLĐ) bị chấm dứt hợp đồng lao động (LĐ); 70.120 LĐ bị ngừng việc, nghỉ việc không hưởng lương; 99.280 LĐ làm việc không có giao kết hợp đồng. Bên cạnh đó, dịch bệnh cũng khiến 215 đơn vị, doanh nghiệp với 49.258 CNVCLĐ tại các đơn vị có tổ chức công đoàn do LĐLĐ TP quản lý bị ảnh hưởng. Do tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, để duy trì sản xuất, nhiều doanh nghiệp phải giảm giờ làm, thỏa thuận nghỉ không lương hoặc chấm dứt hợp đồng LĐ với NLĐ; cắt giảm các khoản chi phí cũng như những chế độ phúc lợi của NLĐ như chuyên cần, xăng xe, nhà ở, nuôi con nhỏ. Trong thời gian dịch bệnh có 1 trường hợp doanh nghiệp có phản ứng tập thể…

Liên quan đến các kiến nghị đến Thành ủy Đà Nẵng quan tâm, giải quyết trong thời gian đến, ông Nguyễn Duy Minh cho biết, về vấn đề nhà ở công nhân tại Khu công nghiệp (KCN) Hòa Cầm, sau khi đưa vào sử dụng, nhiều gia đình công nhân có 3 nhân khẩu trở lên rất mong muốn được thuê, tuy nhiên, theo quy định chỉ được thuê 1 căn/gia đình. Tuy vậy, do diện tích mỗi căn được thuê nhỏ (khoảng 25m2) nên không thuận lợi trong việc sinh hoạt. Qua đó, LĐLĐ đề nghị lãnh đạo TP có chủ trương với những gia đình có từ 3 nhân khẩu trở lên được thuê 2 phòng nhưng không được thông phòng hoặc thay đổi kết cấu phòng; mong muốn TP quan tâm bố trí nguồn vốn để đầu tư giai đoạn 2 của dự án khu nhà ở công nhân.

Đối với việc đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa, LĐLĐ TP đề xuất lãnh đạo TP quan bố trí quỹ đất tại KCN Hòa Khánh để xây dựng nhà ở và các thiết chế khác cho công nhân lao động (CNLĐ); quan tâm bố trí khu đất ở KCN dịch vụ Thủy sản Thọ Quang để LĐLĐ lập dự án, kêu gọi đầu tư xây dựng nhà trẻ, trung tâm văn hóa thể thao. Ngoài ra, LĐLĐ kiến nghị TP đồng ý chủ trương và hỗ trợ kinh phí triển khai Dự án khám sàng lọc các bệnh phụ khoa cho nữ công nhân giai đoạn 2021-2023, dự kiến khám sàng lọc cho khoảng 15.000 CNLĐ với kinh phí hơn 5,2 tỷ đồng. Tính đến ngày 31-1-2021, trên địa bàn thành phố có 2502 doanh nghiệp nợ thừ 3 tháng trở lên với tổng số tiền 223 tỷ đồng, qua đó vi phạm các quy định trong trong lĩnh vực LĐ, việc làm, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính vì vậy, LĐLĐ Đà Nẵng mong TP sớm có chỉ đạo kiểm tra, thanh tra và xử lý kiên quyết đối với các đơn vị vi phạm, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ…

Phát biểu tại buổi làm việc, Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành Ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết ghi nhận, biểu dương sự nỗ lực, từng bước vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ mà các cấp công đoàn thành phố nói riêng và LĐLĐ TP nói chung trong năm 2020, 3 tháng đầu năm 2021.

Tiếp thu và giải đáp các ý kiến kiến nghị của LĐLĐ Đà Nẵng, Phó Bí thư Thường trực Thành Ủy Lương Nguyễn Minh Triết yêu cầu, LĐLĐ TP và các cấp Công đoàn cần tạo ra sự khác biệt cả về vật chất lẫn tinh thần, phúc lợi cho NLĐ, qua đó, giúp tập hợp, thu hút thêm đoàn viên, NLĐ. Ngoài ra, LĐLĐ TP cần phải tiếp tục tăng cường truyền thông, nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng cho ĐV, CNVCLĐ; nắm chắc tình hình quan hệ LĐ, lực lượng LĐ để kịp thời tham mưu, đề xuất và có báo cáo hàng quý cho lãnh đạo TP có giải pháp giải quyết phù hợp. Thời gian tới, trong bối cảnh có nhiều tổ chức khác của NLĐ có thể ra đời, các cấp công đoàn TP cần chuyển từ giai đoạn tích lũy sang giai đoạn ứng phó cả về nhân lực, vật lực, phương thức hoạt động. Nếu cần thiết, các đơn vị phải sử dụng nguồn lực của Công đoàn để tạo nguồn sức mạnh, thương hiệu, khẳng định vị thế, qua đó, chăm lo tốt cho đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, NLĐ trong giai đoạn hiện nay.

NGỌC QUỐC