Ngày 25-8, UBND thành phố ban hành Quyết định số 2860/QĐ-UBND về việc bổ sung và điều chỉnh một số biện pháp cấp bách để phòng, chống dịch COVID-19 theo Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 30-7-2021 và Quyết định số 2788/QĐ-UBND ngày 14-8-2021 của Chủ tịch UBND thành phố. Theo quyết định này, các doanh nghiệp được phép hoạt động phải tiếp tục tuân thủ nguyên tắc 3 tại chỗ. Tuy nhiên, thành phố cũng tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiến hành thay ca, thay kíp để giảm quá tải, nâng cao năng suất lao động của công nhân.

Các doanh nghiệp được phép hoạt động đang thực hiện nguyên tắc 3 tại chỗ trong giai đoạn Đà Nẵng áp dụng biện pháp mạnh để dập dịch.

Theo ông Trần Văn Tỵ - Phó trưởng ban Quản lý khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng, 100% lao động đang làm việc theo nguyên tắc 3 tại chỗ ở các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố đã được xét nghiệm 3 lần và tất cả đều cho kết quả âm tính. Từ ngày mai (26-8), khi tiến hành đổi ca, những công nhân mới cũng sẽ được xét nghiệm trước khi vào làm việc tại doanh nghiệp. Trong quá trình làm việc, tất cả cũng đều được xét nghiệm 3 ngày/lần. Hiện, trên địa bàn thành phố có 137 doanh nghiệp đang hoạt động 3 tại chỗ; 20 doanh nghiệp mong muốn cho công nhân đổi ca; 10 doanh nghiệp dừng hoạt động những ngày qua đã đăng ký hoạt động trở lại theo nguyên tắc 3 tại chỗ.

Theo ông Lê Quang Nam – Phó Chủ tịch UBND thành phố, từ 5 đến 7 giờ, công nhân mới sẽ di chuyển đến các doanh nghiệp và từ 7 giờ đến 9 giờ, công nhân cũ sẽ rời khỏi doanh nghiệp về nhà. Để đi và về, các công nhân cần mang theo giấy tờ tùy thân và giấy đi đường cũ để chứng minh có làm việc trong các khu công nghiệp. Trong thời gian này các chốt sẽ tạo điều kiện cho công nhân lưu thông nếu xem xét đúng đối tượng.

Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Chinh yêu cầu, trong quá trình các công nhân thay ca, thay kíp, lãnh đạo các đơn vị, địa phương liên quan phải kiểm tra, giám sát thật kỹ. Tất cả các công nhân di chuyển đến doanh nghiệp và về nhà phải tuyệt đối tuân thủ quy định phòng chống dịch COVID-19, không được phép ghé bất kỳ đâu. Trường hợp nào không nằm trong đối tượng công nhân cần thay đổi ca mà lợi dụng để ra đường với mục đích khác sẽ bị xử lý nghiêm.

PHI NÔNG