Sáng 3-10, dù phía Công ty TNHH Viet Glory (xã Diễn Trường, Diễn Châu, Nghệ An) đã ghi nhận một số đề xuất nhưng hàng ngàn công nhân vẫn tiếp tục đình công.

Trước đó, đầu giờ làm việc chiều ngày 2-10, có gần 6.000 công nhân tập trung tại nhà xe. Đến 13 giờ 30 phút, hơn 5.000 công nhân đồng loạt ra về. Cụ thể, công nhân đề nghị tăng lương cơ bản. Họ cho rằng sản lượng mục tiêu của nhà máy đề ra quá cao, đề nghị điều chỉnh lại cho phù hợp. Đề nghị công nhân mang thai tháng thứ 7 trở lên được về sớm 1 giờ. Một số cán bộ lời nói, hành động chưa đúng chuẩn mực.

Đề nghị công ty kiểm tra lại máy chấm công, nếu công nhân đi làm nhưng không có dữ liệu chấm công thì phải xem xét bổ sung, không được ghi cảnh cáo. Việc họp hành quá nhiều gây ảnh hưởng đến công nhân.

Công nhân đề nghị thưởng tháng 13 theo thời gian làm việc thực tế, không được khấu trừ theo thời gian nghỉ phép của công nhân. Tăng số lượng công nhân hưởng độc hại nặng nhọc, tăng mức phụ cấp độc hại nặng nhọc.

Ngay trong chiều 2-10, Công ty TNHH Viet Glory đã có thông báo ghi nhận một số kiến nghị, đề xuất và trả lời công nhân như: Đối với vấn đề tăng lương cơ bản, phía doanh nghiệp trên cho rằng, căn cứ Nghị định 38/2022/NP-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1-7-2022 thì mức lương tối thiểu Vùng III là 3,64 triệu. Trong khi đó, mức lương cơ bản hiện tại của công ty là 4,13 triệu đã cao hơn mức lương cơ bản của vùng, như vậy phù hợp với quy định. Xem xét tình hình hiện tại của công ty đơn hàng ít nên không thể điều chỉnh mức tăng lương cơ bản, mong cán bộ công nhân viên chia sẻ, thông cảm.

Đối với nội dung về thái độ làm việc, công ty sẽ điều chỉnh. Nếu cá nhân nào vi phạm sẽ bị kỷ luật theo quy định của công ty. Ngoài ra, từ ngày 1-10, nhằm động viên tinh thần làm việc của cán bộ công nhân viên, đồng thời, tăng thu nhập đảm bảo đời sống lao động, Công ty TNHH Viet Glory đã quyết định tăng mức thưởng sản lượng để phù hợp với tình hình hiện tại.

Còn một số nội dung Công ty TNHH Viet Glory trả lời sẽ xem xét và giải quyết trong thời gian tới như: Tăng số lượng công nhân hưởng chế độ độc hại nặng nhọc; thưởng tháng thứ 13 của công nhân sẽ được tính theo quỹ phúc lợi của công ty.

Được biết, Công ty TNHH VietGlory hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày da xuất khẩu, được thành lập ngày 19-11-2019 theo Giấy chứng nhận số 2902020657 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Nghệ An cấp.

An Khuê