Đây là phát biểu chỉ đạo của ông Nguyễn Xuân Thắng, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tại buổi làm việc với TP Đà Nẵng chiều 16-7, nhằm đánh giá kết quả tình hình phát triển KT-XH, công tác xây dựng Đảng và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2011-2020. Dự buổi làm việc có ông Trương Quang Nghĩa, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy và ông Huỳnh Đức Thơ, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP...

Ông Trương Quang Nghĩa phát biểu tại buổi làm việc.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Võ Công Trí, giai đoạn 2011-2018, tổng sản phẩm xã hội TP tăng trưởng khá ổn định, bình quân 8,9%/năm, dự kiến đến năm 2020 ước đạt 76.550 tỷ đồng, gấp 2,09 lần so với năm 2011; GRDP bình quân đầu người đạt 107,63 triệu đồng (gấp 2,4 lần). Đặc biệt, cơ cấu kinh tế chuyển dịch tốt theo hướng “dịch vụ - công nghiệp –nông nghiệp”, dự kiến năm 2020 tỷ trọng dịch vụ chiếm 56,1%, công nghiệp - xây dựng 31,9%, nông nghiệp còn 1,3%. Trong khi đó, giá trị sản xuất dịch vụ của TP ước tăng 9,7%/năm, trong đó ngành du lịch được đầu tư phát triển mạnh, lượng khách du lịch trong giai đoạn này tăng 18,3%. Giá trị sản xuất công nghiệp cũng tăng 10,3%/năm và đến năm 2020 ước đạt 69.000 tỷ đồng, gấp 2,3 lần so với năm 2011. Đến nay, TP đã đầu tư tương đối hoàn chỉnh 6 khu công nghiệp, riêng khu công nghệ cao đang được đầu tư xây dựng hạ tầng, thu hút 12 dự án đầu tư với tổng vốn 290 triệu USD.

TP cũng xác định khâu đột phá và nỗ lực lớn trong thực hiện công tác quy hoạch, quản lý quy hoạch, phát triển kết cấu hạ tầng đô thị theo hướng công nghiệp, văn minh, hiện đại. Cùng với việc chú trọng quy hoạch phát triển không gian đô thị ra hướng Tây, Tây - Bắc, Nam, Đông–Nam, TP đang tập trung rà soát, điều chỉnh quy hoạch chung đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Trên các lĩnh vực văn hóa xã hội như hoạt động VHNT, báo chí, xuất bản, phát thanh truyền hình, thể dục–thể thao; chương trình TP “5 không, 3 có”, “TP 4 an” triển khai hiệu quả. Công tác QP-AN, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, đào tạo bồi dưỡng cán bộ... cũng đạt được những kết quả khả quan. Công tác phòng ngừa đấu tranh với các loại tội phạm và TNXH; Về công tác CCHC, đến nay 100% sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, phường, xã đã xây dựng và đưa vào hoạt động mô hình một cửa hiện đại, tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao dịch của doanh nghiệp, người dân. TP đã triển khai khá hiệu quả các đề án đào tạo 100 thạc sĩ, tiến sĩ tại các cơ sở đào tạo nước ngoài, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao...

Lãnh đạo TP Đà Nẵng cũng nêu rõ những tồn tại, hạn chế, trong đó nhấn mạnh mức tăng trưởng kinh tế dù đạt cao nhưng quy mô còn nhỏ so với tỷ trọng GRDP (chỉ chiếm 1,39% so với cả nước). Thu hút đầu tư chưa xứng với tiềm năng, lợi thế, chưa có nhiều dự án động lực. Trên lĩnh vực quản lý đô thị, đầu tư, xây dựng, đất đai có lúc, có nơi còn để xảy ra sai phạm phải kiểm điểm, kỷ luật; tội phạm hình sự, TNXH, ma túy còn nhiều diễn biến phức tạp. Trong khi đó, công tác cán bộ vẫn còn nhiều bất cập, cơ cấu đội ngũ cán bộ chưa phù hợp, nhất là việc bố trí cán bộ trẻ, cán bộ nữ có năng lực, phẩm chất vào vị trí lãnh đạo một số địa phương, đơn vị còn hạn chế. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa gắn với quy hoạch, nội dung bồi dưỡng chưa đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ...

Bí thư Thành ủy Trương Quang Nghĩa nhìn nhận: có được những thành quả nổi bật trong thời gian qua là nhờ sự đồng thuận cao của mỗi người dân TP, nhất là những công trình, dự án nhà nước và nhân dân cùng làm. Tuy nhiên, là địa phương trọng điểm của miền Trung nhưng rất nhiều dự án điểm của TP chưa được triển khai, thậm chí có những dự án trễ và treo rất lâu, như dự án làng đại học, di dời ga, đầu tư xây dựng cảng biển Liên Chiểu. Thời gian qua Đà Nẵng phát triển tốt nhưng bắt đầu có những xung đột, như quy hoạch tuyến biển. Nhiều đề án đào tạo bồi dưỡng cán bộ chưa phát huy hiệu quả... Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Xuân Thắng khẳng định: thời gian qua, bộ mặt TP Đà Nẵng thực sự thay đổi là nhờ vào sự đồng thuận của nhân dân. Tuy nhiên TP chưa có sự đột phá, tạo sức lan tỏa cho khu vực, vì vậy, cần thiết phải tính toán làm tốt công tác liên kết vùng. GRDP bình quân đầu người còn thấp, hiện nay so với năm 2011 chỉ tăng 2,4 lần, cần phải xem xét, đánh giá lại. Ông Thắng cũng chỉ rõ, khai thác tài nguyên bất động sản của Đà Nẵng hiện đã ở giai đoạn hết quỹ, trong khi đó địa phương có nhiều khu công nghiệp, khu công nghệ cao đang hình thành, nên cần tính toán định hướng phát triển. “Tôi nghĩ, Đà Nẵng cần tính toán phát triển ngành nghề gì là mũi nhọn để có hướng đi mới đột phá, đừng để sự phát triển vốn đang rất năng động bị mất đà. Cụ thể, phải tiếp cận với cuộc cách mạng công nghệ mới, tiên tiến hơn, phấn đấu xây dựng Đà Nẵng là một trung tâm công nghệ, đào tạo về y tế, giáo dục bậc nhất miền Trung và cả nước” – ông Thắng nói.

Về đào tạo nguồn nhân lực, ông Thắng cho rằng, cần giải quyết tốt những xung đột, mâu thuẫn trong quy trình lựa chọn, đề bạt và bổ nhiệm cán bộ. Liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, ông Thắng lưu ý: Nội dung chương trình biên soạn phải có giáo án lên lớp cập nhật được các nội dung mới, đầy đủ các văn kiện, nghị quyết mới ban hành, tình hình mới của quốc tế và khu vực và phù hợp với đối tượng lên lớp. Quá trình đào tạo, cần siết chặt kỷ cương, kỷ luật, không để xảy ra chuyện đi học chỉ để đối phó bằng cấp...

CÔNG HẠNH