Chiều 24-4, Sở Nội vụ TP Đà Nẵng tổ chức hội nghị triển khai sắp xếp, đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) từ nay đến năm 2030. Trong 20 năm qua (1997- 2017), do yêu cầu quản lý và phát triển đô thị nên TP Đà Nẵng đã chủ trương thành lập mới một số loại hình ĐVSNCL đặc thù, không nằm trong quy định, quy hoạch chung của Nhà nước. Năm 1997, TP có 285 ĐVSNCL với 9.353 người làm việc (biên chế sự nghiệp), đến cuối năm 2017 số ĐVSNCL của TP lên 409 đơn vị với 22.065 biên chế. Tuy nhiên, so với yêu cầu thì bộ máy SNCL của TP vẫn cồng kềnh, mất cân bằng về cơ cấu, cơ chế quản lý chậm đổi mới, tạo gánh nặng về ngân sách... nên cần thiết phải sắp xếp, đổi mới tổ chức và hoạt động các ĐVSNCL theo hướng tinh gọn, hiệu lực hiệu quả.
Lộ trình sắp xếp các ĐVSNCL của TP thực hiện theo 3 giai đoạn: Từ năm 2018-2021 sẽ sắp xếp tổ chức lại, chuyển đổi 49 ĐVSNCL trong năm 2018 (giảm 28 đơn vị còn 21 đơn vị), phấn đấu đến năm 2021 giảm 10-15% người làm việc (khoảng 2000 người). Từ năm 2022-2025, tăng số lượng ĐVSNCL tự chủ về tài chính, đến năm 2025 giảm 10-15% người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước so với năm 2021. Từ năm 2026-2030, tiếp tục phấn đấu giảm 10-15% người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2025 và tiến hành kiểm định, đánh giá độc lập về chất lượng dịch vụ SNCL theo ngành, lĩnh vực.
Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Trần Văn Miên đề nghị lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị đôn đốc thực hiện chủ trương trên của TP và phải đẩy nhanh tiến độ. Đặc biệt, các ĐVSNCL tổ chức sắp xếp theo đúng chủ trương, quy định của pháp luật và đúng lộ trình, việc thực hiện sắp xếp phải dân chủ và cần tuyên truyền để hiểu rõ chủ trương trên. Bên cạnh đó, các đơn vị phải tính đến phương án, có lộ trình cụ thể về việc tự chủ tài chính...
Q.PHÚC
