(Cadn.com.vn) - Việc Trung tâm đào tạo lập trình viên quốc tế Softech-Aptech tổ chức lễ “ký kết đảm bảo việc làm cho học viên sau khi tốt nghiệp” diễn ra vào cuối tháng 11 vừa qua có thể nói là cách làm “táo bạo” trong thời buổi có không ít sinh viên (SV) chính quy của các trường đại học ra trường thất nghiệp, phải chấp nhận đi làm công nhân để mưu sinh... 

Trung tâm đào tạo lập trình viên quốc tế Softech-Aptech ký cam kết với học viên.

Liệu đây có phải là một hình thức PR, đánh bóng tên tuổi? Trả lời câu hỏi này, ông Ngô Thanh Tùng, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Softech- cho biết: “Chúng tôi không hồ đồ, không chủ quan cũng không nhất thời chạy theo việc quảng bá để đánh đổi uy tín, thương hiệu đã được chúng tôi nỗ lực xây dựng suốt 14 năm qua. Để có việc ký kết đảm bảo việc làm cho học viên (HV) sau khi tốt nghiệp là một lộ trình chuẩn bị suốt 14 năm qua, trên cơ sở theo dõi, khảo sát, thống kê số lượng HV sau khi tốt nghiệp ra trường đã có công ăn việc làm ổn định đúng chuyên ngành và phát huy được năng lực của mình.

Với việc ký kết này, chúng tôi muốn thể hiện quyết tâm và trách nhiệm của đơn vị đào tạo đối với người học; đồng thời cũng buộc người học phải có trách nhiệm lại với đơn vị đào tạo, với chính bản thân người học và gia đình của họ. Theo đó, HV phải đảm bảo chuyên cần từ 80% trở lên của toàn khóa học, phải có thái độ nghiêm túc trong học tập, đạt loại khá trở lên sau khi hoàn tất các môn học theo quy định, có kỹ năng tiếng Anh tương đương với chứng chỉ C...”.

Ông Tùng nói thêm, Softech có một bộ phận chuyên nghiên cứu thị trường lao động, liên hệ với các DN để tìm việc làm cho HV. Trong quá trình đi nghiên cứu thị trường lao động, Softech luôn lắng nghe phản hồi từ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng đối với nguồn lực CNTT để trên cơ sở đó có chiến lược đào tạo hợp lý; đồng thời luôn phối hợp chặt chẽ với các Cty Phần mềm để dự báo nhu cầu tuyển dụng trong thời gian tới...

Ra đời năm 2001 trên cơ sở hợp tác giữa tập đoàn đào tạo CNTT hàng đầu thế giới Aptech (Ấn Độ) và Công ty cổ phần Công nghệ phần mềm Đà Nẵng (Softech), suốt 14 năm qua, tiêu chí đầu tiên mà Trung tâm đào tạo lập trình viên quốc tế Softech-Aptech hướng đến chính là “chất lượng gắn liền với thành công nghề nghiệp của học viên”. Theo đó, chương trình đào tạo của Softech-Aptech là chương trình hiện đại, cập nhật những thành tựu mới nhất trong lĩnh vực công nghệ phần mềm, giáo trình tiếng Anh và công nghệ giảng dạy tiên tiến được chuyển giao trực tiếp từ tập đoàn Aptech.

Nhiều năm qua, Softech-Aptech được đánh giá là trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghiệp phần mềm cho Đà Nẵng và khu vực miền Trung. Qua thống kê, hầu hết HV sau khi tốt nghiệp đều có được công việc ổn định, có mặt ở hầu hết các Cty phần mềm ở Đà Nẵng như: Fsoft, Tâm Hợp Nhất – Unitech, Softech, MagRabbit, GameLoft, EnClave, LogiGear, Toàn cầu xanh…

Lớp học tại Softech-Aptech. Ảnh: Tr.N-BM

Sau 4 năm làm luật sư cho một số Cty có danh tiếng tại TPHCM, giữa năm 2012, Phan Trường Tân trở về Đà Nẵng và rẽ sang hướng đi khác. Với mơ ước tự xây dựng hệ thống website bán hàng và cung cấp các thông tin, học online…, qua giới thiệu bạn bè, năm 2014, Tân đăng ký vào Softech học lập trình viên. Nhận xét về mô hình đào tạo tại Softech, Trường Tân rất hài lòng: “Môi trường cùng chương trình đào tạo ở đây…oke. Học ở trong môi trường này, rào cản lớn nhất chính là ý thức và trình độ tiếng Anh của người học.

Theo đó, Softech buộc người học phải có ý thức tự giác trong học tập rất cao. Với một chương trình đào tạo đạt tiêu chuẩn quốc tế, nếu bạn muốn đạt loại khá không hề dễ. Vì vậy, việc Trung tâm cam kết ra trường sẽ tạo cơ hội việc làm cho HV là hoàn toàn có cơ sở...”. Không riêng gì Tân, nhiều HV sau khi tốt nghiệp có công ăn việc làm ổn định cũng đánh giá tốt môi trường đào tạo của Softech Aptech.

Ông Ngô Phạm Công Thuần, cựu HV Softech Aptech năm 2002- hiện là Giám đốc Trung tâm sản xuất phần mềm của FPT- cho biết: “Giáo trình của Softech Aptech rất thực tế, được cập nhật liên tục, dạy đúng cái HV cần, thị trường lao động cần. Với chương trình đào tạo có chất lượng như  Softech Aptech, việc ký kết sẽ đảm bảo việc làm cho HV sau khi tốt nghiệp nếu hội đủ các điều kiện đã cam kết là có cơ sở. Thực tế, Cty chúng tôi đang rất cần lực lượng lập trình viên có tay nghề. Cụ thể là trong năm 2015, nguồn nhân lực lập trình viên cần khoảng hơn 3.000 người, trong khi hiện tại, công ty chỉ mới có hơn 1.200 người. Tương lai, số lập trình viên cần tuyển dụng còn tăng hơn nữa. Hiện tại, chúng tôi đang đi tuyển lập trình viên ở các tỉnh thành khác...”.

Tuy nhiên, ông Thuần cũng cho rằng, bản thân người học cần xây dựng ý thức tự giác trong học tập bởi đối với CNTT, nếu không tự tìm tòi, tự nâng cao kiến thức sẽ... lỗi thời. Theo đó, bản thân HV tự bằng lòng với những gì đã học được thì cùng với sự phát triển CNTT như vũ bão, bản thân họ sẽ bị thị trường lao động đào thải là điều tất yếu.

Việc ký kết giữa Softech Aptech với HV không đơn thuần là trách nhiệm của đơn vị đào tạo đối với người học mà còn tạo ra môi trường học tập với tinh thần chuẩn bị thật tốt ngay từ đầu nhằm giúp HV có ý thức tự giác hơn trong học tập. Nói khác hơn, thầy có giỏi, chương trình tốt đến bao nhiêu nhưng người học không có ý thức học tập tốt thì không thể gặt hái thành công. Đó là thông điệp mà Softech Aptech nói riêng, các cơ sở đào tạo đích thực muốn gửi đến người học.

P.NẾT