Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng đề nghị Sở Nội vụ đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo tháng, quý theo hướng thực chất, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Chủ động xây dựng đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và nguồn nhân lực cho thành phố, trong đó đặc biệt quan tâm nguồn nhân lực chất lượng cao.

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu khẩn trương tổ chức đối thoại, phối hợp đào tạo nghề, xây dựng các chương trình nâng cao chất lượng nhân lực cho thành phố, doanh nghiệp và cấp xã, phường. Bên cạnh nguồn lực trong nước, Sở cần chủ động tìm kiếm các nguồn hỗ trợ kỹ thuật, kinh phí từ Trung ương và các dự án, tổ chức quốc tế.

Tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ. Các sở, ngành phải báo cáo khách quan về tiến độ thực hiện nhiệm vụ, kịp thời xử lý hoặc báo cáo những vấn đề phát sinh, không để công việc tồn đọng kéo dài.

Cùng với đó, sở khẩn trương số hóa tài liệu, xây dựng phương án lưu trữ lâu dài, đáp ứng yêu cầu quản lý trong quá trình chuyển đổi số.

Đối với công tác chăm lo người có công và các đối tượng chính sách, Sở Nội vụ cần chủ động tham mưu các chính sách, chương trình dịp Quốc khánh 2-9 và Tết Nguyên đán sắp tới. Những nghị quyết, chính sách đặc thù thuộc thẩm quyền HĐND thành phố cần được chuẩn bị, trình kịp thời.

VĂN TOÀN