Theo báo cáo của UBND tỉnh Quảng Nam, từ năm 2020 đến năm 2022, tổng số GV, CBQL giáo dục thuộc các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông trên địa bàn tỉnh nghỉ việc là 200 người (năm 2020: 41 người; năm 2021: 39 người; năm 2022: 120 người). Trong đó, cấp mầm non có 88 người, cấp tiểu học là 67 người, cấp THCS là 33 người và cấp THPT là 12 người. Hầu hết GV, CBQL giáo dục nghỉ việc nằm ở các trường công lập.

Nguyên nhân dẫn đến tình trạng GV, CBQL cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông nghỉ việc được UBND tỉnh Quảng Nam chỉ ra là do địa bàn tỉnh rộng, nhiều huyện miền núi, nhiều giáo viên do điều kiện công tác xa nhà, hoàn cảnh gia đình khó khăn nên nghỉ việc để tìm công việc thuận lợi hơn; đặc biệt trong giai đoạn chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong số đó có một số trường hợp GV, CBQL nghỉ việc ở địa phương này do đã trúng tuyển vào viên chức ở địa phương khác.

Cũng theo UBND tỉnh Quảng Nam, trên thực tế, một số vị trí như GV mầm non, GV tiểu học tuyển dụng được còn rất ít so với nhu cầu do không có người dự tuyển đáp ứng được trình độ chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục năm 2019. Do đó, việc thiếu GV giảng dạy đã phần nào gây nên áp lực công việc đối với thầy cô giáo. Bên cạnh đó, do mức lương thấp, không đủ trang trải cuộc sống nên phần nào cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng GV, CBQL cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông nghỉ việc…

Trong những năm qua, các cấp, các ngành của tỉnh Quảng Nam luôn quan tâm đến công tác phát triển giáo dục và đào tạo (GD-ĐT). Cùng với các chính sách chung, tỉnh cũng đã có những chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ GV, CBQL, nhân viên ngành giáo dục và đào tạo, như triển khai thực hiện kịp thời, đầy đủ các chính sách của trung ương liên quan đến nhà giáo, người lao động trong lĩnh vực GD-ĐT. UBND tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cấp, các ngành, phát huy tối đa mọi nguồn lực để quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của đội ngũ GV, CBQL ở các cơ sở giáo dục, đặc biệt là đối với những người chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

HĐND tỉnh đã ban hành một số nghị quyết về quy định chính sách hỗ trợ GV mầm non làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp; cơ sở giáo dục mầm non ở xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, hải đảo, xã thuộc vùng khó khăn; nghị quyết quy định một số chính sách khuyến khích đối với học sinh, GV trường THPT chuyên và các trường THPT công lập, phổ thông dân tộc nội trú trực thuộc Sở GD-ĐT, từ năm học 2021-2022 đến năm học 2025-2026.

Tuy nhiên, GV và CBQL giáo dục ở nhiều địa phương vẫn nghỉ việc, chuyển khỏi ngành dẫn đến thiếu GV, ảnh hưởng đến công tác dạy học, nhất là ở bậc mầm non, tiểu học. Trong khi đó, nhiều người không “mặn mà” với cuộc thi tuyển viên chức giáo dục do tỉnh tổ chức. Theo kết quả tuyển dụng viên chức ngành GD-ĐT năm 2022 vừa được UBND tỉnh Quảng Nam phê duyệt, kỳ tuyển dụng vừa qua có 875/2.202 thí sinh (TS) trúng tuyển GV mầm non, tiểu học, THCS, THPT và nhân viên vào 15 huyện, thành phố (trừ Điện Bàn, Tam Kỳ, Nam Trà My tổ chức tuyển dụng riêng) và các trường THPT. Tỷ lệ chỉ đạt 52,5% so với chỉ tiêu (dù có đến gần 80% đủ điều kiện).

Đáng chú ý, ngoại trừ viên chức GV bậc THCS, THPT và nhân viên có tỷ lệ khá cao (lần lượt 80,6%, hơn 72%, gần 82%), còn lại mầm non và tiểu học rất thấp (lần lượt 41% và 35,4%). Trong đó, GV tiểu học chỉ tiêu 614/tuyển dụng chỉ được 176, GV tiểu học môn âm nhạc 25/4, GV tiểu học môn mỹ thuật 21/7. Nguyên nhân là do TS dự tuyển trước đó khá ít (bậc mầm non có 174 TS/319 chỉ tiêu tuyển dụng, tiểu học 416TS/739 chỉ tiêu tuyển dụng). Tại kỳ tuyển dụng vừa rồi, GV THCS một số môn như âm nhạc, mỹ thuật, công nghệ công nghiệp, công nghệ nông nghiệp vẫn thiếu chỉ tiêu rất nhiều. Hiện, cả tỉnh Quảng Nam vẫn còn 789 chỉ tiêu viên chức giáo dục chưa được tuyển dụng; trong đó tập trung nhiều nhất là tiểu học 477, mầm non 138,THCS 59.

THẠCH HÀ