(Cadn.com.vn) - 10 lãnh đạo của các nước thành viên Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) thống nhất ký kết Biên bản thành lập cộng đồng kinh tế ASEAN vào ngày 22-11-2015 tại Kuala Lumpur đánh dấu sự nhất trí tăng cường kết nối cơ sở hạ tầng giao thông vận tải và thông tin liên lạc, tạo điều kiện tốt hơn cho giao dịch điện tử, kết hợp các ngành công nghiệp để thúc đẩy nguồn cung ứng (bao gồm cả nhân sự) khu vực và tăng cường sự tham gia của tư nhân trong nền kinh tế. Theo đó, 8 ngành nghề được cho rằng người lao động sẽ có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm trong khu vực bao gồm: kỹ sư, kiến trúc sư, y tá, bác sỹ, nha sỹ, khảo sát và du lịch.

Ông Doãn Thanh Tuấn phát biểu tại Hội thảo.

Trong buổi hội thảo ra mắt sản phẩm Hưu Trí Vững Nghiệp của Bảo Việt Nhân thọ, bà Đặng Thị Lệ Thủy, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Thương mại VHC cho biết: "Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Công nghệ, lĩnh vực được đánh giá sẽ có sự thay đổi lớn về nhân sự khi Việt Nam tham gia vào Cộng đồng kinh tế ASEAN. Do vậy, chúng tôi quan tâm các giải pháp phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp. Chúng tôi biết đến sản phẩm bảo hiểm hưu trí từ khá lâu nhưng chủ yếu là bảo hiểm hưu trí dành cho cá nhân. Đây là lần đầu tiên, chúng tôi được mời tham dự hội thảo giới thiệu về sản phẩm bảo hiểm hưu trí dành cho doanh nghiệp. Ưu điểm lớn nhất của sản phẩm Hưu Trí Vững Nghiệp mà chúng tôi đánh giá cao là có nhiều đặc tính linh hoạt. Sự linh hoạt được thể hiện ở phương thức tham gia đóng phí, tỷ lệ đóng góp: có thể đóng góp 1 lần, đóng góp định kỳ, đóng góp thêm và đóng góp 1 lần bổ sung. Doanh nghiệp có thể đóng toàn bộ hoặc doanh nghiệp và thành viên cùng tham gia đóng góp để gia tăng quyền lợi. Linh hoạt trong lựa chọn mức đóng góp: mức đóng góp được lựa chọn tùy thuộc vào khả năng tài chính của doanh nghiệp và người lao động: có thể dựa trên tỷ lệ mức lương hàng tháng của thành viên hoặc theo số tiền cụ thể. Có thể nói Hưu Trí Vững Nghiệp là sản phẩm có những đặc tính phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp".

Bà Đặng Thị Lệ Thủy tham gia ý kiến tại Hội thảo .

Theo đánh giá của các chuyên gia nhân sự: với các đặc tính đem lại giá trị cao nhất cho doanh nghiệp và người lao động, bảo hiểm Hưu Trí Vững Nghiệp của Bảo Việt Nhân thọ được coi là giải pháp phúc lợi hiệu quả giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Đặt một ví dụ nhanh đối với một doanh nghiệp có 200 nhân viên với khoản đóng góp 12 triệu đồng/người/năm, khi tham gia bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp được ưu đãi thuế là 528 triệu đồng/năm (thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp 22%). Còn với người lao động đóng góp bảo hiểm hưu trí trong 20 năm, mức 2 triệu đồng/tháng (1 triệu đồng do doanh nghiệp đóng + 1 triệu đồng do người lao động đóng), nếu với mức lãi suất đầu tư công bố của quỹ hưu trí đạt 6%/năm thì khi về hưu người lao động sẽ có một tài khoản lương hưu gần 1 tỷ đồng. Đồng thời, các quyền lợi bảo hiểm rủi ro thiết thực sẽ giúp đảm bảo tài chính cho bản thân và gia đình người lao động nếu không may gặp rủi ro.

Cùng có mắt trong buổi Hội thảo, ông Doãn Thanh Tuấn - Cục phó Cục Quản lý & Giám sát Bảo hiểm đã đánh giá cao việc Bảo Việt Nhân thọ cung cấp sản phẩm bảo hiểm Hưu Trí Vững Nghiệp vào thời điểm này bởi đó là một hướng đi hoàn toàn đúng với chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Ông Tuấn tin tưởng rằng Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ với tư cách là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ hoạt động đầu tiên tại Việt Nam, có mạng lưới hoạt động khắp cả nước với hơn 70.000 tư vấn viên bảo hiểm, sẽ cùng với các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ khác tiếp tục nghiên cứu, triển khai mở rộng các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ mang tính chất an sinh xã hội, bảo vệ quyền lợi chăm sóc sức khỏe, y tế, quyền lợi tài chính cho người lao động đến tuổi nghỉ hưu ngày càng được tốt hơn.

P.V