“Phải kịp thời giải quyết các vụ việc liên quan đến an ninh trật tự  ngay từ cơ sở, không được để dân bất an. Mỗi cán bộ chiến sĩ Cảnh sát khu vực, Công an xây dựng phong trào và phụ trách xã về an ninh trật tự phải xứng đáng là biểu tượng trong sáng của lực lượng Công an nhân dân”, đó là yêu cầu mà Thiếu tướng Vũ Xuân Viên - Giám đốc Công an TP Đà Nẵng đặt ra tại hội nghị tổng kết công tác kiểm tra chất lượng Cảnh sát khu vực, Công an xây dựng phong trào và phụ trách xã do Công an TP Đà Nẵng tổ chức ngày 20-11. Hội nghị diễn ra dưới sự đồng chủ trì của Đại tá Lê Ngọc Hai - Phó Giám đốc Công an TP.

Thiếu tướng Vũ Xuân Viên - Giám đốc CATP Đà Nẵng phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Sức lan tỏa trong dân rất lớn!

Thiếu tướng Vũ Xuân Viên bày tỏ sự vui mừng khi vừa mới nhận công tác tại Công an TP Đà Nẵng nhưng lại được tiếp xúc, trao đổi với những cán bộ chiến sĩ (CBCS) gần dân, sát cơ sở nhất, đặc biệt hơn cả là cuộc gặp gỡ, trao đổi diễn ra trong thời điểm mà chủ trương chung của Bộ Công an cũng như định hướng của Công an TP là tăng cường cho Công an cơ sở, tăng cường thật sự về năng lực và sức chiến đấu cho Cảnh sát khu vực (CSKV), Công an phụ trách xã (CAPTX).

Ghi nhận và biểu dương những kết quả, đóng góp rất cơ bản, to lớn mà lực lượng Công an TP nói chung, CSKV, CAPTX nói riêng đã đạt được thời gian qua, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên mong muốn lực lượng này sẽ tiếp tục phát huy kết quả, khắc phục những thiếu sót, tồn tại đã được chỉ ra để thời gian tới lập được nhiều thành tích hơn nữa.

Yêu cầu nhiệm vụ của lực lượng Công an TP trong thời gian đến là hết sức nặng nề, khi người dân đâu đó vẫn còn bất an với nhiều hiện tượng xã hội tiêu cực, tội phạm lộng hành, thậm chí có cả bất bình với cách hành xử của cán bộ công chức, viên chức, kể cả lực lượng vũ trang, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên đặt ra “chỉ tiêu”, trách nhiệm cho lực lượng CSKV, CAPTX là “làm sao không để cho người dân bất an!”.

Để thấy được trách nhiệm của CSKV, CAPTX, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên cho rằng, trước hết “bản thân mỗi đồng chí phải nhận thức rõ vai trò, vị trí của mình trong lực lượng Công an và trong thực thi nhiệm vụ”.

Cụ thể, CSKV và CAPTX được xác định là lực lượng cơ bản, chiến lược trong tổng thể lực lượng CAND, có chức năng thực thi pháp luật về an ninh trật tự (ANTT) tại cơ sở. Và để thực hiện tốt vai trò, chức năng của CSKV, CAPTX, trước hết bản thân mỗi CSKV, CAPTX đối với tự mình phải nắm vững tất cả các quy định của pháp luật để thực thi nhiệm vụ đúng quy trình, quy định của ngành. Thiếu tướng Vũ Xuân Viên cũng khẳng định, CSKV, CAPTX tại Đà Nẵng được đào tạo cơ bản, có trình độ nghiệp vụ tốt, tuy nhiên, tự bản thân mỗi người phải thấy mình đang khuyết cái gì. “Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở, bản thân mỗi CSKV, CAPTX tự thấy bản thân còn khuyết, thiếu gì về nghiệp vụ, về pháp luật thì phải bổ sung. Bổ sung bằng cách trao đổi, học hỏi kinh nghiệm của đồng đội và những người đi trước”, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên gợi mở.

Cũng theo Giám đốc Công an TP, ngoài công tác chuyên môn thì vấn đề cực kỳ quan trọng khác với mỗi CSKV, CAPTX là tư cách đạo đức. Ông trải lòng rằng, về nhận công tác tại Công an TP Đà Nẵng được hơn 2 tháng nhưng đã nhận được rất nhiều đơn thư. “Đơn thư tố cáo, phản ánh có, đặc biệt là thư ngỏ để góp ý cho Giám đốc Công an TP trong xây dựng cũng như chỉ đạo công tác của lực lượng Công an TP. Những việc làm này rất đáng quý, thể hiện cán bộ và nhân dân Đà Nẵng rất quan tâm, rất có trách nhiệm đối với lực lượng Công an”.

Cũng qua các đơn thư, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên cho biết “chưa hài lòng trước một số việc”. Đó là về tư cách đạo đức, ứng xử của một vài cá nhân, những biểu hiện đâu đó ở vài địa phương chưa thực sự đúng mực. Trở lại vấn đề “tự mình”, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên đặt câu hỏi: Trong xử lý công việc, tiếp xúc với nhân dân, tự mỗi CSKV phải hỏi xem sau khi giải quyết xong công việc, người dân có vui không? “Tôi về đây và được biết Công an TP đã triển khai rất nhiều kế hoạch nhằm xây dựng lực lượng, rất nhiều cuộc phát động, nhưng vấn đề quan trọng là chúng ta đã thực hiện chưa và thực hiện được bao nhiêu? Khi người dân tiếp xúc với chúng ta xong, ra về họ có vui không? Người ta có nghĩ tốt về chúng ta không? Vì các đồng chí là biểu tượng của lực lượng Công an, họ nhìn hình ảnh của các đồng chí tốt hay xấu, thì hình ảnh ấy chính là hình ảnh chung của lực lượng Công an TP”, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên nói đồng thời khẳng định, hình ảnh, sức lan tỏa của CSKV, CAPTX trong dân là rất lớn!

Đại tá Lê Ngọc Hai - Phó Giám đốc Công an TP trao Giấy khen cho 4 tập thể (CAP) có thành tích xuất sắc.

Phải thực sự gần dân, sát cơ sở

Chính vì vai trò, trách nhiệm nặng nề mà lực lượng CSKV, CAPTX phải gánh vác, nên Thiếu tướng Vũ Xuân Viên cho rằng, đối với công việc, trước hết là phải tuân thủ nghiêm quy trình, quy chế công tác. Muốn tuân thủ, thì phải cụ thể hóa quy chế, quy trình công tác của đơn vị, bản thân mình hết sức chặt chẽ, đúng pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế ở từng địa bàn, đối tượng... Bên cạnh đó, thái độ về “tự mình” như đã nói ở trên là phải lịch sự, hòa nhã, niềm nở với dân, phải nắm được tâm tư, nguyện vọng của người dân.

“Lâu nay tỷ lệ người dân hài lòng được bao nhiêu % khi đến làm việc với CAP  và CSKV? 10 người khi đến làm việc thì ít nhất phải có 9 người vui, trong đó có thể có người chưa đạt kết quả như mong muốn. Có vui thì người dân mới gần mình, gần mình thì các đồng chí mới triển khai được công tác chuyên môn sau này. Nếu người dân không vui, không gần thì việc triển khai công việc của chúng ta sẽ gặp rất nhiều khó khăn, thậm chí không triển khai được”, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên nói và cho biết, rất tâm đắc với phong trào “luôn nở nụ cười với dân” mà CAQ Hải Châu phát động thời gian qua.

“Phải thực sự gần dân, sát dân, đây là yêu cầu trong công việc chứ không phải nói, thể hiện trong báo cáo cho hay, cho đẹp. Sát dân mà tâm tư, nguyện vọng, những mâu thuẫn nhỏ trong dân không biết thì không phải sát dân. Từ nay, những ngôn từ trong báo cáo nghe thì có vẻ hay nhưng sáo rỗng thì không nên dùng. Chúng ta sát nhưng là sát thực, CSKV và CAPTX càng là lực lượng luôn phải nhận thức được điều này”, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên chỉ đạo.

Đại tá Lê Ngọc Hai trao Giấy khen cho 10 cá nhân là CSKV, CAPTX có thành tích xuất sắc.

Liên quan đến công việc cụ thể, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên chỉ đạo trong thời gian đến, lãnh đạo CAP, xã phải sắp xếp, phân công nhiệm vụ để CSKV, CAPTX tập trung làm việc ngoài giờ hành chính. “CAP chỉ bố trí một bộ phận làm trong giờ hành chính thôi, còn lại làm ngoài giờ. Trong giờ sinh hoạt của cộng đồng dân cư thì thường ngoài giờ là nhiều hơn, vì thế chúng ta phải phân công CBCS trực tiếp đến địa bàn trong những thời điểm như thế mới hiệu quả. Còn hết giờ hành chính, người dân về nhà rồi mà mình cũng về nhà và bỏ mặc trận tuyến, thì thử hỏi sát cái gì? Tới đây phải sắp xếp, phân công lại, để khi người dân về nhà thì CSKV, CAPTX mới bắt đầu đi làm. Như thế mới nắm được tâm tư, nguyện vọng và thậm chí những mâu thuẫn nhỏ mới phát sinh trong dân để kịp thời giải quyết. Có thể có những mâu thuẫn CSKV không thể giải quyết được, nhưng cũng phải nắm để phản ánh, tham mưu cấp trên xử lý”. Giám đốc Công an TP  đưa ra chỉ tiêu cho CSKV, CAPTX phấn đấu. Theo đó, chỉ tiêu bắt buộc là CSKV, CAPTX phải chủ động phát hiện, phòng ngừa và đấu tranh với tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật ngay từ cơ sở và đảm bảo dân không bất an. Ông khẳng định, nếu CSKV, CAPTX phản ánh kịp thời những biểu hiện, dự báo tội phạm, vi phạm pháp luật sẽ xảy ra trên địa bàn mình quản lý thì sẽ hoàn thành nhiệm vụ, còn không phản ánh được mà để nó xảy ra thì ở địa bàn nào, CSKV, CAPTX địa bàn đó phải chịu trách nhiệm trước tiên. “Rất tôn vinh, rất đề cao vai trò của CSKV, CAPTX nhưng ngược lại, trách nhiệm của CSKV, CAPTX cũng phải nặng nề hơn”, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên nói.                       

Tại Hội nghị, Giám đốc Công an TP quyết định tặng Giấy khen cho 4 tập thể (CAP) và 10 cá nhân (CSKV, CAPTX) có thành tích xuất sắc trong công tác đảm bảo tình hình ANCT, TTATXH.

Doãn Hùng