*Bạn đọc hỏi: Bà Đặng Tố Tâm (trú Q.Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng), hỏi: Vợ chồng tôi có một Cty tư vấn - thiết kế - xây dựng. Vì công việc kinh doanh bận rộn nên vợ chồng tôi thống nhất là tôi sẽ nghỉ việc để ở nhà chăm sóc gia đình, mọi việc điều hành kinh doanh sẽ do chồng tôi lo. Gần đây, tôi phát hiện chồng tôi ngoại tình, bỏ bê gia đình, vợ con. Tôi đã yêu cầu ly hôn (LH) nhưng chồng tôi không đồng ý. Nay tôi muốn đơn phương nộp đơn LH nhưng lo lắng liệu việc tôi ở nhà nội trợ trong thời gian dài có ảnh hưởng đến quyền lợi về phân chia tài sản (TS) của tôi khi tòa án (TA) xử LH hay không?

Ths. LS Lê Ngô Hoài Phong - Trưởng Chi nhánh Cty Luật TNHH Phạm và Liên Danh tại Đà Nẵng, trả lời: Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định nguyên tắc giải quyết TS của vợ chồng khi LH là theo thỏa thuận của các bên, nếu không thỏa thuận được thì theo yêu cầu của vợ, chồng hoặc của hai vợ chồng hoặc được TA giải quyết theo quy định của pháp luật. Khoản 2 Điều 59 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định rõ: TS chung của vợ chồng được chia đôi nhưng có tính đến các yếu tố sau đây: a) Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng; b) Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì và phát triển khối TS chung; lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập... Trong đó, quy định tại điểm b còn được hướng dẫn chi tiết ở Thông tư liên tịch số 01/2016/TTLT-TANDTC-VKSNDTC-BTP như sau: Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì và phát triển khối TS chung là sự đóng góp về TS riêng, thu nhập, công việc gia đình và lao động của vợ, chồng trong việc tạo lập, duy trì và phát triển khối TS chung. Người vợ hoặc chồng ở nhà chăm sóc con, gia đình mà không đi làm được tính là lao động có thu nhập tương đương với thu nhập của chồng hoặc vợ đi làm. Bên có công sức đóng góp nhiều hơn sẽ được chia nhiều hơn. Như vậy, đối với trường hợp bà Tâm mặc dù ở nhà nội trợ, chăm sóc gia đình, không trực tiếp tạo ra thu nhập nhưng vẫn được pháp luật ghi nhận là lao động có thu nhập tương đương với thu nhập của người chồng đang đi làm. Khi bà nộp đơn LH, nếu vợ chồng bà không tự thỏa thuận được về vấn đề phân chia TS, TA sẽ giải quyết một cách bình đẳng căn cứ trên các quy định pháp luật. Việc ở nhà nội trợ của bà không làm ảnh hưởng đến quá trình giải quyết phân chia TS của TA.

Chuyên mục này có sự hợp tác về chuyên môn của Chi nhánh Cty Luật TNHH Phạm và Liên Danh tại TP Đà Nẵng. Đường dây nóng hỗ trợ tư vấn: 0236.3572456; 905102425.