Ngày 2-7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua Lao động sáng tạo trong công nhân viên chức lao động, giai đoạn 2012-2017. Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương, Trưởng ban Thi đua Khen thưởng Trung ương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Thị Hà ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được từ phong trào Lao động sáng tạo trong công nhân viên chức lao động 5 năm qua, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Tuy nhiên, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương cũng chỉ ra những hạn chế còn tồn tại như: một số nơi phong trào vẫn mang hình thức, triển khai chưa đồng đều, cần đổi mới công tác tổ chức theo hướng thực chất, hiệu quả, tránh phô trương, hình thức. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và công đoàn các cấp cần quan tâm hơn nữa đến việc xây dựng quy chế khen thưởng. "Hiện nay, chúng ta cứ tích đủ điểm, khen thấp rồi mới khen cao. Thời gian tới, chúng ta phải chuyển trọng tâm là phát hiện các điển hình, nhân tố mới thông qua các phong trào thi đua", Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương nhấn mạnh.

Để nâng cao hơn nữa chất lượng các phong trào thi đua, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường đề nghị các cấp công đoàn, đặc biệt là tại cơ sở cần xây dựng tiêu chí về sáng kiến cho từng vị trí việc làm, từng lĩnh vực công tác, đi liền với những đánh giá cụ thể. Việc khích lệ, động viên người lao động có sáng kiến, sáng tạo không chỉ có bằng khen, tiền thưởng mà phải chú trọng đến những quyền lợi sát sườn đi kèm như nâng lương trước thời hạn, xem xét đề bạt, bố trí cho người lao động đi học tập nâng cao trình độ... "Phải có hình thức khen thưởng tương xứng mới có thể tạo ra động lực, khuyến khích người lao động tiếp tục sáng tạo, cống hiến, đồng thời mới có thể tiếp tục nhân rộng những điển hình tiên tiến”, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nêu rõ.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc, 5 năm qua, hưởng ứng phong trào thi đua Lao động sáng tạo do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, 1.248.637 lượt cán bộ quản lý, kỹ sư, công nhân lao động đã có đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã xét và trao Bằng Lao động sáng tạo tặng hơn 4.200 lượt công nhân viên chức lao động với gần 6 tỷ đồng tiền thưởng.

THU THỦY