Kết quả của giai đoạn 1 thực hiện mô hình "Công an cơ sở tăng ca phục vụ nhân dân" cho thấy đây là chủ trương đúng đắn của Đảng ủy, Giám đốc Công an TP Đà Nẵng. Phát huy và tiếp tục thực hiện hiệu quả mô hình trong giai đoạn mới, Công an TP cũng đã và đang nghiên cứu, bổ sung biên chế, tăng cường cho cơ sở, góp phần tích cực vào mục tiêu tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám cơ sở.

Khu vực tiếp công dân của Công an các phường được sửa chữa khang trang, niêm yết đầy đủ thông tin, thủ tục cần thiết.

Một trong những yêu cầu cốt lõi, quan trọng của mô hình là lực lượng Công an cơ sở phải trực tiếp thăm gặp, làm việc với lực lượng nòng cốt tại cơ sở và nhân dân để nắm tình hình, tiếp nhận, giải quyết các mâu thuẫn ngay tại địa bàn cơ sở. Chỉ tính riêng trong 1 tháng gần đây, lực lượng Công an cơ sở đã thăm gặp lực lượng nòng cốt và nhân dân ngoài giờ hơn 1.200 lượt. Cụ thể, thăm gặp hơn 1.700 hộ dân, làm việc với 1.807 lượt bí thư chi bộ khu dân cư, thôn, ban điều hành tổ dân phố, thôn. Từ các cuộc tiếp xúc, đã kịp thời nắm trên 80 tin có giá trị liên quan đến công tác đảm bảo ANTT tại địa bàn cơ sở. Điển hình, CAX Hòa Ninh qua làm việc tiếp nhận tin báo, nắm thông tin, củng cố hồ sơ ban đầu, phối hợp Đội Cảnh sát hình sự CAH Hòa Vang tiến hành truy xét, đấu tranh, bắt giữ 1 đối tượng thực hiện 2 vụ trộm cắp tài sản; qua công tác nắm tình hình đã phát hiện bắt quả tang 1 vụ đánh bạc trái phép tại tổ 3, thôn Trung Nghĩa; vận động người dân giao nộp 1 súng hơi cay CAL-315K, 2 viên đạn. Đồng thời thực hiện kiểm danh, kiểm diện đối với 279 đối tượng quản lý theo quy định của pháp luật và yêu cầu nghiệp vụ.

Sau một thời gian triển khai thực hiện đã chứng minh, mô hình được xây dựng phù hợp với thực tiễn, tình hình trên địa bàn thành phố và tạo được sự lan tỏa về những hình ảnh đẹp, gần gủi, thân thiện của người cán bộ, chiến sĩ Công an trong lòng nhân dân. Có thể thấy, lợi thế của lực lượng Công an cơ sở là nắm rõ địa bàn, nắm rõ hộ. Như Trung úy Lê Đức Vũ (CAP Hòa Xuân, Q. Cẩm Lệ), qua làm việc với tổ trưởng khu dân cư đã nẵm được nhiều hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là các trường hợp người già neo đơn. Bên cạnh thực hiện nhiệm vụ được giao, anh thường xuyên tranh thủ mối quan hệ, vận động mạnh thường quân hỗ trợ, trao nhiều suất quà, giúp bà con có điều kiện vượt qua khó khăn. Trung úy Vũ chia sẻ, CAP Hòa Xuân được CAQ Cẩm Lệ lựa chọn là đơn vị điểm để thực hiện mô hình. Chính vì thế, toàn thể CBCS càng nỗ lực nhiều hơn để hoàn thành nhiệm vụ. Ngoài làm việc tăng ca tiếp nhận thủ tục hành chính, anh cùng lực lượng 8349 tuần tra hàng đêm. Riêng ngày cuối tuần thì số ca, kíp tăng thêm, đảm bảo trực liên tục từ đêm hôm trước đến sáng sớm hôm sau.

Để thực hiện thành công mô hình, tiến đến việc triển khai trên tất cả các đơn vị Công an xã, phường sau khi hết giai đoạn 1 vào ngày 15-3, Công an TP tập trung rà soát quân số để tăng cường cho cơ sở. Thời gian qua, đã có 7 chỉ huy, 11 CBCS được luân chuyển, điều động đến nhận công tác tại Công an các xã, phường. Một số địa phương trọng điểm được ưu tiên tăng cường như CAP Xuân Hà (Q. Thanh Khê) và CAP Hòa Hải (Q. Ngũ Hành Sơn) mỗi đơn vị được tăng cường 5 CBCS, CAX Hoà Phong (H. Hoà Vang) được bổ sung thêm 4 CBCS. Việc tăng cường thêm biên chế được ưu tiên, nghiên cứu đảm bảo khoa học, phù hợp với tình hình thực tế tại mỗi địa phương. Hiện nay, Công an TP đang tiếp tục rà soát, tăng cường CBCS cho lực lượng Công an xã, phường hướng đến phấn đấu đảm bảo 30 CBCS/Công an phường và 18 CBCS/Công an xã. Với số biên chế được tăng lên, mỗi đơn vị sẽ củng cố mô hình theo 4 Tổ công tác gồm: Tổ Tham mưu, Tổ Cảnh sát khu vực, Tổ phòng chống tội phạm, Tổ giao thông - trật tự, PCCC và xây dựng phong trào.

Đại úy Lê Đức Vũ kết hợp thăm gặp lực lượng nòng cốt và tặng quà hỗ trợ cho hộ khó khăn ở khu dân cư.

Ngoài ra, trên từng lĩnh vực công tác, từng Phòng nghiệp vụ Công an TP TP Đà Nẵng đã biên soạn tài liệu, xây dựng lịch công tác để tổ chức bồi dưỡng, tập huấn, hướng dẫn cho CBCS Công an xã, phường thực hiện thí điểm mô hình để nâng cao trình độ, lý luận chính trị, năng lực, chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo yêu cầu đề ra trong tình hình mới nhưng không được ảnh hưởng đến thời gian công tác thực tế. Song song với đó, để đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất, Phòng Hậu cần tiến hành tổ chức rà soát, cân đối các nguồn ngân sách năm 2022, ưu tiên bố trí kinh phí, mua sắm trang thiết bị, phương tiện, vũ khí, công cụ hỗ trợ và tổ chức xây mới, sửa chữa, nâng cấp trụ sở làm việc cho 100% Công an xã, phường, nhất là khu vực tiếp công dân để đáp ứng yêu cầu công tác, sinh hoạt của CBCS.

Thời gian tới, Thiếu tướng Vũ Xuân Viên - Giám đốc Công an TP Đà Nẵng  yêu cầu các đơn vị nghiệp vụ liên quan rà soát, đánh giá khách quan, toàn diện và đề xuất kiến nghị các nội dung trong tổ chức thực hiện mô hình để phục vụ sơ kết giai đoạn 1. Đồng thời, quan tâm nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của CBCS, kịp thời động viên tạo nguồn động lực để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xây dựng mô hình "Công an cơ sở tăng ca phục vụ nhân dân" thực sự hiệu quả, có chiều sâu.

MAI VINH