(Cadn.com.vn) - "Quan điểm của chúng tôi là tạo mọi điều kiện cho thanh niên, phụ nữ phát triển, cống hiến. Nhưng bản thân các đồng chí phải nỗ lực phấn đấu, phải có chí tiến thủ, thể hiện mạnh mẽ trong công việc, như vậy mới được cất nhắc, bổ nhiệm.  Chứ giờ tìm một đồng chí trẻ bổ nhiệm phó phòng khó lắm", Đại tá Lê Văn Tam- Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Đà Nẵng nói như vậy trong buổi đối thoại với thanh niên, phụ nữ CATP sáng 7-3.

Đại tá Lê Văn Tam và Đại tá Lê Thanh Hải chủ trì buổi đối thoại.

Ý thức tự rèn luyện chưa cao

Thẳng thắn, cởi mở, cùng tìm giải pháp tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình công tác để đạt được hiệu quả công việc tốt hơn, đó là tinh thần cơ bản được Đại tá Lê Văn Tam quán triệt ngay từ đầu buổi đối thoại. Đại tá Lê Văn Tam nói: "Tôi muốn các đồng chí nêu rõ vai trò của đoàn viên thanh niên, hội viên phụ nữ trong đấu tranh, phòng ngừa tội phạm. Những vấn đề gì bức xúc, những vướng mắc gì đang đặt ra. Trên cơ sở đó chúng ta cùng tìm ra giải pháp để thực hiện nhiệm vụ tốt hơn. Một ý kiến đặt ra, trong thời gian qua có những CBCS vi phạm kỷ luật làm ảnh hưởng đến hình ảnh của người Công an, trong khi một số CBCS khác lại biểu hiện thiếu tinh thần trách nhiệm, nhũng nhiễu gây phiền hà cho người dân, vậy trách nhiệm của lãnh đạo, chỉ huy ở đâu?" Đại tá Lê Văn Tam nói, các trường hợp đã bị kỷ luật trong năm 2014 và 2015 tập trung chủ yếu là thanh niên.

Rõ ràng việc quản lý, nắm bắt diễn biến của CBCS ở các đơn vị chưa tốt, nên không kịp thời phát hiện, dẫn đến sai phạm, phải kỷ luật. Nguyên nhân của CBCS sai phạm do ý thức rèn luyện của CBCS chưa tốt, nhưng cũng một phần do thiếu trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị. Khi CBCS vi phạm bị xử lý kỷ luật thì lãnh đạo, chỉ huy cũng phải liên đới chịu trách nhiệm. Quan điểm của Ban giám đốc rất rõ ràng. Vừa rồi Giám đốc cũng xử lý rất nghiêm các trường hợp thế này.

Phản ánh ý thức phục vụ người dân chưa tốt của một bộ phận CBCS, Đại tá Lê Văn Tam cho rằng, ngay tại cấp cơ sở phải kịp thời phát hiện, uốn nắn, không ngừng tăng cường giáo dục ý thức trách nhiệm. Đây là việc rất quan trọng, bởi lẽ hình ảnh người Công an có đẹp không, được nhân dân tin yêu hay không chính là thái độ phục vụ nhân dân của Công an phải luôn tận tụy, lễ phép, chỉn chu. Với những trường hợp đã phát hiện, uốn nắn nhưng không chuyển biến phải có hình thức kỷ luật phù hợp. Làm sao để người dân không phiền hà, người dân được phục vụ tốt nhất, đó là mục tiêu chính của CATP.

Nhiều CBCS trẻ cũng mong muốn được tạo điều kiện học tập nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ để có thể phục vụ công việc tốt hơn. Đặc biệt, với một TP du lịch như Đà Nẵng, việc tiếp xúc với du khách nước ngoài thường xuyên đòi hỏi CBCS phải có trình độ ngoại ngữ nhất định. Đại tá Lê Văn Tam ghi nhận, đây là việc rất cần thiết và cho biết Ban Giám đốc sẽ xem xét để mở một số lớp đào tạo ngoại ngữ cho các lực lượng trực tiếp tiếp xúc với khách nước ngoài như CSGT, an ninh kinh tế, cảnh sát khu vực…

CBCS đặt câu hỏi với lãnh đạo CATP.

Đặt hàng cho cán bộ trẻ

Đại tá Lê Văn Tam đặt vấn đề, ý thức tự giác học tập, đặc biệt là CBCS trẻ ít lắm, nếu có thì chỉ ưng đi học tại chức chứ không ưng học chính qui. Một lần học là một lần khó, tại sao không chọn học chính qui cho bài bản, chất lượng, có thể yên tâm phục vụ, cống hiến lâu dài? Một vấn đề khác là việc nghiên cứu khoa học của CBCS rất hạn chế. "TP mình trộm cắp nổi lên nhiều chủ yếu là trộm xe máy, đột nhập vào nhà dân, tại sao không thấy đồng chí nào xung phong nghiên cứu đề tài này, về thực trạng, giải pháp để đấu tranh hiệu quả? Hay tội phạm công nghệ cao, lừa đảo qua mạng đang rất phức tạp, không thấy đồng chí nào nghiên cứu? Thậm chí ngay đề tài phòng ngừa sai phạm trong CBCS trẻ, sao không đầu tư nghiên cứu?"- Đại tá Lê Văn Tam đặt câu hỏi. Từ những vấn đề nêu ra, Đại tá Lê Văn Tam cho rằng Đoàn Thanh niên CATP cần đặt ra đề tài, giao cho các nhóm CBCS trẻ thực hiện, phải làm như vậy mới phát huy được vai trò xung kích của thanh niên. "Đấy là những vấn đề phức tạp, nhức nhối đang đặt ra, tại sao thanh niên không xông vào giải quyết? Chứ thanh niên gì mà ngủ 6 giờ sáng mới dậy, không kịp đi làm, buổi chiều ra khu thể thao thấy rèn luyện ở đâu đâu ấy, thanh niên bây giờ yếu quá"- Đại tá Lê Văn Tam nói.

Đại tá Lê Thanh Hải- Thành ủy viên, Phó Giám đốc CATP cũng cho rằng, trình độ nghiệp vụ của thanh niên đang thấp hơn mặt bằng chung của CATP, vì thế khuyến khích CBCS trẻ đi học thêm. Tuy nhiên phải học trình độ chính qui. Bên cạnh đó, ý thức tự rèn luyện chuyên môn, tu dưỡng đạo đức, phẩm chất chính trị, lòng yêu nghề trong CBCS trẻ chưa cao. Một số ít vào Công an mục tiêu không phải để cống hiến mà coi đó là cái nghề. Số ít nữa vào ngành để có điều kiện tiến thân. Điều này phải phê phán mạnh mẽ. Xung quanh phản ánh của các nữ quản giáo điều kiện công tác không phù hợp, Đại tá Lê Thanh Hải nói nữ cán bộ quản giáo là công việc rất đặc thù. Trong 20 nữ CBCS học về quản giáo chỉ có 2 người đang làm việc quản giáo. Nhiều đồng chí học quản giáo nhưng xin tình nguyện không làm quản giáo.

Hiện CATP đang có đề án để luân chuyển. Xung quanh ý kiến cần thu hút những người giỏi công nghệ thông tin (CNTT) vào CATP để phục vụ đấu tranh với tội phạm công nghệ cao, Đại tá Lê Thanh Hải cho biết việc tuyển rất khó khăn vì những người giỏi CNTT không vào ngành Công an, họ làm việc bên ngoài có thu nhập cao hơn. Về nhà ở cho CBCS, Đại tá Lê Thanh Hải nói qua thống kê 1800 CBCS chưa có nhà ở, tuy nhiên chỉ có vài CBCS đăng ký mua nhà ở xã hội tại Hòa Xuân với mức giá 7,5 triệu đồng/m2. Trả lời ý kiến về thông tin trên các mạng xã hội, Đại tá Lê Thanh Hải nói: "Việc lập trang web để quảng bá hình ảnh đẹp của chiến sỹ Công an là cần thiết, tuy nhiên phải thấy được mặt trái của nó. Với CBCS lập trang web cá nhân phải theo đúng quy định của Bộ Công an, tránh bị kẻ xấu lợi dụng, làm mất hình ảnh đẹp của người CAND".

Hải Quỳnh