Tạo môi trường cho cán bộ nữ phát huy năng lực công tác
ĐÀ NẴNG- Chiều 12-4, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ và công tác gia đình, trẻ em CATP (viết tắt: Ban VSTBPN) tổ chức tổng kết công tác năm 2017, triển khai chương trình công tác năm 2018. Đại tá Lê Thanh Hải- Phó giám đốc CATP, trưởng Ban đề nghị cấp ủy CA các đơn vị, địa phương làm tốt hơn nữa các mặt công tác vì tiến bộ phụ nữ, công tác gia đình và trẻ em. Trong đó, các đơn vị cần quán triệt 6 vấn đề trọng tâm được Ban đề ra trong năm 2018, tạo môi trường thuận lợi cho cán bộ nữ phát huy năng lực công tác, chú trọng công tác quy hoạch bổ nhiệm đối với cán bộ nữ…
Năm 2017, Ban VSTBPN đã tham mưu thực hiện đạt nhiều kết quả tích cực về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, gia đình và trẻ em, nhất là tạo điều kiện cho cán bộ nữ được đào tạo, nâng cao trình độ năng lực. Đến nay, tỷ lệ cán bộ nữ CATP có trình độ cao đẳng, đại học đạt gần 66% tổng cán bộ nữ, số cán bộ nữ có trình độ trên đại học chiếm 13% tổng biên chế. Trong năm, các cấp Hội Phụ nữ CATP và Đoàn Thanh niên CATP quyên góp, vận động gần 1,6 tỷ đồng cho các hoạt động dân vận, xã hội từ thiện vì trẻ em và phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn... Để nâng cao chất lượng công tác cán bộ nữ CATP, năm 2018, Ban VSTBPN tiếp tục nâng cao trình độ chính trị, pháp luật, nghiệp vụ và tập huấn chính sách pháp luật về bình đẳng giới cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ CATP Ban VSTBPN sẽ tổ chức nâng cao năng lực phòng chống bạo lực đối với phụ nữ, trẻ em gái cho lực lượng CSKV...
QUANG PHÚC