Chủ tịch UBND huyện tùy tiện cho thôi việc công chức?
(Cadn.com.vn) - Ngày 17-6-2010, ông Nguyễn Ngọc Sắc - Chủ tịch UBND H. Hướng Hóa, Quảng Trị ký Quyết định số 680 cho thôi việc đối với chị Hoàng Thị Minh Hòa, tập sự công chức Văn phòng - Thống kê của UBND TT Khe Sanh. Tuy nhiên, lý do đưa ra không phản ánh đúng thực tế, đồng thời một trong những căn cứ để đưa quyết định lại không phù hợp quy định pháp luật đã gây bất bình trong dư luận.
Ngày 13-5-2009, ông Nguyễn Quân Chính - Chủ tịch UBND H. Hướng Hóa (nay là Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị) ký Quyết định số 616 về việc tuyển dụng chị Hoàng Thị Minh Hòa (1982, trú khóm 3B, TT Khe Sanh, Hướng Hóa) vào làm công chức Văn phòng - Thống kê tại UBND TT Khe Sanh kể từ ngày 15-5-2009. Thời gian tập sự 12 tháng, người hướng dẫn tập sự là ông Hoàng Nhất Linh - cán bộ Văn phòng UBND thị trấn. Chị Hòa là cử nhân Ngữ văn, tốt nghiệp hệ chính quy Trường ĐH Đà Lạt, trước khi nhận công tác này đã là đảng viên (ngày vào ĐCSVN là 25-1-2007, chuyển chính thức là 25-1-2008).
![]() |
Quyết định cho thôi việc đối với chị Hòa sau 1 năm tập sự hoàn thành nhiệm vụ được giao, không bị khiển trách hay kỷ luật. |
Tuy nhiên, tại Quyết định 680, ông Sắc dẫn thêm một căn cứ khác là “Xét biên bản của UBND TT Khe Sanh, ngày 3-6-2010 về việc xét công chức hết thời hạn tập sự, đề nghị không tuyển dụng chính thức đối với công chức văn phòng - thống kê” và cho rằng chị Hòa không hoàn thành nhiệm vụ, là lý do chính để buộc thôi việc. Đây là điều bất hợp lý, bởi Nghị định 114/2003 và Thông tư 03 không có yêu cầu buộc lấy ý kiến các đầu ngành tại cơ quan để xét tuyển công chức. Trao đổi với chúng tôi, ông Lương Đức Công - Chủ tịch UBND TT Khe Sanh, người chủ trì cuộc họp khẳng định cuộc họp trên gồm có 13 người, là những người đầu ngành cơ quan tham gia với mục đích nhận xét đối với công chức dự bị Hoàng Thị Minh Hòa và đó là cuộc họp không có kết luận. Hiện dư luận trong cán bộ và nhân dân rất bất bình trước quyết định cho thôi việc trên.
Điều đáng nói là cuộc họp được tổ chức sau khi UBND thị trấn đã hoàn chỉnh hồ sơ trình UBND huyện xem xét đối với trường hợp chị Hòa. Để giải thích cho sự bất thường này, ông Công cho hay thực hiện theo yêu cầu của Phòng Nội vụ vì có nhận một tờ trình đề nghị không xét tuyển chị Hòa vào ngạch chính thức, nhưng không phải của UBND thị trấn. Theo điều tra riêng của chúng tôi, tại cuộc họp này, ông Phó Chủ tịch UBND thị trấn Hoàng Văn Quynh nhận xét về trường hợp công chức dự bị Hoàng Thị Minh Hòa như sau: “Chuyên môn còn hạn chế, quan hệ với đồng nghiệp chưa hài hòa” và không đồng ý tiếp nhận công chức Hoàng Thị Minh Hòa.
Tuy nhiên, trước đó, ngày 15-5-2010, khi ông Hoàng Nhất Linh, người hướng dẫn có bản nhận xét về công chức dự bị Minh Hòa luôn hoàn thành công việc, chuyên môn và nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật, đủ điều kiện công tác dài lâu và đề nghị UBND thị trấn xem xét, trình cấp có thẩm quyền công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm vào ngạch công chức thì ông Quynh, thay mặt UBND thị trấn xác nhận, bút phê: “Nội dung nhận xét và chữ ký của ông Hoàng Nhất Linh, cán bộ văn phòng UBND thị trấn ký trên là đúng”.
Được biết thêm, chị Hòa là đảng viên công tác tại UBND thị trấn, nhưng khi xin phép chuyển sinh hoạt Đảng tại chi bộ cơ quan thì không được tiếp nhận. Và trong thời gian 1 năm chị Hòa là công chức dự bị, ông Nguyễn Ngọc Khoa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND thị trấn cũng nhiều lần vô lý đề nghị Chủ tịch UBND thị trấn trả quyết định tuyển dụng chị Hòa do ông Nguyễn Quân Chính ký về lại UBND huyện.
Điều tra: B.Hà