Công nhân chờ thưởng Tết

Thứ bảy, 27/01/2018 12:16

Thời điểm cận kề Tết Nguyên đán Mậu Tuất-2018, nhiều công nhân lao động (CNLĐ) làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) đang mong chờ tiền thưởng để chuẩn bị cho một cái Tết đầm ấm, xum vầy. Cùng với công nhân cả nước, ghi nhận tâm trạng CNLĐ trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, P.V càng thấu cảm hơn với những người phải bươn chải để làm sao lo toan một cái Tết chu đáo nhất cho mái ấm của mình từ đồng lương ít ỏi của công nhân.

Nhiều công nhân lao động làm việc tại các khu công nghiệp đang rất mong chờ tiền thưởng Tết.

Chộn rộn khi Tết cận kề

Những ngày này, đến các KCN, điều dễ nhận thấy là CNLĐ mỗi giờ tan ca, nghỉ ngơi phần lớn xoay quanh câu chuyện: "Tết này thưởng được bao nhiêu?", "Chừng nào Cty thưởng Tết?"... Chị Trần Thị Hương, nhân viên một Cty may mặc tại KCN Điện Nam - Điện Ngọc cho hay: "Làm việc suốt một năm vất vả nên đến Tết ai cũng mong có đồng lương thưởng tương xứng để về quê đón Tết ấm cúng cùng gia đình. Vợ chồng đi làm nhưng còn việc chăm lo cho con cái ăn học nên kinh tế gia đình cũng không mấy khá giả. Tết sắp đến, ngoài mua sắm dụng cụ, đồ đạc trong nhà phải lo cho con bộ quần áo, giày dép mới nên rất trông vào thưởng Tết, nếu được nhiều thì cả nhà cùng vui", chị Hương tâm sự. Cũng theo chị Hương, đợt Tết dương lịch vừa rồi Cty thưởng cho CNLĐ với mức thưởng 300 nghìn đồng/người. Dù ít nhưng kịp thời nên cũng động viên công nhân tiếp tục làm việc. "Năm nào Tết Dương lịch và Âm lịch, Cty đều có thưởng. Tết ÂL sẽ được thưởng một tháng lương và nhiều phần quà nên ai cũng hy vọng", chị Hương nói.

Ngoài các CNLĐ làm việc gần nhà, nhiều công nhân xa quê cũng kỳ vọng vào mức thưởng Tết để có thể mua vé, quà về quê đón Tết. Chị Ngô Thị Minh, cùng chồng từ Thanh Hóa vào khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc làm việc hơn hai năm nay. Theo lời kể của chị, cơ duyên khiến vợ chồng chị vào lập nghiệp tại đây là từ lời giới thiệu của một người bạn. "Lúc vợ chồng đang khó khăn có người bạn ngỏ lời giúp đỡ và xin việc hộ nên hai vợ chồng vào thuê trọ đi làm. Con cái gửi ở quê Tết về chúng nó cũng mong ba mẹ mua quà cho. Hơn thế, tiền xe đi lại dịp Tết cũng cao nên vợ chồng mong chờ Cty thưởng Tết, thêm ít tiền dành dụm được sẽ sắm sửa khi về quê", chị Minh trải lòng.

Không riêng gì tâm trạng chị Hương hay vợ chồng chị Minh tại KCN Điện Nam - Điện Ngọc, hàng ngàn CNLĐ tại các KCN: Núi Thành, Tam Thăng, Thăng Bình... cũng đang chờ đợi thưởng Tết.

"Sẽ không để người lao động thất vọng"

Đó là chia sẻ của lãnh đạo nhiều Cty trên địa bàn Quảng Nam khi được chúng tôi hỏi về chính sách thưởng Tết cho CNLĐ. Những Cty nhiều năm qua vẫn làm tốt công tác hỗ trợ, giúp đỡ, chăm lo tốt đời sống cho CNLĐ là Cty Cổ phần Hỗ trợ Công nghiệp miền Trung (TX. Điện Bàn); Cty TNHH bao bì Tấn Đạt, Cty Rieker Việt Nam (Điện Nam - Điện Ngọc)... Bà Cao Thị Thắm, Giám đốc nhân sự Cty Rieker cho biết: Để tạo được "thương hiệu", thu hút số lượng công nhân đến làm việc đông nhất tỉnh, Cty luôn hướng đến việc lấy NLĐ làm chìa khóa thúc đẩy phát triển kinh tế. "Nhiều hội nghị, tổng kết, chương trình tuyên dương, khen thưởng đã được ban lãnh đạo Cty quan tâm thực hiện. Tại Cty, tổ chức công đoàn cơ sở cũng là địa chỉ tin cậy, hiệu quả để công nhân tìm đến trình bày những tâm tư, nguyện vọng của mình. Giúp công nhân có cái Tết đầm ấm, Cty sẽ có chính sách lương thưởng hợp lý, đồng thời sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức trao quà cho các đoàn viên xuất sắc, hoàn thành tốt công việc và những CNLĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn", bà Thắm trao đổi.

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam, Sở cũng đã có báo cáo tình hình tiền lương, thưởng, thu nhập năm qua và kế hoạch thưởng Tết ở 27 DN trong và ngoài KCN với hơn 22.000 NLĐ. Theo đó, dịp Tết Dương lịch có 18/27 DN thưởng Tết cho hơn 7.600 NLĐ. Trong đó, có 6 DN trong các KCN với gần 4.200 NLĐ và 12 DN ngoài KCN với hơn 3.400 NLĐ. Mức thưởng chênh lệch từ 200 nghìn đồng/ người đến hơn 111 triệu đồng/người. Trong đó, mức thấp nhất ở khối DN nhân doanh và cao nhất ở khối DN FDI. Riêng đối với Tết Nguyên đán có 23/27 DN có kế hoạch thưởng Tết cho hơn 16.600 NLĐ. Trong đó, có 10 DN trong KCN với gần 12.800 NLĐ và 13 DN ngoài KCN với hơn 3.800 NLĐ, với mức thưởng từ 2,5 triệu đồng/người đến 63 triệu đồng/người.

Ông Dương Tấn Ó, Trưởng Ban Chính sách LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết: Một trong những vấn đề trọng tâm được các đơn vị quan tâm, chỉ đạo thực hiện là chính sách thưởng Tết cho NLĐ. Hiện, nhiều Cty đã có những kế hoạch cụ thể, rõ ràng về hoạt động này và dự kiến sẽ sớm thực hiện để NLĐ yên tâm. "Ngoài hoạt động thưởng Tết, dịp Tết năm nay Sở LĐ, LĐLĐ cũng sẽ phối hợp thực hiện nhiều chương trình khác hướng đến chăm lo đời sống CNLĐ, đặc biệt là những hoàn cảnh khó khăn, bất hạnh. Trong đó, điểm nhấn sẽ là chương trình "Tết sum vầy 2018" cho CNLĐ trên địa bàn toàn tỉnh", ông Ó nhấn mạnh.

PHI NÔNG