Theo đó, đối với khối cơ sở giáo dục thuộc Sở GD-ĐT: Trước sắp xếp: 83 cơ sở (85 điểm trường). Sau sắp xếp còn 70 cơ sở (70 trường chính, 13 phân hiệu, 2 điểm trường), giảm 13 cơ sở, tỷ lệ giảm 15,66%. Cụ thể: Sắp xếp 18 trường THPT thành 9 trường THPT (giảm 9 trường). Sáp nhập Trường chuyên biệt Tương Lai vào Trung tâm Hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập Đà Nẵng (giảm 1 cơ sở). Sắp xếp 4 Trung tâm Giáo dục thường xuyên thành 1 Trung tâm chính với 3 cơ sở (giảm 3 trung tâm).

Đối với khối cơ sở giáo dục thuộc UBND xã, phường quản lý: Trước sắp xếp: 893 cơ sở (1.733 điểm trường). Sau sắp xếp còn 382 cơ sở (382 trường chính, 511 phân hiệu, 785 điểm trường), giảm 511 cơ sở (tỷ lệ giảm 57,22%). Cụ thể theo cấp học: Mầm non: Từ 295 trường giảm còn 123 trường (giảm 172 trường). Tiểu học: Từ 323 trường giảm còn 113 trường (giảm 210 trường). THCS: Từ 233 trường còn 96 trường (giảm 137 trường). Đối với Trường liên cấp (TH&THCS): Sau sắp xếp có 50 trường (tăng 8 trường).

Theo đó, sau khi thực sắp xếp, số cơ sở giáo dục toàn thành phố từ 976 cơ sở (1.810 điểm trường) còn 452 cơ sở (452 trường chính, 524 phân hiệu, 787 điểm trường), giảm 524 cơ sở, đạt tỷ lệ 53,69% so với thời điểm ngày 1-7-2025.

Về định mức bố trí nhân sự sau sắp xếp, đối với cấp Lãnh đạo, quản lý: Mỗi cơ sở giáo dục có 1 Hiệu trưởng (hoặc Giám đốc). Trường chính được bố trí 1 Phó Hiệu trưởng (hoặc Phó Giám đốc). Mỗi phân hiệu được bố trí thêm 1 Phó Hiệu trưởng phụ trách. Về nhân sự hỗ trợ giáo dục, đối với các vị trí Kế toán, Văn thư, Thủ quỹ được bố trì dùng chung cho toàn bộ cơ sở (trường chính, phân hiệu, điểm trường), mỗi vị trí 1 người (riêng trường có nội trú/bán trú quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 2 kế toán).

Đối với các trí việc làm chuyên môn đặc thù (Thiết bị/thí nghiệm, Thư viện, Giáo vụ, Tư vấn học sinh, Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, Công nghệ thông tin/quản trị công sở, Y tế) được bố trí riêng cho trường chính và mỗi phân hiệu, mỗi vị trí việc làm được bố trí 1 người.

Về phương án xử lý nhân lực dôi dư sau sắp xếp, đối với Hiệu trưởng/Phó Hiệu trưởng dôi dư được bố trí chuyển sang làm giáo viên/vị trí chuyên môn phù hợp, hoặc giải quyết chính sách tinh giản biên chế (theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP) nếu có nguyện vọng.

Đối với nhân sự hỗ trợ dôi dư sẽ điều chuyển sang các vị trí còn thiếu, điều động giữa các đơn vị hoặc giải quyết tinh giản biên chế. Trường hợp chưa đạt chuẩn trình độ bồi dưỡng/đào tạo vị trí mới phải hoàn thiện chậm nhất trước ngày 5-8-2029.

Tiến độ thực hiện chính: Trước 25-8-2026 hoàn thành việc công bố quyết định sắp xếp, bàn giao tổ chức, nhân sự, tài chính, tài sản.

Từ 1-9-2026: Các cơ sở giáo dục sau sắp xếp chính thức đi vào hoạt động để phục vụ năm học mới 2026-2027.

UBND TP Đà Nẵng giao trách nhiệm cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị có liên quan, trong đó Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở GD-ĐT triển khai Phương án; hướng dẫn quy trình sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý, khung năng lực đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, cơ cấu nhân sự và phương án bố trí nhân sự tại các cơ sở giáo dục công lập sau sắp xếp. Đồng thời chủ trì hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động dôi dư; theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện Phương án và hướng dẫn rà soát, bố trí biên chế, hợp đồng lao động tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục sau sắp xếp, bảo đảm phù hợp, kịp thời cho năm học 2026-2027.

Sở GD-ĐT có trách nhiệm tổ chức quán triệt, tuyên truyền, vận động, tạo sự thống nhất, đồng thuận trong cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, học sinh, cha mẹ học sinh và Nhân dân về mục tiêu, yêu cầu, ý nghĩa của việc sắp xếp.

P.Thủy