Ngày 16-12, tại TP Tam Kỳ (Quảng Nam), Bộ LĐ-TB&XH và UBND tỉnh Quảng Nam phối hợp tổ chức Hội thảo khoa học Đề xuất giải pháp đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo.

Lãnh đạo tỉnh Quảng Nam trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc thực hiện các chính sách đào tạo nghề cho lao động.

Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá: Việt Nam với dân số gần 100 triệu người, có nguồn lao động dồi dào và cơ cấu lao động trẻ, được xem là một trong những nguồn tài nguyên để phát triển đất nước. Lao động Việt Nam cần cù, chịu khó, thông minh, tiếp thu nhanh là lợi thế trong việc thu hút đầu tư của nước ngoài vào Việt Nam, cũng như sự quan tâm của các nước trong việc tiếp nhận lao động Việt Nam đến làm việc. Thời gian qua, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt được những kết quả nhất định. Giai đoạn 2016 - 2020, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 597.378 lao động, trong đó số lao động đã qua đào tạo chiếm khoảng 85% lao động đi làm việc ở nước ngoài. Bình quân hằng năm, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng góp phần giải quyết việc làm khoảng 10% lao động của cả nước. Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài giúp người dân xóa đói giảm nghèo, tạo việc làm với thu nhập tương đối cao là một trong những đột phá chiến lược để phát triển KT-XH của đất nước… 

Tại hội thảo, đại diện lãnh đạo địa phương, ông Nguyễn Hồng Quang - Phó Chủ tịch tỉnh Quảng Nam nhìn nhận: Hội thảo lần này có ý nghĩa lớn trong việc thực hiện mục tiêu kép là vừa phòng, chống dịch bệnh vừa phát triển kinh tế theo chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ. “Trong thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tỉnh Quảng Nam quan tâm chỉ đạo thực hiện. Ngoài các cơ chế chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Trung ương, tỉnh Quảng Nam đã xây dựng, ban hành Nghị quyết số 51/2018/NQ - HĐND ngày 6-12-2018 của Hội đồng nhân dân tỉnh và Quyết định số 25/QĐ - UBND ngày 3-1-2018 của UBND tỉnh về chính sách hỗ trợ người lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2019-2020.

Từ năm 2016 đến 2019, số lượng lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài tăng nhanh hằng năm, bình quân năm sau tăng so với năm trước liền kề là 36,6 %; hiện nay toàn tỉnh có trên 3.000 lao động đang làm việc ở nước ngoài, trong đó tại Nhật Bản chiếm 87,7%, Hàn Quốc 7,8%, các nước khác 4,5%. Thu nhập của người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần đáng kể giải quyết khó khăn, cải thiện cuộc sống, phát triển kinh tế gia đình, góp phần đảm bảo an sinh, phát triển KT-XH địa phương. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã học tập, tích lũy được nhiều kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm ở nước ngoài để lập thân, lập nghiệp sau khi về nước”- ông Quang khẳng định. 

Ông Quang cũng cho rằng, kết quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của tỉnh Quảng Nam trong thời gian qua đã góp phần tích cực giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững của tỉnh, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực, góp phần phát triển KT-XH. Tuy nhiên, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian qua trên địa bàn tỉnh cũng còn những khó khăn, trở ngại, hạn chế cần phải được khắc phục triệt để trong thời gian tới, nhất là những hạn chế xuất phát từ những nguyên nhân chủ quan trong chỉ đạo, điều hành, triển khai thực hiện ở các cấp, các ngành. Do đó, hội thảo lần này tìm ra các nguyên nhân, giải pháp hiệu quả để khắc phục các hạn chế, yếu kém, đề xuất các giải pháp đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo nói riêng, cũng như tại các địa phương miền Trung.

Tại hội thảo, các đại biểu đánh giá các hoạt động trong lĩnh vực người lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2016-2020; một số chính sách, hoạt động hỗ trợ người lao động thuộc dự án thuộc các Chương trình mục tiêu quốc gia trong giai đoạn 2021-2025, đặc biệt là đối với các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo. Hội thảo cũng trao đổi các giải pháp tăng cường kết nối giữa các doanh nghiệp và địa phương trong công tác tư vấn, tuyển nguồn, đào tạo người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thông qua hội thảo, các đại biểu chia sẻ và rút ra những bài học kinh nghiệm trong 5 năm tới.

BÃO BÌNH

Cùng ngày, UBND tỉnh Quảng Nam tổ chức Hội nghị Tổng kết tình hình thực hiện các chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn giai đoạn 2010-2020 và chương trình mục tiêu giáo dục nghề nghiệp việc làm, an toàn lao động giai đoạn 2016-2020. Báo cáo tại hội nghị cho thấy, từ năm 2010 đến nay, tổng số lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh được hỗ trợ học nghề hơn 54,4 ngàn người, với hơn 80% lao động có việc làm sau học nghề. Qua đó góp phần tích cực trong việc tăng thu nhập, ổn định cuộc sống nhân dân, xóa đói giảm nghèo; từng bước chuyển dịch cơ cấu lao động, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH-HĐH ở nông thôn, xây dựng thành công nông thôn mới.  Dịp này, UBND tỉnh đã tặng Bằng khen cho 15 tập thể, 27 cá nhân có thành tích tích xuất sắc trong việc tổ chức, triển khai thực hiện các chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn giai đoạn 2010-2020 và Chương trình mục tiêu giáo dục nghề nghiệp - việc làm- an toàn lao động.