Nhằm đáp ứng được nhu cầu công việc, củng cố đội ngũ quản lý và nâng cao hiệu quả công tác tổ chức nhân sự, Công ty thông báo tuyển dụng các vị trí sau:

I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

1. PHÓ GIÁM ĐỐC BAN KẾ HOẠCH ĐẦU TƯ ; Số lượng : 01 người

a. Yêu cầu ứng viên:

Nam/nữ, tuổi không quá 35.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Đầu tư, Quản trị Kinh doanh, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư dự án, thực hiện các thủ tục đầu tư, các thủ tục pháp lý dự trong các giai đoạn chuẩn bị đầu tư và thực hiện đầu tư, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý tương đương.

Hiểu biết sâu về pháp luật đầu tư, xây dựng, đất đai, quy hoạch.

Có khả năng hoạch định chiến lược, phân tích và quản lý dự án đầu tư.

Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, làm việc nhóm và ra quyết định tốt.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư xây dựng, đất đai.

Có kỹ năng soạn thảo các văn bản (đặc biệt là văn bản gửi cơ quan nhà nước), soạn thảo hợp đồng…

b. Mô tả công việc:

Thực hiện các thủ tục chuẩn bị đầu tư - xây dựng và đất đai tại các dự án của Công ty

Theo dõi thực hiện tiến độ các dự án đầu tư và đánh giá hiệu quả dự án.

Làm việc với các Sở/ban/ngành để hoàn thiện các thủ tục đầu tư, đất đai

Quản lý dự án đầu tư về quy hoạch, thiết kế, chi phí đầu tư dự án

Thực hiện các công tác khác và đột xuất theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo. Tham mưu việc xây dựng các chính sách liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Ban.

2. PHÓ GIÁM ĐỐC BAN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ; Số lượng : 01người

a. Yêu cầu ứng viên:

Nữ, tuổi không quá 35

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Luật, Hành chính văn phòng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan khác.

Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự – hành chính, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý tương đương.

Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan.

Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.

Có tư duy chiến lược, khả năng tạo động lực và phát triển đội ngũ.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp bất động sản, xây dựng hoặc đầu tư.

b. Mô tả công việc:

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, quản trị nhân sự, hành chính và phát triển nguồn nhân lực.

Tổ chức xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, hệ thống đánh giá KPI, lương thưởng, đào tạo và phát triển nhân viên.

Quản lý, kiểm soát và thực hiện công tác: tuyển dụng, chấm công, tiền lương, bảo hiểm, chế độ phúc lợi.

Xây dựng và hoàn thiện quy trình, quy chế, nội quy lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và phù hợp thực tế doanh nghiệp.

Giám sát và thực hiện công tác hành chính: quản lý tài sản, văn thư, lưu trữ, công tác đối nội – đối ngoại, hậu cần văn phòng.

Thực hiện công tác quản lý, cho thuê văn phòng.

Tổ chức các chương trình nội bộ, gắn kết nhân viên, nâng cao văn hóa doanh nghiệp.

3. NHÂN VIÊN LÁI XE; Số lượng: 01 người.

a. Yêu cầu ứng viên:

Nam, tuổi từ 30 đến 35, sức khỏe tốt, trung thực, cẩn thận, tác phong nghiêm túc.

Có bằng lái xe hạng B2 trở lên, kinh nghiệm lái xe ít nhất 3 năm (ưu tiên có kinh nghiệm lái xe cho doanh nghiệp).

Am hiểu luật giao thông, rành đường thành phố Đà Nẵng và các tuyến lân cận.

Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại Đà Nẵng.

b. Mô tả công việc:

Thực hiện công việc lái xe đưa đón Ban lãnh đạo, cán bộ nhân viên đi công tác, làm việc theo yêu cầu của Công ty.

Đảm bảo an toàn, đúng giờ, đúng lộ trình.

Theo dõi, bảo dưỡng định kỳ xe ô tô được giao; giữ gìn xe sạch sẽ, vận hành tốt.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

QUYỀN LỢI CHUNG:

Mức lương: thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng hiệu quả công việc.

Được thưởng lương tháng 13, 14 và các khoản thưởng khác.

Hưởng các phụ cấp khác theo chính sách Công ty.

Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

Nghỉ lễ, phép năm theo luật lao động.

Tham gia tham quan, du lịch hằng năm.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN GỒM:

Đơn xin việc

CV mô tả chi tiết kinh nghiệm công việc (có dán ảnh 4x6).

Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Email hồ sơ về: dmtgroup.vn@gmail.com

Tiêu đề email: [Họ và tên] – Ứng tuyển vị trí

Hạn nộp hồ sơ: Từ nay đến trước ngày 30/11/2025

👉 DMT Group trân trọng chào đón những ứng viên tài năng, tâm huyết và mong muốn đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Công ty.