(Cadn.com.vn) - Đó là chủ đề chính tại hội thảo do Ủy ban về các vấn đề xã hội, Ủy ban Đối ngoại của Quốc hội chủ trì, phối hợp với Bộ LĐ-TB&XH, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức tại Đà Nẵng ngày 21-6.
Tham luận tại hội thảo, các đại biểu cho rằng, việc tham gia Hiệp định xuyên Thái Bình Dương (TPP) sẽ thúc đẩy Việt Nam hoàn thiện nhanh hơn thể chế kinh tế thị trường, cơ cấu lại nền kinh tế, cơ cấu lại lực lượng lao động và chuyển đổi mô hình tăng trưởng kinh tế. Trong lĩnh vực lao động, các cam kết của TPP đòi hỏi phải đáp ứng được các tiêu chuẩn lao động và quan hệ lao động theo Tuyên bố về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động năm 1998 của ILO.
Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu của TPP, Việt Nam cần xem xét điều chỉnh, bổ sung một số nội dung trong Bộ luật Lao động về cho phép người lao động trong doanh nghiệp được thành lập tổ chức của mình, về đình công...; nghiên cứu sửa đổi Nghị định số 46/2013/NĐ-CP và ban hành nghị định thay thế cho Nghị định số 41/2013/NĐ-CP. Pháp luật Việt Nam cần bổ sung thêm “lao động gán nợ” trong khái niệm lao động cưỡng bức; quy định chi tiết các hình thức phân biệt đối xử để đảm bảo phân biệt đối xử trong “tất cả các khía cạnh về việc làm” phải được nghiêm cấm; bảo đảm việc bảo vệ an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho lao động nữ và bãi bỏ việc ngăn cấm phụ nữ làm các nghề cụ thể...
Văn Sơn
