(Cadn.com.vn) - Dự kiến, nhu cầu lao động những tháng cuối năm 2014 tiếp tục tăng mạnh trong các ngành công nghiệp chế biến chế tạo; sản xuất phân phối điện, khí đốt; thông tin, truyền thông; hoạt động y tế và trợ giúp xã hội.
Lao động trong ngành tài chính, ngân hàng và bảo hiểm tiếp tục giảm mạnh. Đây là thông tin được dự báo trong bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam số 3-2014, được công bố chiều 3-9.
Bản tin cũng nhận định: chất lượng lao động đáp ứng yêu cầu tái cấu trúc nền kinh tế vẫn là thách thức. Cơ cấu lao động tiếp tục chuyển dịch tích cực. Tỷ lệ lao động trong nông, lâm nghiệp thủy sản giảm; tỷ lệ lao động làm công ăn lương tăng.
Trong quý II-2014, cả nước có 52,8 triệu người có việc làm, tăng 312,2 nghìn người, tăng 0,59% so với quý I-2014 và 0,83% so với cùng kỳ năm trước. Thất nghiệp giảm cả về số lượng và tỷ lệ là điểm sáng nhất của thị trường lao động. Tỷ lệ thất nghiệp của cả nước là 1,84% thấp nhất trong vòng 1 năm qua; tình trạng thiếu việc làm, kết nối cung – cầu đã được cải thiện.
Thị trường lao động trong quý II-2014 thể hiện sự cân bằng cung – cầu lao động kỹ thuật chưa cân đối: có 22 triệu người không có chứng chỉ bằng cấp đang làm những ngành nghề đòi hỏi có chuyên môn kỹ thuật. Điều này phản ánh cung lao động không đáp ứng cầu chuyên môn kỹ thuật.
Đồng thời có 0,75 triệu người trình độ đại học trở lên đang làm các nghề yêu cầu chuyên môn kỹ thuật thấp hơn, phản ánh cung lao động đã vượt cầu. Tỷ lệ việc làm nữ trong tổng số việc làm tiếp tục tăng, trong khi tỷ lệ việc làm thành thị giảm nhẹ.
Cơ cấu việc làm theo ngành có dấu hiệu chuyển dịch tích cực: tỷ trọng lao động nhóm ngành công nghiệp - xây dựng tăng lên; trong khi tỷ trọng lao động ngành Nông – Lâm – Thủy sản giảm mạnh là dấu hiệu đáng mừng; tỷ trọng lao động ngành dịch vụ giảm nhẹ cho thấy còn nhiều vấn đề; tỷ trọng lao động làm công ăn lương trong tổng việc làm tăng trở lại...
Bản tin cập nhật thị trường lao động do Bộ LĐ-TB&XH phối hợp của Tổng cục Thống kê và Tổ chức lao động Quốc tế (ILO) xây dựng. Bản tin phân tích thay đổi về số lượng, cơ cấu, chất lượng cung, cầu và xu hướng thị trường lao động, chỉ ra vấn đề nổi cộm, cảnh báo các tác động bất lợi tới thị trường lao động, từ đó đưa khuyến nghị trong hoạch định và triển khai thực hiện chính sách về lao động- việc làm và thị trường lao động.
Thu Thủy
